Recursos de Motivosity

Conforme relatado em 305 avaliações de Motivosity. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Conforme relatado em 260 avaliações de Motivosity. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 267 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Este recurso foi mencionado em 304 avaliações de Motivosity.

Com base em 321 avaliações de Motivosity. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conforme relatado em 298 avaliações de Motivosity. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 291 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 319 avaliações de Motivosity. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário. Revisores de 409 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 466 avaliações de Motivosity. Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.

Com base em 341 avaliações de Motivosity. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 517 avaliações de Motivosity.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Revisores de 683 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 634 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial. Este recurso foi mencionado em 424 avaliações de Motivosity.

Com base em 386 avaliações de Motivosity. Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.

Com base em 395 avaliações de Motivosity. Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Com base em 263 avaliações de Motivosity. Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. Este recurso foi mencionado em 537 avaliações de Motivosity.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Revisores de 191 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável. Este recurso foi mencionado em 199 avaliações de Motivosity.

Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários. Revisores de 423 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 395 avaliações de Motivosity. Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo. Este recurso foi mencionado em 647 avaliações de Motivosity.

Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato. Revisores de 475 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 460 avaliações de Motivosity. Integra-se com soluções de negócios, como sistemas HRIS e ferramentas sociais.

Conforme relatado em 561 avaliações de Motivosity. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

As plataformas de descontos corporativos oferecem aos funcionários acesso a descontos em produtos e serviços. Revisores de 421 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 683 avaliações de Motivosity. Fornece recursos de pesquisa e feedback de funcionários.

Conforme relatado em 702 avaliações de Motivosity. Fornece opções de recompensa de funcionários flexíveis e fáceis de gerenciar.

Oferece um extenso catálogo de cartões-presente que podem ser resgatados em uma variedade de comerciantes, varejistas, etc.

Permite que os usuários personalizem seu catálogo de recompensas e adicionem mensagens personalizadas para os destinatários da recompensa.

Permite que os usuários encomende e enviem cartões-presente em massa.

Inclui recursos para gerenciar orçamentos e fundos para equipes ou indivíduos.

Possui um painel centralizado para os usuários acompanharem as entregas de recompensas, visualizarem o histórico da conta e realizarem ações administrativas.

Oferece relatórios e painéis de análise para rastrear fundos, pedidos, entregas e resgates.

Concede acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Capacidade de integração com outras soluções de software para automatizar a entrega de recompensas e incentivos.

Fornece uma API que permite que as empresas integrem e automatizem recompensas e incentivos em seu próprio aplicativo.

Gerencia todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até as pesquisas de saída, fornecendo insights acionáveis e personalização. Este recurso foi mencionado em 51 avaliações de Motivosity.

Ajuda na gestão do conhecimento e na elaboração da marca e da mensagem da empresa. Revisores de 51 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

A análise de dados leva à criação de iniciativas e políticas de RH com resultados mensuráveis. Este recurso foi mencionado em 50 avaliações de Motivosity.

Mede diretamente e encontra maneiras de otimizar a produtividade no local de trabalho. Este recurso foi mencionado em 50 avaliações de Motivosity.

Com base em 48 avaliações de Motivosity. Integra-se com as tecnologias de TI e fluxo de trabalho para otimizar e gerenciar experiências digitais omnicanal.

Conforme relatado em 48 avaliações de Motivosity. Acesso a pesquisas do setor, benchmarking e outras comparações, seja por meio de funcionalidades internas ou parceria com terceiros.

A análise de pessoas inclui recursos capazes de implementar uma estratégia avançada de escuta dos funcionários. Revisores de 48 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

Inclui funcionalidade de feedback nativo, como OKRs, feedback 360, melhoria contínua ou outras ferramentas de gestão de desempenho. Este recurso foi mencionado em 47 avaliações de Motivosity.

Guia o crescimento dos funcionários por meio de conteúdo sugerido, desenvolvimento de habilidades ou outras iniciativas e programas de aprendizagem. Revisores de 48 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece recursos de construção de equipe gamificados ou de socialização informal para ajudar as pessoas a se unirem e se comunicarem. Revisores de 48 de Motivosity forneceram feedback sobre este recurso.

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência