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Breezy HR
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Gem
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (68.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$79.00 Pro Monat
ApplicantPro
Sternebewertung
(153)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ApplicantProJazzHR
Sternebewertung
(829)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass JazzHR mit einer Benutzerfreundlichkeitsbewertung von 9,0 überzeugt, was es für Einstellungsteams intuitiv macht, sich zurechtzufinden. Im Gegensatz dazu wird ApplicantPro mit einer Bewertung von 8,2 für seine steilere Lernkurve bemerkt, die einige Benutzer als herausfordernd empfinden.
- Rezensenten erwähnen, dass die Leistungsbewertung von JazzHR mit 8,9 durch seine robusten Funktionen wie anpassbare Workflows und automatisches Lebenslauf-Parsing gestärkt wird, während ApplicantPro mit einer höheren Leistungsbewertung von 9,6 glänzt, die seinen fortschrittlichen Analyse- und Berichtsfunktionen zugeschrieben wird.
- G2-Benutzer heben hervor, dass die Kandidatenbeziehungsmanagement-Funktionen von JazzHR eine beeindruckende Bewertung von 8,6 erzielen, was eine effektive Kommunikation mit Kandidaten ermöglicht. ApplicantPro übertrifft jedoch mit einer Bewertung von 9,4, gelobt für seine umfassenden Engagement-Tools, die die Kandidatenerfahrung verbessern.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Integrationsfähigkeiten von JazzHR mit 8,5 bewertet werden und eine gute Auswahl an Drittanbieter-Integrationen bieten. Im Vergleich dazu erzielt ApplicantPro eine Bewertung von 9,5, wobei Benutzer seine nahtlose Integration mit verschiedenen HR-Tools und Plattformen bemerken, was die Gesamtfunktionalität verbessert.
- Rezensenten erwähnen, dass die Supportqualität von JazzHR mit 8,6 bewertet wird, wobei viele den reaktionsschnellen Kundenservice schätzen. ApplicantPro übertrifft jedoch leicht mit einer Bewertung von 8,7, wobei Benutzer feststellen, dass ihr Support-Team besonders sachkundig und hilfsbereit ist.
- Benutzer sagen, dass beide Produkte solide Anpassungsoptionen bieten, JazzHR jedoch mit 7,9 bewertet wird, was eine gewisse Flexibilität bei der Anpassung der Plattform ermöglicht. ApplicantPro wird mit 7,5 bewertet und gilt als weniger flexibel, wobei Benutzer sich mehr Optionen wünschen, um die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
ApplicantPro vs JazzHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten JazzHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- ApplicantPro und JazzHR erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ApplicantPro.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JazzHR gegenüber ApplicantPro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ApplicantPro
Keine Preisinformationen verfügbarJazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Kostenlose Testversion
ApplicantPro
Kostenlose Testversion verfügbar
JazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
122
8.6
678
Einfache Bedienung
8.2
126
9.0
687
Einfache Einrichtung
8.6
87
8.8
469
Einfache Verwaltung
8.6
86
9.0
462
Qualität der Unterstützung
8.7
111
8.6
609
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
83
9.1
449
Produktrichtung (% positiv)
7.5
123
8.4
660
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.7
12
7.3
105
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.3
12
8.9
15
7.8
12
7.4
15
7.9
12
6.5
14
8.2
12
7.3
15
7.2
12
6.9
13
7.6
12
7.9
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.2
12
7.1
14
6.8
12
5.8
13
7.5
12
6.1
14
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.7
12
6.0
8
6.9
12
5.8
8
6.9
12
6.0
8
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
30
5.9
22
6.3
30
5.9
22
6.0
31
5.9
22
Beschaffung
8.1
84
7.9
463
8.1
80
8.2
475
7.9
39
8.0
28
8.7
39
8.6
28
7.7
38
7.3
28
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.2
73
8.5
459
8.5
39
8.8
28
8.4
39
8.0
28
7.4
39
6.6
27
7.4
37
7.6
28
6.4
35
6.3
28
7.1
36
8.2
28
Plattform
7.8
64
7.9
427
7.3
52
7.7
389
7.4
47
Funktion nicht verfügbar
8.3
67
8.5
438
8.6
66
8.7
437
7.6
61
7.4
371
7.9
66
7.2
415
7.9
67
8.2
432
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.1
30
6.6
20
6.5
30
6.8
20
6.2
29
6.3
20
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
64
7.9
427
7.3
52
7.7
389
7.4
47
Funktion nicht verfügbar
8.3
67
8.5
438
8.6
66
8.7
437
7.6
61
7.4
371
7.9
66
7.2
415
7.9
67
8.2
432
Rekrutierung und Onboarding
7.3
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.3
7
8.3
120
9.6
9
8.9
129
8.8
8
8.5
122
Inhalte der Plattform
8.8
8
8.1
119
9.4
9
8.6
124
8.5
8
8.2
118
8.5
8
8.2
120
Plattform-Performance
8.9
9
8.6
124
7.4
9
8.6
124
8.3
9
7.9
120
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
8
9.0
127
9.4
8
7.9
118
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ApplicantPro und JazzHR sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
ApplicantPro ist kategorisiert als Einarbeitung und Video-Interviewing
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ApplicantPro
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.4%
Bau
5.9%
Gastfreundschaft
5.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.7%
Personalwesen
3.7%
Andere
71.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.5%
Computersoftware
8.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Andere
64.3%
Diskussionen
Beschleunigung der Integration
1 Kommentar
HT
Hallo, Madisen! Wir untersuchen aktiv, wie wir die Integration mit Paylocity verbessern können. Ich werde einen Support-Mitarbeiter veranlassen, sich per...Mehr erfahren
Wie stelle ich sicher, dass ich keinen Kandidaten kontaktiere, der bereits abgelehnt wurde?
1 Kommentar
HT
Hallo, Misty. Das ist absolut machbar! Ich werde einen Client Success Vertreter bitten, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, um es zu besprechen, also...Mehr erfahren
ApplicantPro hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
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