# Achievers, Perceptyx vs Kudos Comparison

| | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.5 out of 5 | 4.8 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 9,374 | 39 | 2,854 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen (70.4% der Bewertungen) | Unternehmen (81.6% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (49.0% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | Keine Preisinformationen verfügbar | Keine Preisinformationen verfügbar | Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards | 

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## Top Pros & Cons

### Achievers

Pros:
- Anerkennung (2675 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2416 reviews)

Cons:
- Begrenzte Optionen (596 reviews)
- Begrenzte Punkte (406 reviews)

### Perceptyx

Pros:
- Wertschätzung (1 reviews)
- Merkmale (1 reviews)


### Kudos

Pros:
- Anerkennung (491 reviews)
- Mitarbeiteranerkennung (458 reviews)

Cons:
- Punkte einlösen (131 reviews)
- Belohnungssystemprobleme (123 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 9.3 (2889 reviews) | 8.6 (30 reviews) | 9.5 (2243 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 9.3 (8642 reviews) | 8.8 (30 reviews) | 9.6 (2325 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 9.3 (2314 reviews) | 8.0 (23 reviews) | 9.4 (999 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 8.9 (244 reviews) | 8.4 (24 reviews) | 9.4 (152 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 9.2 (2270 reviews) | 8.6 (30 reviews) | 9.4 (1805 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.3 (245 reviews) | 9.0 (24 reviews) | 9.6 (159 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 9.2 (2892 reviews) | 8.8 (30 reviews) | 9.3 (2259 reviews) | 

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## Pricing

### Achievers

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

### Perceptyx

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

### Kudos

#### Entry-Level Pricing

Plan: Kudos Recognition & Rewards

Price: Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards

Key Features:
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme

[Learn more about Kudos](https://www.g2.com/de/products/kudos/reviews)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Mitarbeiteranerkennung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.5/10 | 2417 |
| **Perceptyx** | N/A | N/A |
| **Kudos** | 8.7/10 | 1398 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Reporting** | 8.2 (2239 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (991 reviews) | 
| **Dashboard** | 8.8 (2289 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.0 (1109 reviews) | 
| **Leistung** | 9.0 (2251 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.2 (1104 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Automatisierung** | 8.5 (2205 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.7 (996 reviews) | 
| **Dateifreigabe** | 8.0 (2175 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.1 (971 reviews) | 
| **Inhaltsbibliothek** | 8.4 (2185 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (974 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Integrationen** | 8.3 (2174 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.4 (958 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.4 (2171 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (995 reviews) | 
| **Firmenrabatte** | 8.3 (2151 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Engagement der Mitarbeiter** | 9.0 (2190 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.2 (1076 reviews) | 
| **Belohnungen** | 9.0 (2285 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.2 (1264 reviews) | 

### Belohnungen und Anreize

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.3/10 | 589 |
| **Perceptyx** | N/A | N/A |
| **Kudos** | 8.3/10 | 482 |

#### Belohnungen und Anreize

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Belohnungs-Katalog** | 8.8 (580 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.1 (467 reviews) | 
| **Anpassung** | 8.5 (547 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (422 reviews) | 
| **Großbestellung** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (403 reviews) | 
| **Haushaltsführung** | 7.9 (541 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (410 reviews) | 
| **Dashboard** | 8.7 (547 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.7 (412 reviews) | 
| **Analytik und Berichterstellung** | 8.2 (539 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (399 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.3 (533 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (402 reviews) | 
| **Integrationen** | 8.1 (531 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.4 (398 reviews) | 
| **Belohnungs-API** | 8.2 (529 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (394 reviews) | 

#### Agentische KI - Belohnungen und Anreize

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Systemübergreifende Integration** | 7.8 (295 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (210 reviews) | 
| **Proaktive Unterstützung** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (209 reviews) | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | N/A | N/A |
| **Perceptyx** | N/A | N/A |
| **Kudos** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeitererfahrung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.7/10 | 471 |
| **Perceptyx** | N/A | N/A |
| **Kudos** | 9.1/10 | 163 |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Mitarbeiterlebenszyklusmanagement** | 8.6 (454 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Kommunikation** | 8.8 (456 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.1 (141 reviews) | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Aktionsplan** | 8.6 (455 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Produktivität** | 8.7 (449 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Digitale Erlebnisverwaltung** | 8.6 (450 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.9 (132 reviews) | 
| **Leistungsvergleich** | 8.6 (448 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.7 (132 reviews) | 
| **Mitarbeiter hören zu** | 8.7 (445 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.1 (135 reviews) | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Leistungsmanagement** | 8.7 (440 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Lernen** | 8.6 (443 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Teambildung** | 9.1 (448 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.5 (155 reviews) | 

### Mitarbeiterengagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.8/10 | 1109 |
| **Perceptyx** | 8.8/10 | 25 |
| **Kudos** | 9.0/10 | 1127 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Leistungs-Benchmarking** | 8.7 (957 reviews) | 8.5 (13 reviews) | 8.9 (676 reviews) | 
| **Reporting & Dashboards** | 8.7 (976 reviews) | 9.2 (20 reviews) | 9.0 (679 reviews) | 
| **Interoperabilität** | 8.7 (928 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (472 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Pulsbefragungen** | 8.7 (946 reviews) | 8.1 (13 reviews) | 8.9 (621 reviews) | 
| **Anpassung der Umfrage** | Funktion nicht verfügbar | 9.4 (21 reviews) | 8.8 (592 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | Funktion nicht verfügbar | 8.1 (7 reviews) | 9.0 (628 reviews) | 
| **Wissenschaftlich fundierte Vorlagen** | 8.5 (900 reviews) | 8.3 (5 reviews) | 8.6 (434 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Segmentierung** | Funktion nicht verfügbar | 9.3 (19 reviews) | 9.0 (635 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | Funktion nicht verfügbar | 8.1 (7 reviews) | 9.0 (628 reviews) | 
| **Anerkennung durch Gleichaltrige** | 9.2 (1018 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 9.7 (942 reviews) | 
| **Soziales Feedback-Portal** | 8.9 (954 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 9.2 (749 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.6 (1006 reviews) | 9.1 (19 reviews) | 8.9 (422 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 8.6 (968 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 8.5 (385 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 8.6 (956 reviews) | 8.8 (17 reviews) | 8.8 (394 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.9 (972 reviews) | 9.3 (20 reviews) | 9.0 (411 reviews) | 
| **Leistung** | 9.1 (983 reviews) | 8.8 (20 reviews) | 9.4 (434 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.9 (964 reviews) | 8.6 (17 reviews) | 8.9 (420 reviews) | 
| **Reporting** | 8.7 (969 reviews) | 9.1 (20 reviews) | 8.8 (398 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.8 (959 reviews) | 9.2 (20 reviews) | 9.1 (422 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (1):** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement)

**Unique to Achievers (3):** [Mitarbeiteranerkennungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-recognition), [Belohnungs- und Anreizsoftware](https://www.g2.com/de/categories/rewards-and-incentives), [Mitarbeitererfahrungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience)


**Unique to Kudos (3):** [Mitarbeiteranerkennungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-recognition), [Belohnungs- und Anreizsoftware](https://www.g2.com/de/categories/rewards-and-incentives), [Mitarbeitererfahrungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Achievers | Perceptyx | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 9.3% | 2.6% | 9.3% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 20.3% | 15.8% | 49.0% | 
| **Unternehmen** | 70.4% | 81.6% | 41.8% | 

### By Industry

#### Achievers

- **Öl & Energie:** 14.0%
- **Pharmaka:** 9.1%
- **Gastfreundschaft:** 7.4%
- **Versorgungswirtschaft:** 6.6%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 5.4%
- **Automotive:** 5.2%
- **Finanzdienstleistungen:** 4.4%
- **Biotechnologie:** 3.9%
- **Banking:** 3.8%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 3.2%
- **Other:** 36.9%

