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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (81.5% das avaliações)
Mercado médio (58.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
OpenComp
Classificação por Estrelas
(28)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (81.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre OpenCompSalary.com
Classificação por Estrelas
(956)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Salary.comResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Salary.com se destaca em sua Qualidade de Suporte com uma pontuação de 8,9, enquanto o OpenComp brilha ainda mais com uma pontuação de 9,6, indicando que os usuários acham o suporte do OpenComp mais responsivo e útil.
- Os revisores mencionam que o OpenComp oferece uma Facilidade de Uso superior com uma pontuação de 9,1 em comparação com os 8,3 do Salary.com, sugerindo que os usuários acham a interface do OpenComp mais intuitiva e amigável.
- Os usuários do G2 destacam que os recursos de Automação de Fluxo de Trabalho do OpenComp são particularmente fortes, com uma pontuação de 8,6, enquanto o Salary.com fica atrás com 7,2, indicando que os usuários apreciam a eficiência e as capacidades de economia de tempo das ferramentas de automação do OpenComp.
- Os usuários no G2 relatam que as capacidades de Gestão de Dados de Compensação do OpenComp são robustas, com uma pontuação de 9,4, enquanto o Salary.com tem uma pontuação de 8,3, sugerindo que o OpenComp oferece uma solução mais abrangente e eficaz para gerenciar dados de compensação.
- Os revisores dizem que o recurso de Análise Incorporada do OpenComp é altamente avaliado com 9,1, em comparação com os 7,7 do Salary.com, indicando que os usuários acham as ferramentas de análise do OpenComp mais perspicazes e benéficas para a tomada de decisões.
- Os usuários relatam que o Salary.com tem um forte foco em Dados de Benchmarking com uma pontuação de 8,5, enquanto o OpenComp tem uma pontuação ligeiramente inferior de 8,1, sugerindo que o Salary.com pode fornecer recursos de benchmarking mais extensos para usuários que procuram comparar práticas de compensação.
OpenComp vs Salary.com
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram OpenComp mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com OpenComp no geral.
- Os revisores sentiram que OpenComp atende melhor às necessidades de seus negócios do que Salary.com.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que OpenComp é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do OpenComp em relação ao Salary.com.
Preços
Preço de Nível Básico
OpenComp
Preço não disponívelSalary.com
Preço não disponívelTeste Gratuito
OpenComp
Informação de teste não disponívelSalary.com
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.9
22
8.6
770
Facilidade de Uso
8.9
23
8.3
780
Facilidade de configuração
9.1
20
8.4
554
Facilidade de administração
8.9
18
8.4
468
Qualidade do Suporte
9.6
21
8.9
709
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
18
8.8
473
Direção de Produto (% positivo)
10.0
23
8.5
737
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.4
139
Dados insuficientes disponíveis
8.5
191
Dados insuficientes disponíveis
8.2
176
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.6
160
Dados insuficientes disponíveis
7.8
157
Dados insuficientes disponíveis
7.6
138
Logística
Dados insuficientes disponíveis
7.2
122
Dados insuficientes disponíveis
8.1
171
Recruiting and Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
7.9
21
8.0
439
7.3
20
7.0
321
8.1
17
7.3
324
9.1
21
8.3
446
9.0
21
8.4
437
8.6
17
7.5
334
8.5
18
8.0
424
8.8
20
8.0
435
Plataforma
8.5
16
7.9
346
7.9
14
Recurso Não Disponível
8.7
15
7.4
335
8.6
18
8.0
387
8.1
15
7.4
289
7.0
14
7.0
285
8.8
16
7.6
337
8.2
16
8.0
421
9.4
17
8.3
477
8.2
12
7.5
312
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
8.7
13
8.2
223
8.7
13
8.0
217
9.0
13
8.3
228
Plataforma
7.9
21
8.0
439
7.3
20
7.0
321
8.1
17
7.3
324
9.1
21
8.3
446
9.0
21
8.4
437
8.6
17
7.5
334
8.5
18
8.0
424
8.8
20
8.0
435
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
7.3
127
Dados insuficientes disponíveis
8.0
174
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
7.8
142
Dados insuficientes disponíveis
6.9
125
Dados insuficientes disponíveis
7.0
119
Dados insuficientes disponíveis
7.6
147
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
8.5
181
Dados insuficientes disponíveis
7.5
142
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
9.3
5
8.1
159
8.7
5
8.2
163
Dados insuficientes disponíveis
7.8
154
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
149
Dados insuficientes disponíveis
7.8
149
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
145
Dados insuficientes disponíveis
6.1
132
Dados insuficientes disponíveis
7.5
137
Dados insuficientes disponíveis
7.3
139
Dados insuficientes disponíveis
6.4
134
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.9
107
Dados insuficientes disponíveis
7.5
104
Dados insuficientes disponíveis
8.0
108
Dados insuficientes disponíveis
7.3
100
Dados insuficientes disponíveis
7.6
103
Dados insuficientes disponíveis
7.5
104
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.9
106
Dados insuficientes disponíveis
7.3
100
Dados insuficientes disponíveis
7.4
100
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
OpenComp e Salary.com é categorizado como Comparação de Salários, Gestão de Compensação, e Planejamento de Compensação
Categorias Únicas
OpenComp não possui categorias únicas
Salary.com é categorizado como Gestão de Descrição de Cargo, Equidade Salarial, Aplicativos do ADP Marketplace, e Mercado UKG
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
OpenComp
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Salary.com
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
29.6%
Tecnologia da informação e serviços
22.2%
Imóveis
7.4%
Tradução e Localização
3.7%
Telecomunicações
3.7%
Outro
33.3%
Hospital & Assistência à Saúde
6.4%
Tecnologia da informação e serviços
5.9%
Fabricação
5.1%
Programas de computador
5.0%
Recursos humanos
4.3%
Outro
73.3%
Principais Alternativas
Discussões
OpenComp não possui discussões com respostas
O que deve ser incluído em um pacote salarial?
3 Comentários
AB
De acordo com meu conhecimento, é opcional. Se você quiser mantê-lo privado, pode. Na verdade, a maioria das plataformas SaaS aqui é baseada no processo de...Leia mais
Quanto custa o Salary Com?
2 Comentários
AB
Depende do tamanho da sua empresa e do número de funcionários. Também depende de quão longo é o contrato que você está disposto a executar.Leia mais
o que você acha da ferramenta que integra salário com a configuração de integração e gestão de desempenho?
1 Comentário
CF
William. Obrigado pelo seu comentário e pergunta. Em primeiro lugar, há definitivamente uma ligação entre desempenho e salário. Aqui na Salary.com, somos...Leia mais
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