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100Hires und Ceipal ATS vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00 20 Employees Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
100Hires
Sternebewertung
(1,221)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00 20 Employees Pro Monat
Alle 4 Preispläne durchsuchenCeipal ATS
Sternebewertung
(1,491)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die nahtlose Integration mit verschiedenen Jobbörsen hervorheben. Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil für Personalvermittler, die ihre Prozesse optimieren möchten.
- Benutzer sagen, dass 100Hires ein klares und funktionales Dashboard bietet, das es einfach macht, Aufgaben zu verfolgen und Rekrutierungsbemühungen zu verwalten. Diese Klarheit hilft HR-Profis, ihre Arbeitsbelastung zu reduzieren und während des gesamten Einstellungsprozesses organisiert zu bleiben.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Ceipal ATS einen starken Ruf für seine KI-Integration, die die Kandidatensuche und -verfolgung vereinfacht. Benutzer schätzen, wie diese Funktion ihre Fähigkeit verbessert, Kandidaten effektiv von der Einreichung bis zum Abschluss zu verwalten.
- Rezensenten erwähnen, dass 100Hires zwar ein solides Werkzeug für kleine Unternehmen ist, es möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Funktionen wie Ceipal ATS bietet, insbesondere für mittelständische Unternehmen. Dieser Unterschied kann größere Organisationen beeinflussen, die robustere Funktionalitäten benötigen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Ceipal ATS eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu 100Hires erhalten hat, was auf eine günstigere Benutzererfahrung hinweist. Dies spiegelt sich in dem positiven Feedback zu seinen umfassenden Funktionen und dem Support wider.
- Benutzer bemerken, dass, obwohl beide Plattformen einfach zu bedienen sind, 100Hires einen leichten Vorteil in der Qualität des Kundensupports hat, wobei viele Benutzer seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bei der schnellen Lösung von Problemen loben.
100Hires vs Ceipal ATS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 100Hires einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit 100Hires zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass 100Hires den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Ceipal ATS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 100Hires.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 100Hires gegenüber Ceipal ATS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
100Hires
Start
Beginnend bei $49.00
20 Employees Pro Monat
Bis zu 3 Jobs
- Auf Indeed, Linkedin, Glassdoor und anderen Jobbörsen veröffentlichen
- Automatisieren Sie Ihre Arbeitsabläufe
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
100Hires
Kostenlose Testversion verfügbar
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
1,002
9.1
1,228
Einfache Bedienung
9.7
1,011
9.4
1,239
Einfache Einrichtung
9.7
580
9.2
506
Einfache Verwaltung
9.4
134
9.0
321
Qualität der Unterstützung
9.7
948
9.2
1,220
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
126
9.1
322
Produktrichtung (% positiv)
9.9
953
9.7
1,210
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
9.7
721
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.7
355
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
362
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
363
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.8
363
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
345
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
9.7
356
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
9.8
364
9.2
549
|
Verifizierte Funktion
Plattform
9.6
629
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.5
572
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.7
719
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
340
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
352
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
9.7
358
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
341
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
338
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
344
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
9.7
361
9.3
573
|
Verifizierte Funktion
9.7
360
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.8
365
9.3
566
|
Verifizierte Funktion
Plattform
9.6
629
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.5
572
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Funktionalität der Plattform
9.7
361
9.3
573
|
Verifizierte Funktion
9.8
364
9.2
549
|
Verifizierte Funktion
9.7
360
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.8
365
9.3
566
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
9.9
48
8.6
19
9.8
48
8.8
19
9.8
48
8.8
18
9.8
48
8.8
19
9.9
48
8.5
18
9.9
47
8.6
19
9.8
47
8.9
18
Plattform
9.6
629
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.5
572
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Bewerbermanagement
9.8
343
9.1
523
|
Verifizierte Funktion
9.7
346
9.1
542
|
Verifizierte Funktion
9.7
338
9.1
529
|
Verifizierte Funktion
9.8
344
9.2
543
|
Verifizierte Funktion
9.7
338
9.2
521
die Kommunikation
9.8
343
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
9.7
344
9.3
534
|
Verifizierte Funktion
9.8
338
9.3
527
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.7
333
9.2
519
|
Verifizierte Funktion
9.7
332
9.1
516
|
Verifizierte Funktion
Analytics
9.7
341
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
9.7
332
9.3
523
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
172
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
50
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.7
70
9.1
70
9.6
69
9.0
69
9.7
72
8.9
70
Beschaffung
9.6
665
9.2
918
9.5
618
8.9
835
9.5
102
9.1
74
9.7
112
9.3
80
9.7
97
9.3
74
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.6
661
9.1
875
9.7
110
9.4
79
9.7
120
9.4
79
9.6
91
9.3
73
9.6
91
9.3
71
9.6
85
9.3
69
9.6
97
9.3
71
Plattform
9.6
629
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.5
572
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.8
68
9.1
68
9.7
68
9.2
66
9.7
62
9.0
67
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
426
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
421
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
428
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
405
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
416
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
415
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
435
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
409
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
413
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
424
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
449
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
440
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
433
Plattform
9.6
629
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.5
572
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
9.7
360
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
522
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.7
313
9.1
365
|
Verifizierte Funktion
9.8
315
9.3
377
|
Verifizierte Funktion
9.7
315
9.2
369
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
9.8
307
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
9.8
313
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
9.7
310
9.2
361
|
Verifizierte Funktion
9.7
311
9.2
358
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
9.8
313
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
9.7
308
Funktion nicht verfügbar
9.7
307
9.2
364
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.8
307
9.3
374
|
Verifizierte Funktion
9.8
302
9.0
357
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
100Hires und Ceipal ATS sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, und Rekrutierungsautomatisierung
Einzigartige Kategorien
100Hires ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Stellenbeschreibung Management
Ceipal ATS ist kategorisiert als SAP Store, Rekrutierungsplattformen, Einarbeitung, und I-9 Konformität
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
100Hires
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
26.2%
Personalwesen
17.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.2%
Computersoftware
5.5%
Beratung
2.7%
Andere
35.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.0%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.8%
Diskussionen
Wofür wird 100Hires verwendet?
2 Kommentare
UD
100Hires wird verwendet, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Kandidaten einzustellen, indem es Stellenanzeigen, Bewerbungen und den...Mehr erfahren
100Hires hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
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