Avaliações e Detalhes do Produto HRSoft Compensation Management

Gosto do nível de personalização oferecido pelo HRSoft Compensation Management. Nossa organização tem necessidades específicas em relação à nossa estrutura de compensação, e o software é flexível o suficiente para se adaptar às nossas necessidades em vez de nos forçar a aderir a formatos rígidos. Essa adaptabilidade facilita significativamente nossos processos de final de ano, servindo tanto como uma ferramenta de planejamento quanto como uma plataforma para que os gerentes insiram suas recomendações. Além disso, acho a equipe da HRSoft incrivelmente responsiva, o que contribui para a experiência positiva geral com o software. Também nos beneficiamos de uma integração com o Dayforce que tem funcionado bem, melhorando a funcionalidade e a interoperabilidade do HRSoft com nossos sistemas existentes. Embora a curva de aprendizado possa ser íngreme, o aprendizado abrangente e a documentação fornecida facilitam a autoajuda e o domínio da ferramenta, tornando-a gerenciável ao longo do tempo. Finalmente, nosso processo anual de revisão e ajuste do sistema é muito estruturado e funciona bem, indicando a adequação contínua do software às nossas necessidades em evolução. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A curva de aprendizado para todos os componentes do HRSoft Compensation Management pode ser íngreme, o que pode ser desafiador. No entanto, a disponibilidade de bons materiais de aprendizado e documentação para autoajuda mitiga esse problema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gosto do HRSoft Compensation Management porque ele facilita significativamente a carga de trabalho associada ao gerenciamento de um programa complexo de mérito e bônus. A capacidade do software de lidar com cálculos de compensação intrincados, como determinar a elegibilidade de novos associados com base na data de contratação, é incrivelmente valiosa. Além disso, o HRSoft oferece uma exibição limpa e é fácil de usar, o que melhora a experiência geral do usuário. Também é benéfico que a ferramenta me permita visualizar o planejamento de compensação entre diferentes gerentes, reduzindo a necessidade de planilhas extensas e proporcionando uma visão mais clara. A configuração inicial foi relatada como muito fácil, e nossa equipe tem sido ótima em apoiar a transição. Eu também aprecio o quão bem o HRSoft se integra com outras ferramentas como o UKG, permitindo um fluxo de trabalho contínuo. No geral, minha experiência positiva é enfatizada pelo fato de que já recomendei o HRSoft a outros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada neste momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente aprecio o HRSoft Compensation Management por seu design amigável e intuitivo. A tecnologia simplificada da plataforma facilita para o nosso departamento de RH treinar novos usuários de forma eficiente. A interface intuitiva reduz significativamente o tempo de integração para a equipe, o que é um grande benefício para o nosso time. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que, ao analisar o benchmarking de compensação com o HRSoft Compensation Management, há uma limitação em termos de detalhamento mais específico com base em áreas locais ou informações específicas de cidades. Por exemplo, em um estado como Nova York, a compensação média para um determinado código de classe de compensação de trabalhadores pode diferir significativamente entre a cidade de Nova York e o norte do estado de Nova York. A incapacidade de detalhar para um nível mais localizado torna desafiador avaliar com precisão os benchmarks de compensação específicos para locais particulares. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A equipe de suporte profissional da HRSoft foi muito paciente, pois entrei na empresa após os requisitos iniciais terem sido estabelecidos, para me permitir a oportunidade de revisar os requisitos para alinhar com a visão/estratégia futura em torno do nosso processo interno. Ótima colaboração com a equipe da HRSoft para finalizar a construção da plataforma. O lançamento para nossa organização, que foi ampliado mais do que nos anos anteriores, foi mais do que bem-sucedido, sem literalmente nenhum problema levantado por nossa equipe de gestão. Obrigado, equipe HRSoft! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sinceramente, não posso afirmar NENHUMA insatisfação com o produto ou o serviço. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho o HRSoft Compensation Management realmente útil para nossas necessidades de RH, especialmente na gestão de compensação. Aprecio os recursos de relatórios que nos permitem detalhar os dados de compensação por nível de departamento e localização. Gosto do recurso de roteamento de aprovação, pois as notificações e atualizações de dados são automatizadas, o que reduz significativamente o fluxo de trabalho manual. A ferramenta torna o roteamento de aprovação e os conjuntos de dados automatizados, portanto, não é necessária intervenção manual. Além disso, a configuração inicial foi fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que a personalização do painel poderia ter sido melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto dos recursos de automação no HRSoft Compensation Management, que tornam os processos mais suaves e eficientes. A funcionalidade de revisão de bônus também é um destaque para mim, assim como a gestão de desempenho baseada em variáveis, que adapta as avaliações a métricas específicas. Além disso, achei a configuração inicial fácil, o que tornou o início com o software descomplicado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não gosto da curva de aprendizado; é um pouco difícil entender o portal, e não é amigável para o usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu uso o HRSoft Compensation Management para gerenciar a integração, o rastreamento de aplicações e o armazenamento de dados de candidatos. Ele me ajuda a fazer a triagem de candidatos, agendar entrevistas e otimizar a contratação. Eu gosto das funcionalidades de rastreamento de presença e gestão de licenças, que incluem múltiplos tipos de licença e facilitam a gestão de tarefas de RH. O aspecto de gestão de compensação é excelente. Além disso, a configuração inicial foi fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sinto que o relatório embutido carece de flexibilidade na personalização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu uso o HRSoft Compensation Management para verificar minha compensação salarial, minha faixa salarial e informações sobre as metas da organização. Isso me ajuda a entender a faixa salarial para perfis específicos. Com o HRSoft, aprecio como minha organização mencionou os benefícios de bem-estar dos funcionários e os benefícios de aposentadoria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pode ser um pouco organizado. A interface do usuário está lenta. Ter seções e subseções pode ajudar a tornar a interface do usuário fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HRsoft ajuda a reduzir o risco de erro humano, automatiza o encaminhamento de aprovações e possui verificações de orçamento integradas. Isso permitiu que a equipe de RH passasse menos tempo em planilhas manuais, com mais capacidade para estratégia em vez de administração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HRsoft atende a todas as minhas necessidades para auxiliar no ciclo anual de planejamento de compensação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usamos o HRS para nosso ciclo de bônus e ajuste de mercado. O sistema tem sido fácil de usar e configurar. É altamente flexível, permitindo-nos adaptar os processos para atender às nossas necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A HRS atendeu bem às nossas necessidades e continua a desempenhar conforme o esperado. Não há nada de que eu não goste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.