Actus und Lattice vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$11.00 1 Person Pro Monat
Actus
Sternebewertung
(13)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über ActusLattice
Sternebewertung
(4,070)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Lattice hervorragend darin ist, Mitarbeiterstimmungen in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, insbesondere durch seine Pulse-Umfragen, die ein klares und optisch ansprechendes Ergebnis-Dashboard bieten. Diese Funktion wird sehr geschätzt, um Engagement-Werte effektiv zu verfolgen.
- Nutzer sagen, dass Actus ein hohes Maß an Anpassungsmöglichkeiten bietet, sodass Unternehmen die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen können. Diese Flexibilität wird als bedeutender Vorteil hervorgehoben, insbesondere für Organisationen, die einen personalisierten Ansatz suchen.
- Rezensenten erwähnen, dass der Leistungsbewertungszyklus von Lattice bemerkenswert mühelos ist und die administrative Belastung der HR-Teams reduziert. Nutzer schätzen den optimierten Prozess, der die Zusammenarbeit an Unternehmenszielen verbessert und es einfacher macht, die Anstrengungen des Teams auszurichten.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Actus für sein klares Layout und die Zugänglichkeit auf verschiedenen Geräten gelobt, was zu einer positiven Benutzererfahrung beiträgt. Diese einfache Zugänglichkeit ist besonders vorteilhaft für Teams, die in unterschiedlichen Umgebungen arbeiten.
- Nutzer heben hervor, dass Lattice benutzerfreundlich ist, mit Funktionen wie Eins-zu-eins-Dokumentation und Agenda-Management, die helfen, wichtige Diskussionen und Aktionspunkte im Auge zu behalten. Diese Funktionalität ist besonders wertvoll in schnell wachsenden Organisationen, in denen Kommunikation entscheidend ist.
- G2-Rezensenten bemerken, dass, obwohl Actus eine starke Unterstützungsqualität hat, Lattice immer noch einen Wettbewerbsvorteil mit seinen allgemeinen Benutzerzufriedenheitsbewertungen behält. Die Kombination aus effektiver Unterstützung und benutzerfreundlichen Funktionen macht Lattice zur bevorzugten Wahl für viele Organisationen.
Actus vs Lattice
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Actus zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Actus.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Actus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Actus gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Actus
Keine Preisinformationen verfügbarLattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Kostenlose Testversion
Actus
Keine Informationen zur Testversion verfügbarLattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
11
9.3
3,142
Einfache Bedienung
8.8
11
9.3
3,180
Einfache Einrichtung
8.5
11
8.9
467
Einfache Verwaltung
8.5
11
8.8
436
Qualität der Unterstützung
10.0
11
9.4
2,149
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
11
9.2
422
Produktrichtung (% positiv)
10.0
11
8.7
2,982
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
1,103
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
985
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
874
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
730
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
698
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
839
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
904
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
775
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
317
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
484
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
383
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
457
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
493
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
438
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
347
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
323
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
239
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
340
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
685
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
577
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
712
|
Verifizierte Funktion
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
777
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
683
|
Verifizierte Funktion
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
784
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
753
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
784
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
666
|
Verifizierte Funktion
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
571
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
545
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
54
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
34
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
33
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1064
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1038
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
627
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1015
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
884
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1216
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
515
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
890
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1216
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1300
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
969
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
315
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
462
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
237
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
608
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
687
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
519
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
576
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
618
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Actus und Lattice sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Actus hat keine einzigartigen Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement, Karrieremanagement, HR-Analytik, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Vergütungsplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Actus
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
25.0%
Medizinprodukte
16.7%
Einzelhandel
8.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
8.3%
Musik
8.3%
Andere
33.3%
Computersoftware
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.3%
Diskussionen
Actus hat keine Diskussionen mit Antworten
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
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