Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Ceipal ATS und Mitratech Hire vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (59.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
-
Ceipal ATS
Sternebewertung
(1,483)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSMitratech Hire
Sternebewertung
(197)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (59.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
-
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Mitratech Hire aufweist. Benutzer schätzen seine reibungslose Benutzeroberfläche und die Integration von KI-Funktionen, die den Rekrutierungsprozess verbessern.
- Benutzer sagen, dass Mitratech Hire eine benutzerfreundliche Erfahrung bietet, insbesondere seine einfache Implementierung und die Fähigkeit, den gesamten Einstellungszyklus effektiv zu verwalten, hervorheben. Bewerter erwähnen seine zentralisierte Datenbank als wertvolles Werkzeug für Massenrekrutierungen.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Ceipal ATS durch seine robusten Beschaffungs- und Verfolgungsfähigkeiten aus, die Benutzern helfen, die perfekten Kandidaten zu finden. Diese Funktion wird häufig gelobt und macht es zu einer starken Wahl für Organisationen, die sich auf die Qualität der Kandidaten konzentrieren.
- Bewerter erwähnen, dass Mitratech Hire zwar einen soliden Workflow für die Rekrutierung bietet, aber manchmal mit spezifischen Konfigurationsanforderungen zu kämpfen hat, was seine Anpassungsfähigkeit für unterschiedliche Einstellungsprozesse beeinträchtigen kann.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Ceipal ATS eine umfangreichere Benutzerbasis hat, was sich in der höheren Anzahl von Bewertungen widerspiegelt, was auf eine etabliertere Präsenz auf dem Markt hindeutet. Dies kann potenziellen Käufern mehr Vertrauen in seine Zuverlässigkeit und Unterstützung geben.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen guten Support bieten, aber Ceipal ATS mit etwas höheren Bewertungen in der Qualität des Supports punktet, was auf einen reaktionsfreudigeren und hilfreicheren Kundenservice hinweist.
Ceipal ATS vs Mitratech Hire
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Ceipal ATS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Mitratech Hire.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Mitratech Hire.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarMitratech Hire
Starter
-
Erhalten Sie eine Demo, um mehr zu erfahren.
- Unbegrenzte Stellenangebote
- Unbegrenzte Kandidaten akzeptieren
- Unbegrenzte Mitarbeiter einbeziehen
Kostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Mitratech Hire
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,225
8.6
159
Einfache Bedienung
9.4
1,235
8.8
160
Einfache Einrichtung
9.2
502
9.1
79
Einfache Verwaltung
9.0
320
8.8
80
Qualität der Unterstützung
9.2
1,217
9.1
137
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
321
9.0
82
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,207
8.5
162
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.4
142
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
29
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
24
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
27
Rekrutierung und Onboarding
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
7.8
64
|
Verifizierte Funktion
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
8.2
72
|
Verifizierte Funktion
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
9.0
78
|
Verifizierte Funktion
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
7.5
101
|
Verifizierte Funktion
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
6.8
80
|
Verifizierte Funktion
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
7.3
82
|
Verifizierte Funktion
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
8.3
106
|
Verifizierte Funktion
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
8.5
108
|
Verifizierte Funktion
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
7.5
73
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
7.5
99
|
Verifizierte Funktion
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
7.8
78
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
60
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
56
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
57
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
51
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
51
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
7.5
101
|
Verifizierte Funktion
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
6.8
80
|
Verifizierte Funktion
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
7.3
82
|
Verifizierte Funktion
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
8.3
106
|
Verifizierte Funktion
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
8.5
108
|
Verifizierte Funktion
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
7.5
73
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
7.5
99
|
Verifizierte Funktion
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
7.8
78
Funktionalität der Plattform
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
7.8
64
|
Verifizierte Funktion
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
8.6
68
|
Verifizierte Funktion
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
8.2
72
|
Verifizierte Funktion
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
9.0
78
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
7.5
101
|
Verifizierte Funktion
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
6.8
80
|
Verifizierte Funktion
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
7.3
82
|
Verifizierte Funktion
