Beamery und Greenhouse vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (77.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (65.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kontaktieren Sie uns Pro Jahr
Beamery
Sternebewertung
(158)4.1 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (77.5% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über BeameryGreenhouse
Sternebewertung
(3,855)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.8% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns Pro Jahr
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Greenhouse in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Beamery aufweist. Benutzer schätzen die moderne Benutzeroberfläche und die einfache Terminplanung für Interviews, die ihre Gesamterfahrung verbessert.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Greenhouse bemerkenswert schnell und intuitiv ist, wobei viele den Onboarding-Assistenten als hilfreiches Feature hervorheben. Im Gegensatz dazu hat Beamery gemischtes Feedback zu seiner Einrichtung erhalten, was auf potenzielle Herausforderungen für neue Benutzer hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass Greenhouse überlegenen Support bietet, mit einem starken Fokus auf Qualität. Benutzer haben die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft der Plattform bemerkt, während der Support von Beamery, obwohl positiv bewertet, nicht das gleiche Zufriedenheitsniveau erreicht.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Greenhouse in seinen Fähigkeiten im Kandidatenbeziehungsmanagement, wobei Benutzer seine Fähigkeit loben, Kandidatenpipelines effektiv zu verwalten. Beamery, obwohl ebenfalls stark in diesem Bereich, hat Feedback erhalten, das darauf hinweist, dass es möglicherweise nicht so benutzerfreundlich für die Verwaltung dieser Beziehungen ist.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Berichtsfunktionen von Greenhouse robust sind und es den Benutzern ermöglichen, wertvolle Einblicke in ihre Einstellungsprozesse zu gewinnen. Die Berichtsfunktionen von Beamery, obwohl funktional, scheinen nicht die gleiche Tiefe der Analyse zu bieten, was die Fähigkeit der Benutzer einschränken könnte, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Benutzer berichten, dass die Integrationen von Greenhouse mit anderen Tools nahtlos sind und seine Gesamtfunktionalität verbessern. Im Gegensatz dazu wurden die Integrationsoptionen von Beamery als weniger umfassend beschrieben, was Benutzer behindern könnte, die nach einem vollständig vernetzten Rekrutierungsökosystem suchen.
Beamery vs Greenhouse
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Greenhouse einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Greenhouse zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Greenhouse den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Beamery.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Beamery.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Beamery gegenüber Greenhouse.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Beamery
Keine Preisinformationen verfügbarGreenhouse
Core
Kontaktieren Sie uns
Pro Jahr
Bring structure to hiring
- Sourcing & CRM
- Structured interview kits & scorecards
- Scheduling
Kostenlose Testversion
Beamery
Keine Informationen zur Testversion verfügbarGreenhouse
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
127
8.5
3,210
Einfache Bedienung
7.7
128
8.5
3,256
Einfache Einrichtung
7.7
36
8.1
1,863
Einfache Verwaltung
8.1
43
8.4
1,651
Qualität der Unterstützung
8.7
121
8.5
2,792
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
39
8.7
1,593
Produktrichtung (% positiv)
8.8
125
8.6
3,131
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
435
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
470
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
457
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
450
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
417
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
413
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.9
90
7.8
1169
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
613
7.5
37
8.8
1285
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
408
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
425
Plattform
8.2
45
7.8
2228
7.7
41
7.9
2118
8.0
38
7.5
1935
8.4
43
8.3
2175
8.1
45
8.6
2154
7.8
33
7.1
2040
7.4
44
7.4
2156
7.6
43
7.7
2146
Grundlagen
7.3
71
7.7
957
7.1
65
7.9
883
7.6
76
8.6
948
Zusätzliche Funktionalität
7.5
80
8.0
965
6.8
49
7.8
797
6.8
46
7.2
863
Inhalt
7.7
70
7.8
914
7.3
54
7.7
878
Rekrutierung und Onboarding
7.9
90
7.8
1169
6.7
25
8.4
1242
7.5
37
8.8
1285
Plattform
8.2
45
7.8
2228
7.7
41
7.9
2118
8.0
38
7.5
1935
8.4
43
8.3
2175
8.1
45
8.6
2154
7.8
33
7.1
2040
7.4
44
7.4
2156
7.6
43
7.7
2146
Grundlagen der Plattform
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent-Marktplatz-Plattformen7 Funktionen ausblenden7 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.9
7
7.1
301
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
111
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
102
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
104