#### Perceptyx

- **Psychische Gesundheitsversorgung:** 10.5%
- **Marketing und Werbung:** 10.5%
- **Konsumgüter:** 10.5%
- **Einzelhandel:** 7.9%
- **Bau:** 7.9%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 7.9%
- **Computersoftware:** 5.3%
- **Fluggesellschaften/Luftfahrt:** 2.6%
- **Automotive:** 2.6%
- **Banking:** 2.6%
- **Other:** 31.6%

#### Kudos

- **Telekommunikation:** 11.0%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 9.0%
- **Verbraucherdienstleistungen:** 5.5%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 4.5%
- **Einzelhandel:** 4.2%
- **Marketing und Werbung:** 3.3%
- **Banking:** 3.2%
- **Finanzdienstleistungen:** 3.1%
- **herstellungs-:** 2.7%
- **Computersoftware:** 2.7%
- **Other:** 50.8%

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## Alternatives

### Alternatives to Achievers

- [Bonusly](https://www.g2.com/de/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/de/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6006 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/de/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2423 reviews)
- [Culture Cloud by O.C. Tanner](https://www.g2.com/de/products/culture-cloud-by-o-c-tanner/reviews) — 4.8/5 stars (1744 reviews)
- [Motivosity](https://www.g2.com/de/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3452 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/de/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8526 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/de/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/de/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10887 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/de/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5367 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)

### Alternatives to Perceptyx

- [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/de/products/qualtrics-employee-experience/reviews) — 4.4/5 stars (462 reviews)
- [Viva Glint](https://www.g2.com/de/products/viva-glint/reviews) — 4.6/5 stars (42 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (833 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [WorkTango](https://www.g2.com/de/products/worktango/reviews) — 4.7/5 stars (1327 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Motivosity](https://www.g2.com/de/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3452 reviews)

### Alternatives to Kudos

- [Motivosity](https://www.g2.com/de/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3452 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/de/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8526 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/de/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/de/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6006 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/de/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5367 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/de/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2423 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/de/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/de/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10887 reviews)
- [Xoxoday](https://www.g2.com/de/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1580 reviews)

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## Top Discussions

### Achievers

- Title: [Wofür wird Achievers verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-achievers-used-for) — 4 comments
  > **Top comment:** "Es wird verwendet, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, insbesondere unter Teammitgliedern, indem es soziale Anerkennung, globale Belohnungen,..."
- Title: [Was sind einige zukünftige Ergänzungen?](https://www.g2.com/de/discussions/32585-what-are-some-future-additions) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Großartige Frage, Kevin. Wir haben gerade unseren Produktfahrplan auf unserem kürzlichen ACE-Virtual-Summit geteilt, und unsere Kunden sind begeistert von..."

### Perceptyx

No discussions available for this product.

### Kudos

- Title: [Gibt es eine Möglichkeit, die Anzahl der erhaltenen Kudos zu erhöhen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-there-a-way-that-you-can-increase-the-amount-of-kudos-a-person-receives) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Es hängt davon ab, wie Ihre Organisation die Punkteverteilung einrichtet."
- Title: [Was ist das Maximum an Kudos, das ich bekommen kann?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-maximum-of-kudos-i-can-get) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "50"
- Title: [Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-way-to-get-points-added-so-you-can-get-rewards) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten."
- Title: [Wie fordere ich einen Preis an?](https://www.g2.com/de/discussions/15879-how-do-i-request-a-prize) — 3 comments, 3 upvotes
  > **Top comment:** "auf der oberen linken Seite der Website (nach dem Einloggen) auf das Symbol klicken, das Ihnen die Auswahlmöglichkeiten Belohnungen, Ich usw. bietet. Auf das..."
- Title: [Wofür wird Kudos verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-kudos-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "Kudos wird verwendet, um Lob oder Glückwünsche für die Leistungen oder Handlungen einer Person auszudrücken."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/achievers-vs-perceptyx-vs-kudos)