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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (38.5% das avaliações)
Mercado médio (45.4% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
$840.00 25 employee turnover cap Por Ano
VidCruiter
Classificação por Estrelas
(240)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (38.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
Saiba mais sobre VidCruiterXref
Classificação por Estrelas
(482)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (45.4% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$840.00 25 employee turnover cap Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 5Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o VidCruiter se destaca em sua Qualidade de Suporte com uma pontuação de 9,8, enquanto o Xref, embora ainda forte, tem uma pontuação ligeiramente inferior de 9,3. Os revisores mencionam que a equipe de suporte do VidCruiter é responsiva e prestativa, facilitando a resolução rápida de problemas.
- Os revisores mencionam que o recurso de Leitura Automática de Currículos do VidCruiter, com uma pontuação de 8,9, é menos eficaz em comparação com a pontuação mais alta do Xref de 9,4 em Leitura Automática de Currículos. Usuários no G2 notaram que as capacidades de leitura do Xref são mais precisas, levando a um melhor alinhamento de candidatos.
- Os usuários dizem que o VidCruiter se destaca em Personalização com uma pontuação de 9,7, permitindo fluxos de trabalho e opções de marca personalizados. Em contraste, a pontuação de personalização do Xref de 8,6 indica que, embora ofereça alguma personalização, pode não ser tão flexível quanto as ofertas do VidCruiter.
- Os usuários do G2 relatam que o recurso de Agendamento de Entrevistas do VidCruiter tem uma pontuação de 9,5, tornando-o um destaque para organizar entrevistas de forma eficiente. Os usuários mencionam que as capacidades de agendamento do Xref, embora funcionais, não correspondem à facilidade e integração que o VidCruiter oferece.
- Os revisores mencionam que o processo de Integração do VidCruiter é avaliado em 9,8, indicando uma experiência tranquila para novos contratados. Em comparação, a pontuação de integração do Xref de 9,4, embora ainda forte, sugere que o VidCruiter pode oferecer uma solução de integração mais abrangente.
- Os usuários no G2 relatam que a pontuação de Desempenho do VidCruiter de 9,7 reflete sua confiabilidade e velocidade, o que é crucial para contratações em grande volume. A pontuação de desempenho do Xref de 9,1, embora adequada, indica que alguns usuários experimentaram tempos de resposta mais lentos durante o uso em picos.
VidCruiter vs Xref
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Xref mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, preferiram fazer negócios com VidCruiter em geral.
- Tanto VidCruiter quanto Xref atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que VidCruiter é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do VidCruiter em relação ao Xref.
Preços
Preço de Nível Básico
VidCruiter
End-to-End Hiring Platform
Entre em Contato
Preencha o formulário para obter informações sobre preços de nossas soluções, incluindo:
- Entrevistas em Vídeo Pré-Gravadas
- Entrevistas em Vídeo ao Vivo
- Agendamento de Entrevistas
Xref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap Por Ano
Ideal para organizações com até 75 funcionários e uma taxa de rotatividade de funcionários típica.
- Todos os recursos padrão mais
- Agrupamento de Talentos Automatizado
- Multilíngue
Teste Gratuito
VidCruiter
Informação de teste não disponívelXref
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
161
9.3
385
Facilidade de Uso
9.1
162
9.3
407
Facilidade de configuração
9.0
122
9.2
209
Facilidade de administração
8.9
119
9.1
202
Qualidade do Suporte
9.8
159
9.3
366
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
117
9.5
199
Direção de Produto (% positivo)
9.5
151
9.3
384
Recursos
Noções básicas da plataforma
9.3
14
Dados insuficientes disponíveis
9.2
15
Dados insuficientes disponíveis
9.6
23
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.2
24
Dados insuficientes disponíveis
9.4
18
Dados insuficientes disponíveis
9.6
28
Dados insuficientes disponíveis
9.7
16
Dados insuficientes disponíveis
9.4
12
Dados insuficientes disponíveis
9.3
23
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
27
Dados insuficientes disponíveis
9.3
18
Dados insuficientes disponíveis
9.3
22
Dados insuficientes disponíveis
9.1
11
Dados insuficientes disponíveis
9.5
20
Dados insuficientes disponíveis
9.0
23
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
12
Dados insuficientes disponíveis
9.2
11
Dados insuficientes disponíveis
9.4
16
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
Noções básicas da plataforma
9.1
30
Dados insuficientes disponíveis
9.3
35
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.3
36
Dados insuficientes disponíveis
9.5
34
Dados insuficientes disponíveis
9.5
35
Dados insuficientes disponíveis
9.4
33
Dados insuficientes disponíveis
8.9
33
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho da plataforma
9.2
31
Dados insuficientes disponíveis
9.2
31
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
Conteúdo da plataforma
9.6
24
8.5
288
9.9
24
8.9
290
9.3
21
8.6
278
Noções básicas da plataforma
9.3
22
8.8
280
9.4
16
8.3
241
9.6
23
9.1
296
Funcionalidade adicional da plataforma
9.3
17
8.2
240
9.6
19
8.6
264
9.6
19
9.1
283
9.6
23
8.6
275
Dados da plataforma
9.6
23
8.6
277
9.8
20
9.0
294
9.8
24
8.9
301
9.6
15
8.5
231
Noções básicas da plataforma
8.9
59
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
49
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.4
71
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
62
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.5
69
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
60
Dados insuficientes disponíveis
9.4
68
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
51
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
49
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
47
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
63
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.4
16
Dados insuficientes disponíveis
8.9
16
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
7.5
16
Dados insuficientes disponíveis
7.5
16
Dados
Dados insuficientes disponíveis
8.5
16
Dados insuficientes disponíveis
8.0
16
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Loja SAP
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 recursosMostrar 26 recursos
9.2
109
Não há dados suficientes
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Sourcing
9.2
35
Dados insuficientes disponíveis
9.2
43
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
9.2
50
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Integração
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.3
14
Dados insuficientes disponíveis
9.6
12
Dados insuficientes disponíveis
9.7
12
Dados insuficientes disponíveis
9.4
14
Dados insuficientes disponíveis
9.7
11
Dados insuficientes disponíveis
9.7
11
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
15
Dados insuficientes disponíveis
9.2
12
Dados insuficientes disponíveis
9.4
11
Dados insuficientes disponíveis
9.2
13
Dados insuficientes disponíveis
9.4
13
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
9.7
13
Dados insuficientes disponíveis
9.6
14
Dados insuficientes disponíveis
9.6
12
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
Recrutamento e Integração
9.5
26
Dados insuficientes disponíveis
9.8
20
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.8
32
Dados insuficientes disponíveis
8.5
32
Dados insuficientes disponíveis
6.3
29
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.5
32
Dados insuficientes disponíveis
8.1
33
Dados insuficientes disponíveis
6.5
10
Dados insuficientes disponíveis
8.1
30
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
33
Dados insuficientes disponíveis
6.5
10
Dados insuficientes disponíveis
7.5
8
Dados insuficientes disponíveis
6.5
8
Plataforma
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
Plataforma
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
VidCruiter e Xref é categorizado como Verificação de Referência
Categorias Únicas
VidCruiter é categorizado como Agendamento de Entrevista, Habilidades Técnicas de Triagem, Integração, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Entrevista por Vídeo, Recrutamento de Diversidade, e Loja SAP
Xref é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Software de Feedback 360
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
VidCruiter
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Xref
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
10.9%
Gestão Educacional
10.5%
Recursos humanos
10.0%
Ensino superior
8.4%
Administração governamental
7.9%
Outro
52.3%
Hospital & Assistência à Saúde
11.4%
Recrutamento e seleção
11.2%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
8.0%
Tecnologia da informação e serviços
4.9%
Gestão Educacional
3.8%
Outro
60.7%
Principais Alternativas
Discussões
Como funciona a precificação?
1 Comentário
Resposta Oficial de VidCruiter
Semelhante a como cada organização tem um processo de recrutamento único e detalhado, a VidCruiter tem uma solução personalizada para corresponder. Todos os...Leia mais
Existe uma maneira de vincular todos os candidatos de Consideração Futura para que possam ser visualizados de uma só vez ou eles têm que ser visualizados a partir da pasta dentro da postagem original do trabalho?
1 Comentário
CD
Oi Kathleen,
Existem algumas maneiras de fazer isso no sistema VidCruiter.
Quando os candidatos se inscrevem para vários empregos, seus perfis são...Leia mais
Como é possível ver se um funcionário recebeu e leu um convite Xref?
2 Comentários
NA
Eu recebo um e-mail de XrefLeia mais
Qual é a melhor maneira de alterar um e-mail de referência que o "novo contratado" enviou, caso eles precisem de suporte com isso.
2 Comentários
KZ
E se o endereço de e-mail for o mesmo, exceto por ter algumas letras maiúsculas??? Eu mudo para incluir as maiúsculas, mas quando salvo, o e-mail volta a...Leia mais
Como o Xref coleta referências?
1 Comentário
X
O processo de condução de uma verificação de referência com a Xref começa quando o empregador envia uma solicitação fornecendo as informações do candidato -...Leia mais
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