Recursos de Eddy

Conforme relatado em 23 avaliações de Eddy. Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.

Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 21 avaliações de Eddy.

Conforme relatado em 19 avaliações de Eddy. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função

Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Este recurso foi mencionado em 21 avaliações de Eddy.

Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Revisores de 19 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 41 avaliações de Eddy. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Com base em 29 avaliações de Eddy. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Revisores de 41 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 40 avaliações de Eddy. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 36 avaliações de Eddy.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 38 avaliações de Eddy.

Com base em 40 avaliações de Eddy. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de Eddy.

Com base em 25 avaliações de Eddy. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Conforme relatado em 25 avaliações de Eddy. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce. Revisores de 25 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 25 avaliações de Eddy. Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.

Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios. Revisores de 22 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis. Revisores de 25 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas. Este recurso foi mencionado em 26 avaliações de Eddy.

Conforme relatado em 27 avaliações de Eddy. Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.

Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 26 avaliações de Eddy.

Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio. Revisores de 21 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 26 avaliações de Eddy. Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.

Com base em 22 avaliações de Eddy. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.

O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado. Este recurso foi mencionado em 27 avaliações de Eddy.

Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2. Revisores de 20 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários. Este recurso foi mencionado em 21 avaliações de Eddy.

Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual. Revisores de 22 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais. Revisores de 22 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo. Revisores de 21 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 21 avaliações de Eddy. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Conforme relatado em 23 avaliações de Eddy. Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.

Com base em 21 avaliações de Eddy. Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.

Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros. Este recurso foi mencionado em 23 avaliações de Eddy.

Conforme relatado em 27 avaliações de Eddy. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.

Conforme relatado em 29 avaliações de Eddy. Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.

Conforme relatado em 30 avaliações de Eddy. Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.

Fornece ao usuário modelos de carta de oferta. Revisores de 27 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta. Este recurso foi mencionado em 27 avaliações de Eddy.

Com base em 26 avaliações de Eddy. Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.

Com base em 22 avaliações de Eddy. Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.

Conforme relatado em 26 avaliações de Eddy. Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.

Com base em 26 avaliações de Eddy. Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.

Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade. Este recurso foi mencionado em 23 avaliações de Eddy.

Fornece métricas holísticas no processo de integração. Revisores de 24 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho. Revisores de 22 de Eddy forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 24 avaliações de Eddy. Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas.

Conforme relatado em 28 avaliações de Eddy. Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados.

As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Eddy.

Com base em 21 avaliações de Eddy. Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global.

Com base em 25 avaliações de Eddy. Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras.

Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais. Este recurso foi mencionado em 26 avaliações de Eddy.

Com base em 28 avaliações de Eddy. Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente.

Com base em 28 avaliações de Eddy. Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada.

Conforme relatado em 30 avaliações de Eddy. Capacidade de gerenciar informações de funcionários.

Com base em 29 avaliações de Eddy. Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa.

Com base em 25 avaliações de Eddy. Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais.

Monitore e mantenha a conformidade. Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de Eddy.

Fornecer integrações com software de folha de pagamento. Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de Eddy.

Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.

Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento.

Com base em 24 avaliações de Eddy. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Conforme relatado em 27 avaliações de Eddy. Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.

Conforme relatado em 12 avaliações de Eddy. Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos