Ceipal ATS und VidCruiter vergleichen
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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (38.8% der Bewertungen)
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Ceipal ATS
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(1,496)4.7 von 5
Marktsegmente
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Vor- und Nachteile
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VidCruiter
Sternebewertung
(241)4.8 von 5
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Zusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu VidCruiter widerspiegelt. Benutzer schätzen die reibungslose Benutzeroberfläche und die KI-Funktionen, die den Prozess der Kandidatensuche verbessern.
- Benutzer sagen, dass VidCruiter durch seine Benutzerfreundlichkeit und schnelle Einrichtung hervorsticht, was es zu einem Favoriten für Teams macht, die nach einer unkomplizierten Lösung suchen. Bewerter heben anpassbare Interviewvorlagen und strukturierte digitale Interviews hervor, die das Screening von Kandidaten vereinfachen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Ceipal ATS einen signifikanten Vorteil in der Marktpräsenz, mit einer größeren Anzahl von Bewertungen, die auf eine etabliertere Benutzerbasis hinweisen. Dies deutet darauf hin, dass viele Organisationen Ceipal für ihre Einstellungsbedürfnisse vertrauen.
- Bewerter erwähnen, dass der Kundensupport von VidCruiter außergewöhnlich ist, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit des Teams und die Bereitschaft, die Plattform an spezifische Bedürfnisse anzupassen, hervorheben. Diese Unterstützung kann für Unternehmen, die personalisierte Hilfe benötigen, entscheidend sein.
- Benutzer heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen starke Funktionen bieten, Ceipal ATS besonders für seine KI-Fähigkeiten bekannt ist, die den Rekrutierungsprozess verbessern und es einfacher machen, schnell die richtigen Kandidaten zu finden.
- G2-Bewerter berichten, dass der Fokus von VidCruiter auf Anpassung eine maßgeschneiderte Erfahrung ermöglicht, die für Organisationen mit einzigartigen Einstellungsprozessen von Vorteil ist. Diese Flexibilität wird oft von Benutzern gelobt, die eine Lösung schätzen, die sich an ihre spezifischen Arbeitsabläufe anpasst.
Ceipal ATS vs VidCruiter
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach ist und bevorzugten es, Geschäfte mit VidCruiter zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass VidCruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Ceipal ATS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter VidCruiter.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber VidCruiter.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarVidCruiter
End-to-End Hiring Platform
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- Vorab aufgezeichnete Videointerviews
- Live-Videointerviews
- Interviewplanung
Kostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
VidCruiter
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,225
9.3
161
Einfache Bedienung
9.4
1,238
9.1
162
Einfache Einrichtung
9.2
506
9.0
122
Einfache Verwaltung
8.9
322
8.9
119
Support-Qualität
9.2
1,217
9.8
159
War the product ein guter Geschäftspartner?
9.1
323
9.7
117
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,206
9.5
151
Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
29
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
23
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
23
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
27
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
23
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
9.0
12
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
9.2
11
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
9.4
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
9.2
92
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
8.5
46
9.0
606
|
Verifizierte Funktion
8.8
54
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.3
84
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
9.5
90
8.9
606
|
Verifizierte Funktion
9.1
60
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
8.7
75
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
8.9
79
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
35
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
36
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
35
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
33
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
31
Plattform
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
9.2
92
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
8.5
46
9.0
606
|
Verifizierte Funktion
8.8
54
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.3
84
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
9.5
90
8.9
606
|
Verifizierte Funktion
9.1
60
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
8.7
75
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
8.9
79
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
983
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
9.0
12
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
9.2
11
9.2
616
|
Verifizierte Funktion
9.5
26
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
9.4
16
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
9.2
92
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
8.5
46
9.0
606
|
Verifizierte Funktion
8.8
54
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.3
84
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
9.5
90
8.9
606
|
Verifizierte Funktion
9.1
60
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
8.7
75
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
8.9
79
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
21
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
23
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
23
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
49
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
71
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
62
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
69
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
60
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
68
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
51
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
49
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
47
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
