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Avaliações Talentera (1)

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3.5
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Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção
UR
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótimo de usar!"
O que você mais gosta Talentera?

Talentaera faz um ótimo trabalho em manter todos em diferentes pipelines organizados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talentera?

Algumas partes da interface do usuário não são extremamente intuitivas e eu tive que aprender bastante por conta própria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Talentera para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Lever
Lever
4.3
(2,100)
Obtenha os resultados de contratação que deseja. Envolva o talento certo, mais rapidamente com o primeiro sistema de rastreamento de candidatos colaborativo do mundo.
2
Logotipo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,806)
Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.
3
Logotipo de Teamtailor
Teamtailor
4.6
(368)
Teamtailor, a solução completa para o seu recrutamento. Atraia mais candidatos e gerencie suas candidaturas, enquanto se promove como um empregador atraente. Tudo embalado em um serviço web fácil de usar.
4
Logotipo de SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(764)
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
5
Logotipo de iCIMS
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS é um provedor líder de tecnologia de aquisição de talentos que permite que organizações em todo o mundo construam equipes vencedoras. Por mais de 20 anos, iCIMS tem estado na vanguarda da transformação da aquisição de talentos. iCIMS capacita milhares de organizações em todo o mundo com as ferramentas certas para atender às suas necessidades em evolução ao longo da jornada de talentos e impulsionar o sucesso nos negócios. Sua plataforma de contratação com inteligência artificial é projetada para melhorar a eficiência, reduzir os custos de recrutamento e criar experiências excepcionais para candidatos e recrutadores.
6
Logotipo de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(360)
O Oracle Talent Management Cloud permite que você gerencie todo o ciclo de vida do talento, desde a busca de candidatos, gerenciamento de metas e desempenho, realização de revisões de talentos e desenvolvimento de carreiras e sucessões, e oferece aprendizado contínuo para manter seus talentos engajados.
7
Logotipo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,484)
Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e integrado que ajuda a identificar rapidamente vagas, a encontrar e selecionar candidatos prontamente, e então colocá-los e integrá-los digitalmente sem esforço. É projetado para oferecer melhor valor, candidatos superiores e mais contratações.
8
Logotipo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,711)
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
9
Logotipo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,732)
Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.
10
Logotipo de Hireology
Hireology
4.5
(1,328)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
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