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SnapHop

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Avaliações SnapHop (4)

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EG
Branding Assistant
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Suavizou o ciclo de aplicação"
O que você mais gosta SnapHop?

Os layouts pré-construídos do SnapHop tornaram fácil começar, e o cronograma de conteúdo ajudou-me a permanecer organizado em várias plataformas. Ele também se integrou bem com o nosso sistema de rastreamento de candidatos (ATS). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SnapHop?

Eu estava tentando direcionar programadores com experiência em uma linguagem de programação específica, mas os canais da SnapHop não eram suficientemente granulares para alcançar esse nível de precisão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AT
Customer Support Representative
Utilidades
Empresa (> 1000 emp.)
"Perspectiva unificada sobre nossos esforços de seleção"
O que você mais gosta SnapHop?

Planejar apresenta de forma direta em várias plataformas do SnapHop, e o painel de investigação me ajuda a acompanhar o engajamento em todos os canais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SnapHop?

Eu não consigo aprofundar explicitamente enquanto faço meu perfil de concorrente ideal. Por exemplo, focar em habilidades específicas dentro de uma indústria específica seria extremamente útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DS
Client Operations Consultant
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Interface Amigável, Personalizável, Ótimo Atendimento ao Cliente"
O que você mais gosta SnapHop?

O sistema possui uma interface amigável com muitas opções para personalizar. O atendimento ao cliente e as equipes de implementação foram extremamente prestativas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SnapHop?

O sistema não era exatamente adequado para algumas de nossas necessidades como fornecedor de saúde em contratos federais. Fornecemos ao governo vários relatórios diferentes da EEOC que foram difíceis (mas não impossíveis) de implementar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Contabilidade
AC
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Interface suave e amigável."
O que você mais gosta SnapHop?

Classificação de categorias, atendimento ao cliente. No geral, um suporte realmente bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SnapHop?

Excessivamente tendencioso com clonagem desnecessária. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de SnapHop para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Lever
Lever
4.3
(2,100)
Obtenha os resultados de contratação que deseja. Envolva o talento certo, mais rapidamente com o primeiro sistema de rastreamento de candidatos colaborativo do mundo.
2
Logotipo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,686)
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
3
Logotipo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.
4
Logotipo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,731)
Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.
5
Logotipo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e integrado que ajuda a identificar rapidamente vagas, a encontrar e selecionar candidatos prontamente, e então colocá-los e integrá-los digitalmente sem esforço. É projetado para oferecer melhor valor, candidatos superiores e mais contratações.
6
Logotipo de Hireology
Hireology
4.5
(1,317)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
7
Logotipo de Paycor
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
8
Logotipo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
O sistema de rastreamento de candidatos e a solução CRM de recrutamento da Bullhorn, totalmente baseados na Web, são projetados para atender às necessidades de agências de recrutamento e seleção de todos os tamanhos.
9
Logotipo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,178)
Sistema de Rastreamento de Candidatos fácil de usar: Plano gratuito, integrações com Gmail e Calendário. Atraia, entreviste e contrate os melhores candidatos mais rapidamente. Usado por startups, PMEs e grandes empresas como Siemens e Magna. Crie seu banco de dados de currículos: analisador de currículos, importação de csv, detector de duplicatas. Envie campanhas de e-mail em massa. Agende e conduza entrevistas, lembretes de feedback para entrevistadores. Quadro Kanban para visualizar seu pipeline de recrutamento. Extensão do Chrome para importar candidatos do Linkedin, Github, etc.
10
Logotipo de JazzHR
JazzHR
4.4
(830)
JazzHR é um software de recrutamento SaaS para encontrar talentos, fazer triagens de forma rápida e precisa, realizar entrevistas eficazes e fazer ótimas contratações.
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