100Hires und Ceipal ATS vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00 20 Employees Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
100Hires
Sternebewertung
(1,285)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.5% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00 20 Employees Pro Monat
Alle 4 Preispläne durchsuchenCeipal ATS
Sternebewertung
(1,494)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
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Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Ceipal ATS bei der Verwaltung von Kandidatendaten hervorragend ist, wobei Benutzer seine Fähigkeit hervorheben, Lebensläufe automatisch von LinkedIn und Karriereportalen zu speichern, was es zu einer robusten Wahl für Organisationen macht, die sich auf effizientes Datenmanagement konzentrieren.
- Benutzer sagen, dass 100Hires den Einstellungsprozess vereinfacht, indem es die Stellenausschreibung, das Kandidatenmanagement und die Kommunikation in einer Plattform integriert, was erheblich Zeit spart und die Workflow-Effizienz verbessert.
- Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS zwar ein funktionsreiches und anpassbares Erlebnis bietet, einige Benutzer es jedoch im Vergleich zu 100Hires als etwas weniger intuitiv empfinden, das für seine saubere und intuitive Benutzeroberfläche gelobt wird, die schnelle Aktionen wie die Ein-Klick-Planung erleichtert.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich 100Hires durch seine KI-Fähigkeiten aus, die es Benutzern ermöglichen, Daten einfach aus Lebensläufen zu importieren und schnell die Stufen mehrerer Kandidaten zu ändern, was besonders in schnelllebigen Einstellungsumgebungen von Vorteil ist.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Ceipal ATS eine starke Präsenz im Mid-Market-Segment hat, was es zu einer bevorzugten Wahl für größere Organisationen macht, während 100Hires von kleinen Unternehmen wegen seiner kostengünstigen Preisgestaltung ab 49,00 $ bevorzugt wird.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen soliden Support bieten, aber 100Hires erhält höhere Bewertungen für seine KI-Chat-Support-Funktion, die Benutzer als hilfreich für schnelle Unterstützung empfinden, während Ceipal ATS für seine umfassenden Tracking-Fähigkeiten bekannt ist, die die Einstellungsbedürfnisse von Organisationen optimieren.
100Hires vs Ceipal ATS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 100Hires einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit 100Hires zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass 100Hires den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Ceipal ATS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 100Hires.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 100Hires gegenüber Ceipal ATS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
100Hires
Start
Beginnend bei $49.00
20 Employees Pro Monat
Bis zu 3 Jobs
- Auf Indeed, Linkedin, Glassdoor und anderen Jobbörsen veröffentlichen
- Automatisieren Sie Ihre Arbeitsabläufe
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
100Hires
Kostenlose Testversion verfügbar
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
1,046
9.1
1,226
Einfache Bedienung
9.7
1,060
9.4
1,238
Einfache Einrichtung
9.7
628
9.2
505
Einfache Verwaltung
9.5
166
8.9
320
Qualität der Unterstützung
9.7
989
9.2
1,218
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
157
9.1
321
Produktrichtung (% positiv)
9.9
992
9.7
1,206
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
9.7
724
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.7
355
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
362
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
363
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.8
363
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
345
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
9.7
356
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
9.8
364
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
Plattform
9.6
629
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
607
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
605
|
Verifizierte Funktion
9.5
572
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.7
723
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
340
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
352
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
9.7
358
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
341
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
338
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
344
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
9.7
361
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
9.7
360
9.2
616
|
Verifizierte Funktion
9.8
365
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
Plattform
9.6
629
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
607
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
605
|
Verifizierte Funktion
9.5
572
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
Funktionalität der Plattform
9.7
361
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
9.8
364
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
9.7
360
9.2
616
|
Verifizierte Funktion
9.8
365
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
9.9
48
8.4
18
9.8
48
8.6
18
9.8
48
8.6
17
9.8
48
8.7
18
9.9
48
8.4
17
9.9
48
8.5
18
9.8
47
8.7
17
Plattform
9.6
629
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
607
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
605
|
Verifizierte Funktion
9.5
572
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
Bewerbermanagement
9.8
344
9.1
520
|
Verifizierte Funktion
9.7
347
9.1
539
|
Verifizierte Funktion
9.7
338
9.1
526
|
Verifizierte Funktion
9.8
345
9.2
540
|
Verifizierte Funktion
9.7
339
9.2
518
die Kommunikation
9.8
344
9.2
528
|
Verifizierte Funktion
9.7
345
9.3
531
|
Verifizierte Funktion
9.8
339
9.3
524
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.7
334
9.2
516
|
Verifizierte Funktion
9.7
333
9.1
513
|
Verifizierte Funktion
Analytics
9.7
342
9.2
529
|
Verifizierte Funktion
9.7
333
9.3
520
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
170
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
52
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
47
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
48
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.7
70
9.0
66
9.6
69
8.9
65
9.7
73
8.8
66
Beschaffung
9.6
671
9.2
918
9.5
619
8.9
831
9.5
103
9.0
70
9.7
122
9.3
77
9.6
100
9.3
70
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.6
669
9.1
871
9.7
128
9.4
77
9.7
149
9.4
76
9.5
97
9.3
70
9.6
98
9.2
67
9.6
86
9.3
65
9.5
101
9.3
67
Plattform
9.6
629
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
607
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
605
|
Verifizierte Funktion
9.5
572
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.8
69
9.1
64
9.7
69
9.1
62
9.7
63
9.0
63
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
29
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
423
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
418
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
425
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
402
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
413
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
412
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
432
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
406
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
410
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
421
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
446
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
433
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
430
Plattform
9.6
629
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
9.6
591
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
9.6
579
9.0
607
|
Verifizierte Funktion
9.7
576
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.7
588
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
9.6
565
8.9
605
|
Verifizierte Funktion
9.5
572
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
9.6
567
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
9.7
360
9.2
616
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
519
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.7
313
9.1
361
|
Verifizierte Funktion
9.8
315
9.3
373
|
Verifizierte Funktion
9.7
315
9.2
365
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
9.8
307
9.1
355
|
Verifizierte Funktion
9.8
313
9.3
366
|
Verifizierte Funktion
9.7
310
9.2
357
|
Verifizierte Funktion
9.7
311
9.2
354
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
9.8
313
9.1
354
|
Verifizierte Funktion
9.7
308
Funktion nicht verfügbar
9.7
307
9.2
360
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.8
307
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
9.8
302
9.0
353
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
100Hires und Ceipal ATS sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, und Rekrutierungsautomatisierung
Einzigartige Kategorien
100Hires ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Stellenbeschreibung Management
Ceipal ATS ist kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Einarbeitung, I-9 Konformität, und SAP Store
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
100Hires
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
25.5%
Personalwesen
17.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.4%
Computersoftware
5.8%
Beratung
2.6%
Andere
36.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.8%
Diskussionen
Wofür wird 100Hires verwendet?
2 Kommentare
IE
Nachdem wir uns die Zeit genommen haben, 100Hires zu testen, sind wir zuversichtlich, dass es ein wichtiges Werkzeug in unserer zukünftigen...Mehr erfahren
100Hires hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
5 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
TL
Ich finde, dass die Suchfunktion von TalentHire wie Boolesche Suchen funktioniert, daher müssen Sie strengere Suchbegriffe verwenden. Wir finden auch, dass...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
3 Kommentare
SK
CEIPAL ATS automatisiert Rekrutierungsprozesse und ermöglicht es Personalverantwortlichen, die richtigen Kandidaten zu finden, auszuwählen und auszuwählen....Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
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