15Five und Weekdone vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.7% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (55.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Beginnend bei $80.00 10 users Pro Monat
15Five
Sternebewertung
(1,880)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenWeekdone
Sternebewertung
(36)4.2 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $80.00 10 users Pro Monat
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass 15Five in der Benutzerzufriedenheit herausragt, wobei viele sein Augenmerk auf kontinuierliches Feedback und Mitarbeiterentwicklung loben. Benutzer schätzen, wie es das Leistungsmanagement menschlicher und umsetzbarer macht und die Teamabstimmung und -engagement fördert.
- Benutzer sagen, dass Weekdone eine überschaubare Lernkurve bietet, die es einfach macht, schnell auf den neuesten Stand zu kommen. Seine selbsterklärende Benutzeroberfläche und die hoch konfigurierbaren Funktionen werden als besonders hilfreich für die Organisation persönlicher und beruflicher Ziele hervorgehoben.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von 15Five bemerkenswert schnell und intuitiv ist, mit Funktionen wie wöchentlichen Check-ins, die Teams abgestimmt halten, ohne sich wie Mikromanagement anzufühlen. Dies wurde als bahnbrechend für die Leistungsüberwachung beschrieben.
- Laut verifizierten Bewertungen ist Weekdone gut geeignet für Projekt- und Programmmanager und bietet effektive Werkzeuge zur Planung und Verfolgung von Teamzielen. Benutzer finden es vorteilhaft für die Einrichtung wöchentlicher Aufgaben und die Verbesserung der Teamkommunikation.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass die Anerkennungsfunktionen von 15Five einfach zu bedienen sind und eine nahtlose Anerkennung der Beiträge von Teammitgliedern ermöglichen. Dieser Aspekt trägt zu einer positiven Arbeitsplatzkultur bei, die Benutzer als unschätzbar wertvoll empfinden.
- Benutzer bemerken, dass Weekdone zwar effektiv für die Zielverfolgung ist, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an Engagement-Funktionen wie 15Five bietet. Einige Benutzer empfinden, dass der Ansatz von 15Five zu Leistungsgesprächen wirkungsvoller und weniger erzwungen ist, was die gesamte Teamdynamik verbessert.
15Five vs Weekdone
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 15Five einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit 15Five zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass 15Five den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Weekdone.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 15Five.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Weekdone gegenüber 15Five.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
Weekdone
Weekdone Unlimited
Beginnend bei $80.00
10 users Pro Monat
Preise basieren auf der Anzahl der vielen Benutzer. Siehe unten für weitere Informationen.
- OKRs und wöchentliche Planung
- Echte OKR-Ausrichtung (von oben nach unten oder von unten nach oben)
- Gespräche, Feedback und Anerkennung (CFR)
Kostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
Weekdone
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,581
8.5
31
Einfache Bedienung
9.3
1,596
8.3
33
Einfache Einrichtung
8.8
353
8.0
11
Einfache Verwaltung
8.7
301
8.0
9
Qualität der Unterstützung
9.1
1,051
8.6
27
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
287
8.8
10
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,569
8.9
31
Funktionen
die Kommunikation
9.2
211
8.9
14
9.1
190
9.0
10
8.7
136
8.2
14
8.5
159
7.9
13
Erstellung von Zielen
9.0
187
9.3
15
9.0
198
8.9
15
8.4
118
Funktion nicht verfügbar
8.9
180
9.2
15
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.8
152
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
144
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
153
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
9.0
187
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
165
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
9.0
185
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
160
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
187
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
170
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.4
163
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
147
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
26
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
745
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
134
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
720
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
629
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
808
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
130
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
564
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
808
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
979
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
575
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
230
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
151
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
282
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
297
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
213
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
266
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
278
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und Weekdone sind kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Einzigartige Kategorien
Weekdone hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weekdone
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.7%
Marketing und Werbung
9.4%
Internet
7.5%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
50.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
19.4%
Computersoftware
11.1%
Sport
5.6%
Einzelhandel
5.6%
Automotive
5.6%
Andere
52.8%
Diskussionen
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
Weekdone hat keine Diskussionen mit Antworten
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