63
|
Verifizierte Funktion
Bewerbermanagement
9.1
522
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
541
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
528
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
542
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
520
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
9.2
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
533
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
526
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Onboarding
9.2
518
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
515
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
522
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
172
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.3
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
67
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
67
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.2
920
9.2
35
8.9
831
9.2
43
9.0
71
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
80
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
72
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
871
9.2
50
9.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
78
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
72
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
66
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
9.2
92
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
8.5
46
9.0
606
|
Verifizierte Funktion
8.8
54
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.3
84
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
9.5
90
8.9
606
|
Verifizierte Funktion
9.1
60
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
8.7
75
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
8.9
79
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
65
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
64
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
64
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
9.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
422
9.3
14
9.1
417
9.6
12
9.1
424
9.7
12
9.1
401
9.4
14
9.2
412
9.7
11
9.1
411
9.7
11
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
431
9.1
15
9.0
405
9.2
12
9.1
409
9.4
11
9.2
420
9.2
13
9.2
445
9.4
13
Plattform-Daten
9.2
432
9.7
13
9.3
436
9.6
14
9.2
429
9.6
12
Plattform
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
9.2
92
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
8.5
46
9.0
606
|
Verifizierte Funktion
8.8
54
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.3
84
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
9.5
90
8.9
606
|
Verifizierte Funktion
9.1
60
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
8.7
75
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
8.9
79
Rekrutierung und Onboarding
9.2
616
|
Verifizierte Funktion
9.5
26
9.2
518
9.8
20
KI-Interview-Agent11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundfunktionen - KI-Interview-Agent
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Bias-Audit - KI-Interview-Agent
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Transkription - KI-Interview-Agent
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Fähigkeit - KI-Interview-Agent
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
I-9 Konformität3 Funktionen ausblenden3 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
363
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
375
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
367
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
357
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
368
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
356
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.1
356
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
362
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
372
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
355
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
93
Plattform
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
9.2
92
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
8.5
46
9.0
606
|
Verifizierte Funktion
8.8
54
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.3
84
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
9.5
90
8.9
606
|
Verifizierte Funktion
9.1
60
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
8.7
75
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
8.9
79
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und VidCruiter sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Einarbeitung, und SAP Store
Einzigartige Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, Personalbesetzung, und I-9 Konformität
VidCruiter ist kategorisiert als Interviewplanung, Vielfalt Rekrutierung, Technische Fähigkeiten Überprüfung, Referenzprüfung, Video-Interviewing, und KI-Interview-Agent
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
VidCruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Beratung
1.0%
Andere
6.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.8%
Bildungsmanagement
10.4%
Personalwesen
10.0%
hochschulbildung
8.3%
Öffentliche Verwaltung
7.9%
Andere
52.5%
Diskussionen
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
5 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
TL
Ich finde, dass die Suchfunktion von TalentHire wie Boolesche Suchen funktioniert, daher müssen Sie strengere Suchbegriffe verwenden. Wir finden auch, dass...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
3 Kommentare
SK
CEIPAL ATS automatisiert Rekrutierungsprozesse und ermöglicht es Personalverantwortlichen, die richtigen Kandidaten zu finden, auszuwählen und auszuwählen....Mehr erfahren
Wofür wird VidCruiter verwendet?
1 Kommentar
VB
Screening and scheduling candidates interviewMehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, alle Kandidaten für zukünftige Überlegungen zu verknüpfen, damit sie alle auf einmal angesehen werden können, oder müssen sie aus dem Ordner innerhalb der ursprünglichen Stellenausschreibung angesehen werden?
1 Kommentar
CD
Hallo Kathleen,
Es gibt einige Möglichkeiten, dies im VidCruiter-System zu tun.
Wenn Bewerber sich auf mehrere Stellen bewerben, werden ihre Profile...Mehr erfahren
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von VidCruiter
Ähnlich wie jede Organisation einen einzigartigen und nuancierten Rekrutierungsprozess hat, hat VidCruiter eine maßgeschneiderte Lösung, die dazu passt. Alle...Mehr erfahren