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
8.3
106
|
Verifizierte Funktion
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
8.5
108
|
Verifizierte Funktion
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
7.5
73
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
7.5
99
|
Verifizierte Funktion
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
7.8
78
Bewerbermanagement
9.1
523
|
Verifizierte Funktion
8.4
20
|
Verifizierte Funktion
9.1
542
|
Verifizierte Funktion
8.1
21
|
Verifizierte Funktion
9.1
529
|
Verifizierte Funktion
7.0
15
|
Verifizierte Funktion
9.2
542
|
Verifizierte Funktion
8.4
19
|
Verifizierte Funktion
9.2
521
7.7
17
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
8.4
19
|
Verifizierte Funktion
9.3
534
|
Verifizierte Funktion
8.5
21
|
Verifizierte Funktion
9.3
527
|
Verifizierte Funktion
8.4
21
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.2
519
|
Verifizierte Funktion
7.6
15
9.1
516
|
Verifizierte Funktion
8.4
17
Analytics
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
8.3
19
|
Verifizierte Funktion
9.3
523
|
Verifizierte Funktion
6.9
17
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
172
6.3
8
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
9.0
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
50
Nicht genügend Daten verfügbar
Google Workspace für Personalwesen3 Funktionen ausblenden3 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic AI - Google Workspace für HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
71
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
71
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.2
917
7.9
97
8.9
835
8.0
105
9.1
75
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
875
8.6
116
9.4
78
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
77
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
7.5
101
|
Verifizierte Funktion
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
6.8
80
|
Verifizierte Funktion
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
7.3
82
|
Verifizierte Funktion
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
8.3
106
|
Verifizierte Funktion
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
8.5
108
|
Verifizierte Funktion
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
7.5
73
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
7.5
99
|
Verifizierte Funktion
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
7.8
78
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
67
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
427
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
422
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
429
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
406
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
417
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
416
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
410
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
414
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
425
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
450
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.2
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
441
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
434
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
7.5
101
|
Verifizierte Funktion
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
6.8
80
|
Verifizierte Funktion
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
7.3
82
|
Verifizierte Funktion
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
8.3
106
|
Verifizierte Funktion
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
8.5
108
|
Verifizierte Funktion
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
7.5
73
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
7.5
99
|
Verifizierte Funktion
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
7.8
78
Rekrutierung und Onboarding
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
8.2
72
|
Verifizierte Funktion
9.2
523
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
364
|
Verifizierte Funktion
7.6
7
9.3
376
|
Verifizierte Funktion
9.6
12
9.2
368
|
Verifizierte Funktion
8.5
8
Inhalte der Plattform
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
8.0
9
9.3
369
|
Verifizierte Funktion
9.2
10
9.2
360
|
Verifizierte Funktion
8.8
11
9.2
357
|
Verifizierte Funktion
8.3
9
Plattform-Performance
9.1
357
|
Verifizierte Funktion
9.4
13
Funktion nicht verfügbar
9.1
13
9.2
363
|
Verifizierte Funktion
8.0
10
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
373
|
Verifizierte Funktion
9.6
13
9.0
356
|
Verifizierte Funktion
8.3
10
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und Mitratech Hire sind kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als Einarbeitung und SAP Store
Mitratech Hire ist kategorisiert als Interviewplanung, Kandidatenbeziehungsmanagement, und Google Workspace für Personalwesen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Mitratech Hire
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.3%
Computersoftware
8.5%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Marketing und Werbung
6.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.8%
Andere
57.7%
Diskussionen
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
Integriert sich Recruiterbox mit den führenden Online-Jobbörsen?
2 Kommentare
BD
Absolutly Mehr erfahren
Haben Sie die Fähigkeit, Ihren eigenen Einstellungsprozess zu erstellen?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Mitratech Hire
Ja. Innerhalb von Recruiterbox haben Sie die Möglichkeit, Ihren eigenen Einstellungsprozess zu gestalten.Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
