Recursos de Enboarder

Plataforma (8)

Personalização: Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 37 avaliações de Enboarder.
APIs de integração: Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 23 de Enboarder forneceram feedback sobre este recurso.
Internacionalização: Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 22 de Enboarder forneceram feedback sobre este recurso.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Conforme relatado em 36 avaliações de Enboarder. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho: Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 36 de Enboarder forneceram feedback sobre este recurso.
Mobilidade: Com base em 32 avaliações de Enboarder. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios: Conforme relatado em 34 avaliações de Enboarder. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis: Com base em 38 avaliações de Enboarder. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Conteúdo da plataforma (8)

Biblioteca de formulários: Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Enboarder.
Formulários Eletrônicos: Com base em 25 avaliações de Enboarder. Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.
Assinatura eletrônica: Conforme relatado em 15 avaliações de Enboarder. Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.
Antecedentes: Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.
Pesquisas de Pulso de Funcionários: Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.
Personalização da pesquisa: Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.
Criação de Metas e Desafios: Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Modelos baseados em ciência: Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.

Funcionalidade adicional da plataforma (9)

Portal de Autoatendimento: Com base em 16 avaliações de Enboarder. Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.
Apresentações automatizadas da equipe: Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma. Revisores de 22 de Enboarder forneceram feedback sobre este recurso.
Treinamento de Conformidade: Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Enboarder.
Fluxos de trabalho de integração automatizados: Com base em 34 avaliações de Enboarder. Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.
Notificações de integração: Com base em 36 avaliações de Enboarder. Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.
Segmentação de Funcionários: Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.
Criação de Metas e Desafios: Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Reconhecimento por pares: Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.
Social Feedback Portal: Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.

Dados da plataforma (2)

Recrutamento e Integração (2)

Noções básicas da plataforma (3)

Benchmarking de desempenho: Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário.
Relatórios & Dashboards: Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.
Interoperabilidade: Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Core Features - Employee Experience Software (2)

People Analytics - Employee Experience Software (2)

Advanced Features - Employee Experience Software (3)

Gestão da Experiência Digital: Integra-se com as tecnologias de TI e fluxo de trabalho para otimizar e gerenciar experiências digitais omnicanal.
Comparação de desempenho: Acesso a pesquisas do setor, benchmarking e outras comparações, seja por meio de funcionalidades internas ou parceria com terceiros.
Escuta dos Funcionários: A análise de pessoas inclui recursos capazes de implementar uma estratégia avançada de escuta dos funcionários.

Employee Improvement - Employee Experience Software (3)

Gestão de Desempenho: Inclui funcionalidade de feedback nativo, como OKRs, feedback 360, melhoria contínua ou outras ferramentas de gestão de desempenho.
Aprendizado: Guia o crescimento dos funcionários por meio de conteúdo sugerido, desenvolvimento de habilidades ou outras iniciativas e programas de aprendizagem.
Construção de equipe: Fornece recursos de construção de equipe gamificados ou de socialização informal para ajudar as pessoas a se unirem e se comunicarem.

Agente AI - Integração (5)

Execução Autônoma de Tarefas: Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Aprendizagem Adaptativa: Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural: Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa: Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado
Tomada de Decisão: Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos