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ApplicantPro und JazzHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (68.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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$79.00 Pro Monat
ApplicantPro
Sternebewertung
(153)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
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(835)4.4 von 5
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Alle 3 Preispläne durchsuchenApplicantPro vs JazzHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten JazzHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ApplicantPro den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JazzHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ApplicantPro.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JazzHR gegenüber ApplicantPro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ApplicantPro
Keine Preisinformationen verfügbarJazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Kostenlose Testversion
ApplicantPro
Kostenlose Testversion verfügbar
JazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
122
8.5
680
Einfache Bedienung
8.2
126
9.0
689
Einfache Einrichtung
8.6
87
8.8
471
Einfache Verwaltung
8.6
86
9.0
464
Qualität der Unterstützung
8.7
111
8.6
611
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
83
9.1
451
Produktrichtung (% positiv)
7.5
123
8.4
662
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.7
12
7.3
105
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.3
12
8.9
15
7.8
12
7.4
15
7.9
12
6.5
14
8.2
12
7.3
15
7.2
12
6.9
13
7.6
12
7.9
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.2
12
7.1
14
6.8
12
5.8
13
7.5
12
6.1
14
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.7
12
6.0
8
6.9
12
5.8
8
6.9
12
6.0
8
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
30
5.9
22
6.3
30
5.9
22
6.0
31
5.9
22
Beschaffung
8.1
84
8.0
464
8.1
80
8.2
475
7.9
39
8.0
28
8.7
39
8.6
28
7.7
38
7.3
28
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.2
73
8.5
461
8.5
39
8.8
28
8.4
39
8.0
28
7.4
39
6.6
27
7.4
37
7.6
28
6.4
35
6.3
28
7.1
36
8.2
28
Plattform
7.8
64
7.9
427
7.3
52
7.7
389
7.4
47
Funktion nicht verfügbar
8.3
67
8.5
438
8.6
66
8.7
437
7.6
61
7.4
371
7.9
66
7.2
415
7.9
67
8.2
432
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.1
30
6.6
20
6.5
30
6.8
20
6.2
29
6.3
20
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
64
7.9
427
7.3
52
7.7
389
7.4
47
Funktion nicht verfügbar
8.3
67
8.5
438
8.6
66
8.7
437
7.6
61
7.4
371
7.9
66
7.2
415
7.9
67
8.2
432
Rekrutierung und Onboarding
7.3
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.3
7
8.3
120
9.6
9
8.9
129
8.8
8
8.5
122
Inhalte der Plattform
8.8
8
8.1
119
9.4
9
8.6
124
8.5
8
8.2
118
8.5
8
8.2
120
Plattform-Performance
8.9
9
8.6
124
7.4
9
8.6
124
8.3
9
7.9
120
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
8
9.0
127
9.4
8
7.9
118
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ApplicantPro und JazzHR sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
ApplicantPro ist kategorisiert als Einarbeitung und Video-Interviewing
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ApplicantPro
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.4%
Bau
5.9%
Gastfreundschaft
5.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.7%
Personalwesen
3.7%
Andere
71.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.4%
Computersoftware
7.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Andere
64.3%
Diskussionen
Beschleunigung der Integration
1 Kommentar
HT
Hallo, Madisen! Wir untersuchen aktiv, wie wir die Integration mit Paylocity verbessern können. Ich werde einen Support-Mitarbeiter veranlassen, sich per...Mehr erfahren
Wie stelle ich sicher, dass ich keinen Kandidaten kontaktiere, der bereits abgelehnt wurde?
1 Kommentar
HT
Hallo, Misty. Das ist absolut machbar! Ich werde einen Client Success Vertreter bitten, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, um es zu besprechen, also...Mehr erfahren
ApplicantPro hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
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