Top 10 Alternativas e Concorrentes da Fusion HCM Analytics

Principais Alternativas de 10 para Fusion HCM Analytics Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(9,302)
Descrição do Produto
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
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Análise de RH

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,041)
Descrição do Produto
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
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Análise de RH

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,876)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Análise de RH
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HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,197)
Descrição do Produto
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
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Análise de RH

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,202)
Descrição do Produto
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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Análise de RH

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,632)
Descrição do Produto
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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Análise de RH

Xoxoday
Por Xoxoday
4.6/5
(1,569)
Descrição do Produto
Xoxoday é uma plataforma impulsionada por IA que oferece às empresas um conjunto abrangente de soluções de fidelidade, recompensas, incentivos e engajamento. Projetada para ajudar organizações a adquirir, reter e engajar clientes, parceiros, funcionários e equipes de vendas, a Xoxoday possibilita experiências de recompensa personalizadas e impulsionadas por tecnologia, além de ajudar marcas a gerenciar e resgatar pontos de fidelidade, criar programas de incentivo impactantes e construir conexões significativas em todo o seu ecossistema. A Xoxoday fornece as ferramentas para transformar cada interação em um engajamento orientado por valor. Saiba mais em www.xoxoday.com
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Análise de RH

Culture Amp
Por Culture Amp
4.5/5
(1,526)
Descrição do Produto
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
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Análise de RH

Hireology
Por Hireology
4.5/5
(1,316)
Descrição do Produto
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
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Análise de RH

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