Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
100Hires und Ceipal ATS vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.2% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (72.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00 20 Employees Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
100Hires
Sternebewertung
(1,197)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00 20 Employees Pro Monat
Alle 4 Preispläne durchsuchenCeipal ATS
Sternebewertung
(1,484)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der Bereitstellung einer reibungslosen und schnellen Benutzeroberfläche hervorragend ist, wobei viele Benutzer die KI-Funktionen schätzen, die den Kandidatenbeschaffungsprozess verbessern. Dies macht es zu einer starken Wahl für Organisationen, die ihre Einstellungsbemühungen optimieren möchten.
- Benutzer sagen, dass 100Hires sich durch seinen klaren und organisierten Einstellungsprozess auszeichnet, der es ermöglicht, alle Kandidaten an einem Ort zu verfolgen. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Teams, die ein großes Volumen an Kandidaten verwalten, da sie hilft, jegliche Übersehen während der Rekrutierung zu verhindern.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Ceipal ATS eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was darauf hindeutet, dass Benutzer ihre Erfahrung mit der Plattform positiver empfinden als mit 100Hires. Dies spiegelt sich in Rückmeldungen wider, die seine Effektivität bei der Unterstützung der Benutzer bei der Suche nach den richtigen Kandidaten hervorheben.
- Rezensenten erwähnen, dass, während 100Hires eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, die leicht zu navigieren ist, einige Benutzer es im Vergleich zu Ceipal ATS als weniger funktionsreich empfinden, was seine Effektivität für komplexere Einstellungsbedürfnisse einschränken könnte.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Ceipal ATS über ein robustes Set an Funktionen für Automatisierung und Kandidatenverfolgung verfügt, die Benutzer als vorteilhaft für die effiziente Verwaltung ihrer Einstellungsprozesse empfinden. Dazu gehören erweiterte Funktionalitäten, die verschiedene Rekrutierungsstrategien unterstützen.
- Benutzer berichten, dass 100Hires, obwohl es für kleine Unternehmen effektiv ist, möglicherweise nicht so gut für mittelständische Unternehmen skaliert, wie es durch seine Benutzerbasis angezeigt wird. Dies könnte eine Überlegung für Organisationen sein, die nach einer Lösung suchen, die mit ihren Einstellungsanforderungen wächst.
100Hires vs Ceipal ATS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 100Hires einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit 100Hires zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass 100Hires den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Ceipal ATS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 100Hires.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 100Hires gegenüber Ceipal ATS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
100Hires
Start
Beginnend bei $49.00
20 Employees Pro Monat
Bis zu 3 Jobs
- Auf Indeed, Linkedin, Glassdoor und anderen Jobbörsen veröffentlichen
- Automatisieren Sie Ihre Arbeitsabläufe
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
100Hires
Kostenlose Testversion verfügbar
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
984
9.1
1,225
Einfache Bedienung
9.7
991
9.4
1,236
Einfache Einrichtung
9.7
561
9.2
503
Einfache Verwaltung
9.4
130
9.0
320
Qualität der Unterstützung
9.7
931
9.2
1,217
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
122
9.1
321
Produktrichtung (% positiv)
9.9
933
9.7
1,207
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
9.7
717
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.7
355
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
362
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
363
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.8
363
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
345
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
9.7
356
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
9.8
364
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
Plattform
9.6
628
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.6
571
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.7
715
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
340
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
352
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
9.7
358
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
341
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
338
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
344
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
9.7
361
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
9.7
360
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.8
365
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
Plattform
9.6
628
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.6
571
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Funktionalität der Plattform
9.7
361
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
9.8
364
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
9.7
360
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.8
365
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
9.9
48
8.6
19
9.8
48
8.8
19
9.8
48
8.8
18
9.8
48
8.8
19
9.9
48
8.5
18
9.9
47
8.6
19
9.8
47
8.9
18
Plattform
9.6
628
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.6
571
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Bewerbermanagement
9.8
343
9.1
523
|
Verifizierte Funktion
9.7
346
9.1
542
|
Verifizierte Funktion
9.7
338
9.1
529
|
Verifizierte Funktion
9.8
344
9.2
542
|
Verifizierte Funktion
9.7
338
9.2
521
die Kommunikation
9.8
343
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
9.7
344
9.3
534
|
Verifizierte Funktion
9.8
338
9.3
527
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.7
333
9.2
519
|
Verifizierte Funktion
9.7
332
9.1
516
|
Verifizierte Funktion
Analytics
9.7
341
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
9.7
332
9.3
523
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
172
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
50
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.7
70
9.1
71
9.6
69
9.0
70
9.7
72
8.9
71
Beschaffung
9.6
664
9.2
917
9.5
618
8.9
835
9.5
100
9.1
75
9.7
108
9.3
80
9.7
97
9.3
75
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.6
659
9.1
875
9.7
105
9.4
78
9.7
111
9.4
77
9.6
90
9.3
74
9.6
89
9.3
72
9.6
85
9.4
70
9.6
92
9.3
72
Plattform
9.6
628
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.6
571
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.8
66
9.1
69
9.7
65
9.2
67
9.7
62
9.0
68
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
427
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
422
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
429
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
406
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
417
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
416
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
410
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
414
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
425
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
450
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
441
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
434
Plattform
9.6
628
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.6
571
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
9.7
360
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
523
Grundlagen der Plattform
9.7
313
9.1
364
|
Verifizierte Funktion
9.8
315
9.3
376
|
Verifizierte Funktion
9.7
315
9.2
368
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
9.8
307
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
9.8
313
9.3
369
|
Verifizierte Funktion
9.7
310
9.2
360
|
Verifizierte Funktion
9.7
311
9.2
357
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
9.8
313
9.1
357
|
Verifizierte Funktion
9.7
308
Funktion nicht verfügbar
9.7
307
9.2
363
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.8
307
9.3
373
|
Verifizierte Funktion
9.8
302
9.0
356
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
100Hires und Ceipal ATS sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, und Rekrutierungsautomatisierung
Einzigartige Kategorien
100Hires ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Stellenbeschreibung Management
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
100Hires
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
26.5%
Personalwesen
17.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.2%
Computersoftware
5.5%
Beratung
2.6%
Andere
35.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.9%
Diskussionen
Wofür wird 100Hires verwendet?
2 Kommentare
UD
100Hires wird verwendet, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Kandidaten einzustellen, indem es Stellenanzeigen, Bewerbungen und den...Mehr erfahren
100Hires hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
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