Top 10 Alternativas e Concorrentes da OpenComp

Principais Alternativas de 10 para OpenComp Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Salary.com
Por Salary.com
4.4/5
(984)
Descrição do Produto
Salary.com é o principal fornecedor de SaaS de dados de mercado de compensação e análises baseadas em nuvem. Salary.com fornece dados de pagamento de mercado continuamente atualizados e conteúdo de carreira para centenas de milhares de consumidores a cada ano. A empresa está comprometida em ajudar as organizações a impulsionar o sucesso empresarial, alinhando práticas de compensação com iniciativas de recrutamento, desempenho e desenvolvimento por meio de dados de fácil acesso e insights significativos.
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Os revisores dizem que em comparação com OpenComp, Salary.com é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com OpenComp:
Comparação de Salários
Gestão de Compensação
Planejamento de Compensação

Payfactors
Por Payscale
4.2/5
(700)
Descrição do Produto
Payfactors, em sua essência, ajuda as organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e orientados por dados. Isso significa que começamos dando às organizações acesso a dados de mercado que podem ser usados para tomar decisões salariais justas. Os usuários podem então usar funcionalidades para desenvolver estruturas salariais, de modo que as decisões de pagamento permaneçam justas e equitativas ao longo do tempo. Todas essas informações reunidas facilitam a elaboração de relatórios e análises de dados importantes, como a compressão salarial, para serem disseminadas por toda a organização. Payfactors também oferece caminhos fáceis para as organizações se expandirem em áreas-chave, como descrições de cargos, planejamento de compensação e análise de equidade salarial. Promovemos um senso de compensação colaborativa, o que significa que os usuários podem trazer pessoas-chave para o processo para fornecer feedback ao longo do caminho e ajudá-los a entender melhor os parâmetros nos quais as decisões salariais devem ser tomadas. Nos esforçamos, através dessa abordagem, para criar locais de trabalho mais equitativos – comprovados por dados – e facilitar a comunicação sobre salários com os funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com OpenComp, Payfactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com OpenComp:
Comparação de Salários
Gestão de Compensação
Planejamento de Compensação

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,050)
Descrição do Produto
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
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Os revisores dizem que em comparação com OpenComp, Lattice é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em atender aos requisitos
Mais utilizável
Categorias em comum com OpenComp:
Planejamento de Compensação
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Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,612)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com OpenComp, Paycom é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com OpenComp:
Gestão de Compensação
Planejamento de Compensação

Xactly Incent
Por Xactly
4.3/5
(865)
Descrição do Produto
Xactly Incent é uma solução em nuvem premiada e pioneira para Gestão de Compensação por Incentivos (ICM). Incent ajuda clientes de todos os tamanhos e complexidades a otimizar seus processos de ICM com administração fácil, automação avançada, velocidades de cálculo líderes de mercado e visualizações de dados claras para que executivos e representantes de campo possam consumir as informações de que precisam para ter sucesso.
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Os revisores dizem que em comparação com OpenComp, Xactly Incent é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com OpenComp:
Gestão de Compensação
Planejamento de Compensação

ClearCompany
Por ClearCompany
4.6/5
(501)
Descrição do Produto
ClearCompany é uma plataforma de talentos unificada que ajuda as organizações a contratar mais rapidamente, desenvolver suas pessoas e apoiar o crescimento da força de trabalho com clareza e confiança. Projetada para forças de trabalho modernas — incluindo saúde, varejo, hospitalidade, manufatura, engenharia, educação e grandes equipes sem mesa ou distribuídas — a ClearCompany conecta recrutamento, integração, aprendizado, desempenho, engajamento e compensação em uma plataforma centralizada.
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Os revisores dizem que em comparação com OpenComp, ClearCompany é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com OpenComp:
Gestão de Compensação
Planejamento de Compensação

Vena
Por Vena Solutions
4.5/5
(371)
Descrição do Produto
O software de gestão de desempenho corporativo da Vena combina o Microsoft® Excel® nativo com o sofisticado fluxo de trabalho, capacidades de auditoria, regras de negócios e banco de dados central de uma solução de classe empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com OpenComp, Vena é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com OpenComp:
Gestão de Compensação
Planejamento de Compensação

Deel Payroll
Por Deel
4.7/5
(6,327)
Descrição do Produto
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
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Os revisores dizem que em comparação com OpenComp, Deel Payroll é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com OpenComp:
Gestão de Compensação

CaptivateIQ
Por CaptivateIQ
4.7/5
(3,447)
Descrição do Produto
CaptivateIQ é uma nova plataforma de comissões de vendas projetada para tornar sua vida fácil novamente.
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Os revisores dizem que em comparação com OpenComp, CaptivateIQ é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com OpenComp:
Planejamento de Compensação

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