Asure und OnPay vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (70.5% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (97.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$$
Beginnend bei $49.00
Asure
Sternebewertung
(383)4.0 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (70.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$$
Alle 4 Preispläne durchsuchenOnPay
Sternebewertung
(406)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (97.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über OnPayZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass OnPay in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Asure aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Weboberfläche und die einfache Navigation, die es neuen Benutzern leicht macht, loszulegen.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von OnPay für seine Effizienz gelobt, wobei Benutzer anmerken, dass das Onboarding-Team die Datenübergänge effektiv verwaltet hat, um eine reibungslose Einrichtung für die Jahresendsteuerberichterstattung zu gewährleisten.
- Benutzer sagen, dass OnPay außergewöhnlichen Kundensupport bietet und die Schnelligkeit und Klarheit der Unterstützung hervorhebt. Dies steht im Gegensatz zu Asure, wo einige Benutzer den Wunsch nach reaktionsschnellerem Support bei kritischen Aufgaben geäußert haben.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen benutzerfreundlich sind, OnPay mit höheren Bewertungen in Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung hervorsticht. Benutzer finden die Schritte klar und überschaubar, was ihre Gesamterfahrung verbessert.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass die Funktionen von OnPay für die Lohnabrechnung, wie Direktüberweisung und Steuererklärung, besonders effektiv sind und zu seinem Ruf als zuverlässige Lohnsuite beitragen. Im Vergleich dazu schätzen Asure-Benutzer seine mobile App für den Fernzugriff, bemerken jedoch, dass einige fortgeschrittene Lohnabrechnungsfunktionen fehlen.
- Laut aktuellem Feedback erhalten die umfassenden Tools zur Leistungsverwaltung von OnPay hohe Bewertungen, wobei Benutzer Funktionen wie Self-Service-Portale und Dokumentenmanagement genießen. Asure ist zwar funktional, erreicht jedoch nicht die Tiefe der Angebote von OnPay in diesem Bereich, was zu einer weniger robusten Erfahrung für Benutzer führt, die Leistungen verwalten.
Asure vs OnPay
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten OnPay einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit OnPay zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass OnPay den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Asure.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter OnPay.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von OnPay gegenüber Asure.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Asure
Human Resources Automation
$$
Wachsende Unternehmen benötigen zwei Dinge: Großartige Menschen, die ihnen helfen können, die nächste Stufe zu erreichen, und die Einhaltung lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Arbeitsgesetze, damit sie nicht in Schwierigkeiten geraten. Jeder braucht HR. Perfekt geeignet für kleine und mittelgroße Kunden, bietet Asure HCM Funktionen, um HR in all ihren Komplexitäten zu bewältigen, einschließlich der Einrichtung von Organisationshierarchien. Der Mitarbeiter-Self-Service gibt Ihren Mitarbeitern Zugriff auf alle ihre Informationen, Gehaltsverlauf, Unternehmensdokumente und mehr.
- Bewerberverfolgung - finden Sie Schlüsselkräfte, die in einem Stapel von Lebensläufen vergraben sind
- Mitarbeitereinarbeitung - keine manuelle Dateneingabe oder Papier mehr für Neueinstellungen
- Leistungsanmeldung - automatisieren Sie die Daten, während Sie die Erfahrung verbessern
OnPay
Simple, Transparent Pricing
Beginnend bei $49.00
Unsere monatliche, transparente Preisgestaltung beginnt bei nur 49 $ plus 6 $ pro Person pro Monat – das beste Preis-Leistungs-Verhältnis unter den Premium-Gehaltsabrechnungsanbietern. Keine versteckten Gebühren. Der Preis beinhaltet:
- Unbegrenzte monatliche Gehaltsläufe
- Steuererklärungen und -zahlungen (einschließlich W-2s)
- Ein vollständiges Set von HR-Tools
Kostenlose Testversion
Asure
Keine Informationen zur Testversion verfügbarOnPay
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.4
323
9.7
330
Einfache Bedienung
8.0
329
9.6
336
Einfache Einrichtung
8.0
227
9.4
271
Einfache Verwaltung
8.1
203
9.6
239
Qualität der Unterstützung
8.2
318
9.5
326
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.1
214
9.7
241
Produktrichtung (% positiv)
6.5
324
9.3
317
Funktionen
Kern-HR
7.8
65
8.9
22
8.2
70
8.5
18
6.8
51
7.3
14
7.6
57
9.1
20
8.2
65
9.4
20
7.5
57
9.2
14
Generative KI
6.0
12
6.3
5
Plattform
7.2
123
8.9
66
6.9
99
8.9
49
6.9
96
Funktion nicht verfügbar
7.9
127
9.5
70
7.9
130
9.8
79
7.7
111
9.4
59
7.5
124
9.6
74
8.0
124
9.7
83
Self-Service für Mitarbeiter
7.6
203
|
Verifizierte Funktion
9.6
263
|
Verifizierte Funktion
7.2
170
|
Verifizierte Funktion
8.8
156
|
Verifizierte Funktion
7.4
173
8.7
177
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
8.5
235
|
Verifizierte Funktion
9.7
275
|
Verifizierte Funktion
7.8
200
|
Verifizierte Funktion
8.9
176
|
Verifizierte Funktion
8.9
231
|
Verifizierte Funktion
9.7
259
|
Verifizierte Funktion
7.7
171
|
Verifizierte Funktion
8.8
162
|
Verifizierte Funktion
8.5
217
|
Verifizierte Funktion
9.5
207
|
Verifizierte Funktion
8.3
196
|
Verifizierte Funktion
8.8
139
|
Verifizierte Funktion
8.2
178
|
Verifizierte Funktion
9.2
169
|
Verifizierte Funktion
8.5
204
|
Verifizierte Funktion
9.6
198
|
Verifizierte Funktion
8.6
207
|
Verifizierte Funktion
9.5
184
|
Verifizierte Funktion
Steuern
8.7
226
|
Verifizierte Funktion
9.7
268
|
Verifizierte Funktion
8.6
227
|
Verifizierte Funktion
9.6
253
|
Verifizierte Funktion
8.5
204
9.7
251
|
Verifizierte Funktion
Integration
7.3
154
8.5
132
|
Verifizierte Funktion
7.7
168
|
Verifizierte Funktion
7.8
112
|
Verifizierte Funktion
7.3
156
|
Verifizierte Funktion
8.6
150
|
Verifizierte Funktion
7.5
159
|
Verifizierte Funktion
8.1
118
|
Verifizierte Funktion
Plattform
7.9
205
|
Verifizierte Funktion
9.4
250
|
Verifizierte Funktion
8.1
208
|
Verifizierte Funktion
9.5
238
|
Verifizierte Funktion
8.2
214
|
Verifizierte Funktion
9.8
253
|
Verifizierte Funktion
8.4
199
|
Verifizierte Funktion
9.6
230
|
Verifizierte Funktion
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.0
43
8.9
25
8.1
42
8.9
21
7.5
40
8.5
14
8.1
43
9.3
25
7.8
41
9.3
28
8.0
44
9.1
31
7.8
42
9.4
24
7.5
38
9.1
20
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.0
43
8.9
25
8.1
42
8.9
21
7.5
40
8.5
14
8.1
43
9.3
25
7.8
41
9.3
28
8.0
44
9.1
31
7.8
42
9.4
24
7.7
38
9.0
19
7.5
38
9.1
20
7.3
41
8.5
19
7.5
26
7.8
9
7.4
30
9.3
10
Generative KI
7.3
13
6.3
8
7.3
13
6.3
8
7.3
13
6.3
8
Plattform
7.2
123
8.9
66
6.9
99
8.9
49
6.9
96
Funktion nicht verfügbar
7.9
127
9.5
70
7.9
130
9.8
79
7.7
111
9.4
59
7.5
124
9.6
74
8.0
124
9.7
83
Grundlagen der Plattform
8.0
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.8
26
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
43
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
39
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.0
46
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
41
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
42
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
43
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
6.9
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
43
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.2
123
8.9
66
6.9
99
8.9
49
6.9
96
Funktion nicht verfügbar
7.9
127
9.5
70
7.9
130
9.8
79
7.7
111
9.4
59
7.5
124
9.6
74
8.0
124
9.7
83
Rekrutierung und Onboarding
7.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Asure und OnPay sind kategorisiert als Leistungen Verwaltung, Kern-HR, und Gehaltsabrechnung
Einzigartige Kategorien
Asure ist kategorisiert als Einarbeitung und Leistungsunterstützung
OnPay hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Asure
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
OnPay
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Buchhaltung
7.5%
Bau
7.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
7.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.9%
Bildungsmanagement
4.3%
Andere
67.8%
Buchhaltung
7.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.8%
Finanzdienstleistungen
4.3%
Gesundheit, Wellness und Fitness
4.3%
Einzelhandel
4.3%
Andere
73.0%
Diskussionen
Was macht HCM-Software?
1 Kommentar
SB
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