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AssessTEAM und PerformYard Performance Management vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (69.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$2.00 1 Person Pro Monat
Call Us/employee per month
AssessTEAM
Sternebewertung
(179)4.2 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$2.00 1 Person Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenPerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,207)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass PerformYard Performance Management in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu AssessTEAM aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und sagen: "Es ist einfach zu sehen, wo das Team mit seinen Zielen und Leistungen steht, ohne manuelle Berichte ziehen oder Grafiken erstellen zu müssen."
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von PerformYard für seine schnelle Einrichtung und benutzerfreundliche Einführung gelobt. Bewerter heben die "täglichen Erinnerungen zur Erledigung" von Aufgaben hervor, die es einfacher machen, bei Leistungsevaluierungen am Ball zu bleiben.
- Benutzer sagen, dass PerformYard überlegene Anpassungsoptionen bietet, die es Organisationen ermöglichen, Bewertungszyklen, Ziele und Feedback-Formulare an ihre einzigartigen Strukturen anzupassen. Diese Flexibilität ist ein herausragendes Merkmal, das die Benutzererfahrung verbessert, wie aus dem Feedback zu "Anpassung & Flexibilität" hervorgeht.
- Bewerter erwähnen, dass AssessTEAM wertvolle Werkzeuge zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements bietet, mit Funktionen, die helfen, Klarheit über die Aufgaben zu schaffen und den Fortschritt effektiv zu verfolgen. Benutzer schätzen seine Vielseitigkeit bei der Abdeckung verschiedener Leistungskennzahlen, einschließlich KPIs und 360-Grad-Bewertungen, was es zu einer umfassenden Lösung macht.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl AssessTEAM eine niedrigere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, es dennoch nützliche Leistungsbewertungsfunktionen bietet, die einige Benutzer als vorteilhaft empfinden. Zum Beispiel loben Benutzer seine Fähigkeit, das Mitarbeiterengagement zu verbessern, und seine All-in-One-Leistungswerkzeuge, die besonders für kleine Unternehmen hilfreich sind.
- Laut aktuellem Feedback ist der kontinuierliche Feedback-Mechanismus von PerformYard ein bedeutender Vorteil, der einen fortlaufenden Dialog anregt, anstatt nur jährliche Bewertungen. Diese Funktion wird als entscheidend für die Förderung einer Feedback-Kultur angesehen, die laut Benutzern die Gesamtleistung des Teams verbessert.
AssessTEAM vs PerformYard Performance Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten PerformYard Performance Management einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit PerformYard Performance Management zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass PerformYard Performance Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als AssessTEAM.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PerformYard Performance Management.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von AssessTEAM gegenüber PerformYard Performance Management.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
AssessTEAM
Evaluations
$2.00
1 Person Pro Monat
Kompetenzbasierte Bewertungen
- Leistungsbewertung von KPIs und Verhaltensindikatoren mit traditionellem oder 360-Grad-Feedback
- Echtzeit-Feedback, Mitarbeiterverzeichnis & Engagement-Umfragen
- 3000+ KPI-Bibliothek mit KI-basierten Bewertungskriterien
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Kostenlose Testversion
AssessTEAM
Kostenlose Testversion verfügbar
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
53
9.3
978
Einfache Bedienung
8.0
70
9.3
998
Einfache Einrichtung
8.0
64
9.1
543
Einfache Verwaltung
8.5
50
8.9
367
Qualität der Unterstützung
9.3
46
9.6
844
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
49
9.5
371
Produktrichtung (% positiv)
9.4
56
9.1
963
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeiteranerkennung11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.5
38
9.0
533
|
Verifizierte Funktion
8.0
44
9.0
557
|
Verifizierte Funktion
8.3
42
9.2
595
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.1
33
9.1
611
|
Verifizierte Funktion
7.4
28
8.8
525
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.6
33
9.0
565
|
Verifizierte Funktion
8.4
29
9.0
545
|
Verifizierte Funktion
7.9
29
8.6
491
|
Verifizierte Funktion
7.4
25
8.4
474
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.0
40
8.9
562
|
Verifizierte Funktion
8.1
35
8.9
500
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.2
11
Funktion nicht verfügbar
8.2
12
9.1
179
7.3
8
8.8
174
Inhalte der Plattform
6.9
9
9.0
175
8.2
11
8.9
172
8.7
9
9.3
179
7.7
8
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
10
8.9
171
8.7
9
9.3
179
8.1
12
9.0
175
7.6
7
8.8
174
Plattform
7.5
12
8.8
295
5.7
9
8.5
224
6.9
8
Funktion nicht verfügbar
8.2
12
9.2
290
8.6
12
9.3
290
8.3
11
8.7
236
7.4
12
8.7
270
7.9
12
9.1
283
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
AssessTEAM und PerformYard Performance Management sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
AssessTEAM ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) und Mitarbeiteranerkennung
PerformYard Performance Management ist kategorisiert als Besprechungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
AssessTEAM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.2%
Bau
7.9%
Buchhaltung
7.9%
Beratung
7.3%
Finanzdienstleistungen
6.2%
Andere
60.5%
Buchhaltung
8.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.0%
Computersoftware
5.0%
Andere
69.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird AssessTEAM verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von AssessTEAM
AssessTEAM-Web- und Mobile-Apps sind darauf ausgelegt, Leistungsbeurteilungen für Unternehmen jeder Größe effektiv zu gestalten. Beginnend mit der Klarheit...Mehr erfahren
AssessTEAM hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Alles ist großartig
3 Kommentare
CD
ICH BIN SEHR ZUFRIEDEN MIT PERFORMYARD! DIESES WERKZEUG HILFT MIR, MEINE FÄHIGKEITEN ZU ZEIGEN UND GIBT MIR DIE MÖGLICHKEIT, ZUKÜNFTIGE BESTREBUNGEN...Mehr erfahren
Integriert sich dieses Tool einfach in eine optisch ansprechende Organigramm-Anwendung?
2 Kommentare
LA
Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
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