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Achievers und Perceptyx vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (70.5% der Bewertungen)
Unternehmen (81.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Achievers
Sternebewertung
(6,598)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (70.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AchieversPerceptyx
Sternebewertung
(39)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (81.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über PerceptyxZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Achievers in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Navigation und den fantastischen Kundenservice loben. Benutzer schätzen, wie einfach es zu bedienen ist, was es für jeden in der Organisation zugänglich macht.
- Laut verifizierten Bewertungen bietet Perceptyx ein einzigartiges Feedback-System, das Mitarbeiter dazu befähigt, ihre Gedanken auszudrücken, was besonders vorteilhaft für diejenigen sein kann, die zögern, ihre Meinungen zu teilen. Benutzer heben seine Fähigkeit hervor, ein beeindruckendes Feedback-Portfolio zu erstellen, das das Unternehmenswachstum fördert.
- Rezensenten erwähnen, dass Achievers einen deutlich höheren G2-Score hat, was auf die allgemeine Benutzerzufriedenheit hinweist. Dies spiegelt sich in Kommentaren über die Geschwindigkeit der Implementierung und die Leichtigkeit wider, mit der Benutzer die Plattform nach dem Kauf nutzen können.
- Benutzer sagen, dass während Perceptyx ein benutzerfreundliches Dashboard und anpassbare Berichtsfunktionen hat, Achievers in Bezug auf die Einfachheit der Einrichtung übertrifft. Viele Benutzer haben bemerkt, wie schnell sie mit Achievers im Vergleich zu ihren Erfahrungen mit Perceptyx beginnen können.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Achievers eine bessere Qualität des Supports bietet, wobei Benutzer häufig die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams erwähnen. Im Gegensatz dazu wird der Support von Perceptyx zwar positiv bewertet, erreicht jedoch nicht das gleiche Maß an Anerkennung.
- Laut aktuellem Feedback wird Achievers für seine Leistungskennzahlen bevorzugt, wobei Benutzer die robusten Berichtsfunktionen schätzen. Im Vergleich dazu bietet Perceptyx zwar auch starke Berichtsfunktionen, aber die Gesamtleistungsbewertungen von Achievers sind höher, was auf eine zuverlässigere Benutzererfahrung hinweist.
Achievers vs Perceptyx
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Achievers einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Achievers zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Achievers den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Perceptyx.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Achievers.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Achievers gegenüber Perceptyx.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Achievers
Keine Preisinformationen verfügbarPerceptyx
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Achievers
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPerceptyx
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,876
8.6
30
Einfache Bedienung
9.2
5,751
8.8
30
Einfache Einrichtung
9.3
2,309
8.0
23
Einfache Verwaltung
8.9
245
8.4
24
Qualität der Unterstützung
9.2
2,261
8.6
30
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
246
9.0
24
Produktrichtung (% positiv)
9.2
2,880
8.8
30
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.2
2240
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
2289
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
2252
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.5
2205
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
2176
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
2186
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
2174
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
2172
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
2152
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
2190
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
2284
Nicht genügend Daten verfügbar
Belohnungen und Anreize
8.7
579
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
547
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
541
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
547
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
539
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
533
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
529
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.8
294
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
457
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
448
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
445
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
443
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
448
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
956
8.5
13
8.7
975
9.2
20
8.7
927
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
945
8.1
13
Funktion nicht verfügbar
9.4
21
Funktion nicht verfügbar
8.1
7
8.5
900
8.3
5
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.3
19
Funktion nicht verfügbar
8.1
7
9.2
1015
Funktion nicht verfügbar
8.9
953
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.6
1007
9.1
19
8.6
969
Funktion nicht verfügbar
8.7
957
8.8
17
8.9
972
9.3
20
9.1
982
8.8
20
8.9
964
8.6
17
8.7
969
9.1
20
8.8
959
9.2
20
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Achievers und Perceptyx sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Achievers ist kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen und Anreize, und Mitarbeitererfahrung
Perceptyx hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Achievers
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Perceptyx
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Öl & Energie
11.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.1%
Pharmaka
7.7%
Automotive
7.7%
Finanzdienstleistungen
6.2%
Andere
59.2%
Psychische Gesundheitsversorgung
10.5%
Marketing und Werbung
10.5%
Konsumgüter
10.5%
Einzelhandel
7.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.9%
Andere
52.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird Achievers verwendet?
3 Kommentare
DL
Es wird verwendet, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, insbesondere unter Teammitgliedern, indem es soziale Anerkennung, globale Belohnungen,...Mehr erfahren
Was sind einige zukünftige Ergänzungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Achievers
Großartige Frage, Kevin. Wir haben gerade unseren Produktfahrplan auf unserem kürzlichen ACE-Virtual-Summit geteilt, und unsere Kunden sind begeistert von...Mehr erfahren
Achievers hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Perceptyx hat keine Diskussionen mit Antworten
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