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Comparar Bonusly e Motivosity 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.0% das avaliações)
Mercado médio (56.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Preço não disponível
Bonusly
Classificação por Estrelas
(5,900)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Motivosity
Classificação por Estrelas
(3,046)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre MotivosityResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que tanto o Bonusly quanto o Motivosity se destacam no engajamento dos funcionários, com o Bonusly marcando 9.1 e o Motivosity marcando 9.4. Os revisores mencionam que os recursos do Motivosity promovem um ambiente mais interativo, enquanto o sistema de reconhecimento entre pares do Bonusly é particularmente elogiado por sua eficácia.
- Os revisores mencionam que o sistema de recompensas do Bonusly, com pontuação de 9.3, é altamente personalizável, permitindo que as empresas adaptem as recompensas à sua cultura. Em contraste, o Motivosity também marca 9.4, mas é notado por sua gama mais ampla de opções de recompensa, que alguns usuários acham mais atraente.
- Os usuários no G2 destacam a facilidade de uso de ambas as plataformas, com ambas marcando 9.5. No entanto, os revisores dizem que a interface do Bonusly é mais intuitiva, facilitando a navegação para novos usuários, enquanto o painel do Motivosity é elogiado por seu apelo visual e design amigável, marcando 9.0 em comparação com 8.9 do Bonusly.
- Os revisores mencionam que os recursos de gerenciamento de desempenho do Bonusly, com pontuação de 8.5, são robustos, mas podem ser complexos de configurar. Em contraste, o gerenciamento de desempenho do Motivosity tem uma pontuação mais baixa de 7.5, com os usuários observando que ele carece de algumas funcionalidades avançadas que o Bonusly oferece.
- Os usuários relatam que ambas as plataformas oferecem capacidades de relatórios sólidas, com o Bonusly marcando 8.5 e o Motivosity um pouco mais baixo em 8.3. Os revisores dizem que as ferramentas de relatórios do Bonusly são mais abrangentes, permitindo insights mais profundos nas métricas de engajamento dos funcionários.
- Os usuários do G2 destacam que ambos os produtos oferecem bom suporte, com o Bonusly marcando 9.3 e o Motivosity também em 9.3. No entanto, os usuários mencionam que a equipe de suporte do Bonusly costuma responder mais rapidamente, o que pode ser crucial para empresas que precisam de assistência imediata.
Bonusly vs Motivosity
Ao avaliar as duas soluções, os revisores as consideraram igualmente fáceis de usar e configurar. No entanto, os revisores preferiram a facilidade de administração do Bonusly, enquanto o Motivosity facilitou mais os negócios em geral.
- Tanto Bonusly quanto Motivosity atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Bonusly e Motivosity fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Bonusly em relação ao Motivosity.
Preços
Preço de Nível Básico
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por Mês
2 meses grátis com anual.
Para equipes que desejam manter-se conectadas, construir confiança e crescer mais fortes a cada dia.
- Tudo no Free, além de:
- Assentos ilimitados
- 1:1s aprimorados com agendas inteligentes
Motivosity
Preço não disponívelTeste Gratuito
Bonusly
Teste Gratuito disponível
Motivosity
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.4
4,881
9.4
1,144
Facilidade de Uso
9.5
5,284
9.5
2,652
Facilidade de configuração
9.4
2,311
9.4
1,014
Facilidade de administração
9.2
552
8.9
210
Qualidade do Suporte
9.3
3,440
9.3
831
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
538
9.4
205
Direção de Produto (% positivo)
9.2
4,901
9.1
1,116
Recursos
Colaboração em equipeOcultar 22 recursosMostrar 22 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gerenciamento de conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de Produtividade
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Administração
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.3
3646
8.4
517
8.9
3909
9.0
682
9.1
3865
9.2
632
Conteúdo da plataforma
8.5
3622
8.6
536
Recurso Não Disponível
7.3
191
8.2
3428
7.5
199
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
3515
8.3
458
8.7
3549
8.9
559
8.0
3355
7.6
421
9.1
3850
9.4
681
9.3
3929
9.4
699
Recompensas e IncentivosOcultar 11 recursosMostrar 11 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
7.4
51
8.6
364
8.0
51
People Analytics - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
7.5
50
Recurso Não Disponível
7.3
50
Advanced Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
7.4
48
Recurso Não Disponível
7.2
48
8.5
357
7.7
48
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
359
7.5
47
8.4
355
7.0
48
9.2
362
8.6
48
Intranet dos FuncionáriosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Agente AI - Intranet do Funcionário
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
8.4
409
8.7
1696
8.6
466
8.5
1428
8.2
341
Conteúdo da plataforma
8.4
513
8.5
424
Recurso Não Disponível
8.4
386
8.5
383
8.5
395
8.3
475
7.7
263
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
8.6
423
8.5
383
8.5
395
9.5
1837
9.6
646
9.0
1605
9.0
475
Plataforma
8.5
1511
8.3
305
8.3
1389
7.9
260
8.4
1402
8.1
267
8.8
1500
8.6
304
9.2
1531
9.2
321
8.9
1438
8.9
298
8.5
1436
8.3
291
8.9
1497
8.8
319
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Bonusly e Motivosity é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Experiência do Funcionário, e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Bonusly não possui categorias únicas
Motivosity é categorizado como Intranet dos Funcionários e Recompensas e Incentivos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Bonusly
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Motivosity
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
14.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Marketing e Publicidade
8.3%
Hospital & Assistência à Saúde
3.7%
Serviços ao consumidor
3.3%
Outro
56.8%
Programas de computador
9.3%
Hospital & Assistência à Saúde
7.7%
Tecnologia da informação e serviços
7.7%
Ensino superior
5.3%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
65.2%
Principais Alternativas
Discussões
como posso adicionar mais hashtags?
2 Comentários
AT
há algumas hashtags mencionadas como trabalho em equipe, pioneirismo, etc.Leia mais
Que tipo de retorno posso esperar ao usar o Bonusly?
1 Comentário
RB
Após a acumulação de pontos recompensados no local de trabalho, eles podem ser resgatados para a compra de coisas.Leia mais
?
1 Comentário
KC
Não tenho certeza se os executivos compartilham destaques em suas reuniões -- mas uma coisa que integramos com o Motivosity para compartilhar a positividade...Leia mais
Cartão-presente
1 Comentário
AT
mais alguma coisa que você precisa de mim para que eu possa receber aquele cartão-presente de $25?Leia mais
Qual é a melhor maneira de engajar grupos de funcionários que não usam computadores como parte de seu trabalho diário (por exemplo, trabalhadores de armazém)?
1 Comentário
MD
O aplicativo móvel é ótimo nesse aspecto. O que também usamos é a configuração do que chamamos de "estação de apreciação" dentro das salas de descanso, onde...Leia mais
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