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
102
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
103
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
98
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
98
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
98
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
52
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
53
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Beschaffung
8.7
30
7.5
2250
8.3
21
7.9
2213
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
192
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
221
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
198
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
24
8.5
2407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
236
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
256
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
195
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
230
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
184
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
206
Plattform
8.2
45
7.8
2228
7.7
41
7.9
2118
8.0
38
7.5
1935
8.4
43
8.3
2175
8.1
45
8.6
2154
7.8
33
7.1
2040
7.4
44
7.4
2156
7.6
43
7.7
2146
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
164
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
160
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
418
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
427
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
437
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
396
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
451
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
448
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
399
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
415
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
427
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
410
Plattform
8.2
45
7.8
2228
7.7
41
7.9
2118
8.0
38
7.5
1935
8.4
43
8.3
2175
8.1
45
8.6
2154
7.8
33
7.1
2040
7.4
44
7.4
2156
7.6
43
7.7
2146
Rekrutierung und Onboarding
6.7
25
8.4
1242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
474
Grundlagen der Plattform
6.4
30
|
Verifizierte Funktion
8.3
292
7.4
30
|
Verifizierte Funktion
8.8
304
7.1
30
|
Verifizierte Funktion
8.6
303
Inhalte der Plattform
7.1
21
|
Verifizierte Funktion
8.0
284
8.0
30
|
Verifizierte Funktion
8.4
298
7.8
30
|
Verifizierte Funktion
8.0
287
7.2
28
|
Verifizierte Funktion
8.3
292
Plattform-Performance
7.4
29
|
Verifizierte Funktion
8.3
296
6.6
21
|
Verifizierte Funktion
8.1
289
7.0
27
|
Verifizierte Funktion
8.0
301
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.1
28
|
Verifizierte Funktion
8.4
306
7.0
22
|
Verifizierte Funktion
7.6
289
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Beamery und Greenhouse sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Beamery ist kategorisiert als Talentintelligenz und Talent-Marktplatz-Plattformen
Greenhouse ist kategorisiert als Einarbeitung und Vielfalt Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Beamery
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Greenhouse
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Internet
9.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.9%
Einzelhandel
7.3%
Personalwesen
7.3%
Computersoftware
6.6%
Andere
60.9%
Computersoftware
18.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.1%
Finanzdienstleistungen
5.6%
Marketing und Werbung
4.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
50.8%
Diskussionen
Was ist der beste Weg, um über Beamery zu berichten?
1 Kommentar
FC
Hallo Kajal,
Großartige Frage! Wir haben einige Hilfsartikel und Webinar-Aufzeichnungen, die sich mit den besten Praktiken für Berichterstattung befassen...Mehr erfahren
Wie nutze ich die Timelines besser?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Beamery
Großartige Frage, Barath!
Einige zusätzliche bewährte Praktiken für die Nutzung der Timeline sind:
- Verwenden von @mention, um mit Ihren Kollegen...Mehr erfahren
Beamery hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Ist Greenhouse ein CRM?
6 Kommentare
AB
Greenhouse ist eher ein ATS, ein Bewerber-Tracking-System, aber es hat eine CRM-Seite/Funktion.Mehr erfahren
Wie verwendet man Greenhouse, um Informationen zum Einwanderungsstatus zu erfassen und die Personalabteilung auf einen Bedarf an Visasponsoring aufmerksam zu machen?
4 Kommentare
Offizielle Antwort von Greenhouse
Hallo Sean,
Viele Kunden in der Greenhouse-Community stellen Fragen zum Einwanderungsstatus oder zur Unterstützung direkt auf der externen Bewerbung. Sie...Mehr erfahren
Was ist Greenhouse Recruiting?
3 Kommentare
JN
Ein Bewerber-Tracking-System, das die Planung von Vorstellungsgesprächen, E-Mail- und Angebotsvorlagen sowie Datenberichte ermöglicht.Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
Ihre Software- und Service-Einblicke sind wertvoll.
Ihre Kollegen kommen zu G2, um einen Einblick in und andere Unternehmenslösungen zu erhalten. Die Hinzufügung von Perspektiven zu wird anderen helfen, die richtige Lösung basierend auf echten Benutzererfahrungen auszuwählen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
