Ceipal ATS und Sapling-Software vergleichen 
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Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
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Ceipal ATS
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(1,496)4.7 von 5
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Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSSapling
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als Sapling aufweist. Benutzer schätzen die reibungslose Benutzeroberfläche und die KI-Funktionen, die den Rekrutierungsprozess verbessern und es einfacher machen, die richtigen Kandidaten zu finden.
- Benutzer sagen, dass Sapling besonders für neue Mitarbeiter von Vorteil ist, insbesondere in Remote-Arbeitsumgebungen. Bewerter heben die Benutzerfreundlichkeit und die effektiven Onboarding-Benachrichtigungen hervor, die ihnen helfen, sich schnell in ihre neuen Rollen einzugewöhnen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Ceipal ATS einen erheblichen Vorteil bei der Implementierung und Einrichtung, wobei Benutzer einen reibungsloseren Prozess feststellen. Dies spiegelt sich in den höheren Bewertungen für die Einfachheit der Einrichtung und Verwaltung wider, was es zu einer bevorzugten Wahl für Organisationen macht, die eine schnelle Bereitstellung suchen.
- Bewerter erwähnen, dass Sapling zwar wertvolle Funktionen für das Onboarding bietet, wie automatisierte Workflows und Dokumentbenachrichtigungen, jedoch mit der allgemeinen Marktpräsenz und dem jüngsten Benutzerengagement zu kämpfen hat, da in den letzten 90 Tagen keine neuen Bewertungen eingegangen sind.
- Benutzer heben hervor, dass Ceipal ATS robuste Support- und Schulungsressourcen bietet, die zu höheren Bewertungen in der Qualität des Supports und der Produktentwicklung beitragen. Dies macht es zu einem zuverlässigen Partner für Unternehmen, die ihre Rekrutierungsstrategien verbessern möchten.
- G2-Bewerter stellen fest, dass beide Produkte den Mittelstand gut bedienen, Ceipal ATS jedoch über eine breitere Benutzerbasis und aktuellere Rückmeldungen verfügt, was auf eine aktivere und engagiertere Community hinweist. Dies kann für potenzielle Käufer, die eine gut unterstützte Lösung suchen, entscheidend sein.
Ceipal ATS vs Sapling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Ceipal ATS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sapling.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Sapling.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarSapling
All in One
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und passen Sie Ihre HCM-Lösung an und erhalten Sie die Preisgestaltung, die für Unternehmen mit großen, globalen Teams geeignet ist.
- Alles im People Ops Platform-Plan, plus HCM-Angebote:
- Rekrutieren: Bessere Leute schneller einstellen, indem Sie Ihre Kosten und Zeit für die Einstellung reduzieren
- Leistung: Ein Rahmen für kontinuierliche Entwicklung schaffen, der Coaching und Feedback in den Alltag der Menschen integriert
Kostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Sapling
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,231
8.6
261
Einfache Bedienung
9.4
1,243
8.8
269
Einfache Einrichtung
9.2
511
7.8
93
Einfache Verwaltung
9.0
323
8.1
103
Qualität der Unterstützung
9.2
1,223
8.5
213
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
324
8.0
98
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,212
7.1
239
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
59
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
40
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
7.4
51
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
7.0
48
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
7.6
43
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
7.9
58
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.4
37
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
7.0
51
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
7.5
57
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
984
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
574
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
550
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
8.5
45
9.3
567
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
7.4
51
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
7.0
48
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
7.6
43
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
7.9
58
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.4
37
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
7.0
51
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
7.5
57
Bewerbermanagement
9.1
524
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
543
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
544
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
522
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
535
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
528
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Onboarding
9.2
520
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
517
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
9.2
533
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
524
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
173
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
57
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
9.0
51
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
51
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
9.1
1,073
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
71
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
71
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.2
922
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
836
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
75
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
82
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
876
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
81
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
81
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
75
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
7.4
51
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
7.0
48
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
7.6
43
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
7.9
58
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.4
37
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
7.0
51
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
7.5
57
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
67
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
426
8.5
95
9.1
421
9.0
121
9.1
428
9.2
126
9.1
405
8.8
58
9.2
416
8.7
57
9.1
415
8.1
47
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
435
9.0
129
9.0
409
8.8
113
9.1
413
8.0
62
9.2
424
8.9
142
9.2
449
9.0
144
Plattform-Daten
9.2
436
8.0
64
9.3
440
8.5
95
9.2
433
8.0
80
Plattform
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
7.4
51
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
7.0
48
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
7.6
43
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
7.9
58
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.4
37
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
7.0
51
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
7.5
57
Rekrutierung und Onboarding
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
8.5
45
9.2
522
9.1
160
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
365
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
377
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
369
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
361
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
358
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
364
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
374
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
357
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und Sapling sind kategorisiert als Einarbeitung
Einzigartige Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als SAP Store, Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, und I-9 Konformität
Sapling ist kategorisiert als Kern-HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Sapling
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.7%
Personalwesen
8.0%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.9%
Computersoftware
25.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.8%
Internet
4.4%
Finanzdienstleistungen
4.4%
Immobilien
4.1%
Andere
42.5%
Diskussionen
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
Sapling hat keine Diskussionen mit Antworten
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