BrioHR und HROne vergleichen
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (70.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (60.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $3.00 Pro Monat
₹85.00 50 Users Pro Monat
BrioHR
Sternebewertung
(31)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (70.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Beginnend bei $3.00 Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchen
HROne
Sternebewertung
(2,093)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.7% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchen
Zusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass HROne in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als BrioHR aufweist. Benutzer schätzen Funktionen wie das LMS-Modul, das die Schulungseffizienz verbessert, und die Live-Trip-Funktion, die es ermöglicht, die Standorte von Vertriebsmitarbeitern in Echtzeit zu verfolgen.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von HROne für seine Schnelligkeit und Einfachheit gelobt, wobei viele Benutzer das intuitive Onboarding-Erlebnis hervorheben. Im Gegensatz dazu hat BrioHR, obwohl benutzerfreundlich, weniger aktuelle Bewertungen, was auf weniger aktuelles Feedback zum Einrichtungsprozess hinweisen könnte.
- Benutzer sagen, dass HROne eine umfassende Suite von Funktionen bietet, die HR-Aufgaben rationalisieren, wie z.B. das Verwalten von Profilen, Kontakten und Beurteilungen an einem Ort. BrioHR hingegen wird für seine saubere Benutzeroberfläche und wettbewerbsfähige Preisgestaltung gelobt, was es für kleine Unternehmen attraktiv macht, aber es könnte an einigen fortgeschrittenen Funktionen fehlen.
- Rezensenten erwähnen, dass die Zeiterfassungs- und Anwesenheitsmanagement-Funktionen von HROne besonders robust sind und hohe Bewertungen von Benutzern erhalten. Im Gegensatz dazu werden die Zeit- und Anwesenheitsfunktionen von BrioHR als weniger effektiv angesehen, was ein Nachteil für Organisationen sein könnte, die diese Funktionen priorisieren.
- Benutzer heben hervor, dass die Supportqualität von HROne hoch bewertet wird, wobei viele die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams schätzen. BrioHR erhält ebenfalls positives Feedback für seinen Support, aber mit weniger Bewertungen könnte es in diesem Bereich nicht die gleiche Zuverlässigkeit haben.
- Laut aktuellem Feedback werden die Berichts- und Analysefunktionen von HROne gut aufgenommen, da sie es Benutzern ermöglichen, effektiv Einblicke in ihre HR-Prozesse zu gewinnen. BrioHR bietet zwar grundlegende Berichtswerkzeuge, könnte jedoch nicht die gleiche Tiefe an Analysen bieten, was für datengetriebene Organisationen eine Überlegung sein könnte.
BrioHR vs HROne
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten HROne einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach war und bevorzugten es, insgesamt Geschäfte mit BrioHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BrioHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HROne.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BrioHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BrioHR gegenüber HROne.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BrioHR
Payroll
Beginnend bei $3.00
Pro Monat
Einzelmodul
- Verknüpfte Prozesse
- Mehrzyklige Gehaltsabrechnung
- Einheitliche Gehaltsabrechnung
HROne
Basic
₹85.00
50 Users Pro Monat
- Kern-HR
- Zeiterfassung
- Lohnabrechnung
Kostenlose Testversion
BrioHR
Kostenlose Testversion verfügbar
HROne
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
18
9.3
1,917
Einfache Bedienung
9.4
19
9.5
1,953
Einfache Einrichtung
9.4
11
9.5
1,663
Einfache Verwaltung
9.5
10
9.5
1,300
Support-Qualität
9.7
18
9.6
1,903
War the product ein guter Geschäftspartner?
9.8
11
9.4
1,241
Produktrichtung (% positiv)
10.0
20
9.9
1,894
Funktionen
Kern-HR
9.4
11
9.4
1162
8.9
9
9.5
1237
9.0
10
9.2
1016
9.3
9
9.4
1099
9.4
9
9.4
1020
9.4
9
9.3
966
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
507
Plattform
9.4
11
8.9
966
8.6
6
9.1
850
8.8
7
9.0
794
9.5
11
9.4
960
9.4
11
9.3
940
9.5
10
9.3
851
9.3
12
9.4
931
9.3
12
9.4
952
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
707
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
634
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
712
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
822
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
736
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
654
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
689
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
673
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
608
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
717
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
566
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
550
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
794
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
686
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
629
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
626
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
651
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
592
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
697
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
659
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
655
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
610
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
568
Automatisierung
8.6
6
9.4
639
Logistik
8.9
6
9.4
660
8.6
6
9.3
630
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
630
Management
10.0
5
9.3
562
9.7
5
9.4
578
9.4
6
9.5
646
9.4
6
9.4
646
9.4
6
9.4
637
9.4
6
9.5
652
9.7
5
9.5
578
Überwachung
7.3
5
9.3
598
8.0
5
9.4
607
9.0
5
9.2
639
Grundlagen der Plattform
8.6
6
9.4
405
9.3
7
9.6
478
8.7
5
Funktion nicht verfügbar
8.8
7
9.6
465
Funktionalität der Plattform
9.2
8
9.4
437
9.2
6
9.6
451
Plattform-Daten
9.0
7
9.6
449
8.8
7
9.5
439
8.6
6
9.5
418
9.2
8
9.4
404
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
351
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
367
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
349
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
354
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
322
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
324
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
332
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
328
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
326
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
337
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
333
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
387
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
360
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
374
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
418
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
387
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
427
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
386
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
392
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
358
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
413
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
370
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
45
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
9.8
17
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
10.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.4
11
8.9
966
8.6
6
9.1
850
8.8
7
9.0
794
9.5
11
9.4
960
9.4
11
9.3
940
9.5
10
9.3
851
9.3
12
9.4
931
9.3
12
9.4
952
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
593
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
585
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
563
Fakturierung durch den Kunden
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
547
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
531
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
513
Mobile Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
558
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
599
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
642
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
621
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
622
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
604
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
544
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
502
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
491
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
513
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
522
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
482
Plattform
9.4
11
8.9
966
8.6
6
9.1
850
8.8
7
9.0
794
9.5
11
9.4
960
9.4
11
9.3
940
9.5
10
9.3
851
9.3
12
9.4
931
9.3
12
9.4
952
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
595
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
655
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
699
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
680
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
610
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
574
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
618
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
597
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
591
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
605
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BrioHR und HROne sind kategorisiert als Abwesenheitsmanagement, Zeit & Anwesenheit, Zeiterfassung, Kern-HR, und HCM-Software
Einzigartige Kategorien
BrioHR ist kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
HROne ist kategorisiert als Mitarbeiterplanung, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, und Leistungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BrioHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HROne
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.8%
Personalwesen
14.8%
Finanzdienstleistungen
11.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Öl & Energie
7.4%
Andere
44.4%
herstellungs-
12.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.7%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Bildungsmanagement
6.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.1%
Andere
60.4%
Top-Alternativen
Diskussionen
BrioHR hat keine Diskussionen mit Antworten
What does Hr-One do?
2 Kommentare
DS
gajabMehr erfahren
How do I use HR one app?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von HROne
Um die HROne-App zu verwenden, folgen Sie den untenstehenden Schritten:
- Melden Sie sich bei der Webversion von HROne an
- Scannen Sie den QR-Code für...Mehr erfahren
Welche Software wird im Personalwesen verwendet?
2 Kommentare
MN
hrone.cloud ist eine hochmoderne HR-Technologieplattform, die es Ihnen ermöglicht, alle HR-Funktionen wie Talentakquise, Talent-Onboarding, Talentmanagement...Mehr erfahren
