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Comparar JazzHR e Teamtailor 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (68.0% das avaliações)
Mercado médio (58.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$79.00 Por Mês
Preço não disponível
JazzHR
Classificação por Estrelas
(830)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (68.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$79.00 Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Teamtailor
Classificação por Estrelas
(364)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre TeamtailorResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Teamtailor se destaca no suporte ao cliente, com os usuários apreciando o gerente de conta dedicado durante a implementação, que está prontamente disponível para assistência. Este nível de suporte parece melhorar a experiência geral do usuário, tornando o processo de integração mais suave em comparação com o JazzHR.
- Os usuários dizem que o JazzHR é particularmente fácil de usar, com muitos destacando seu design intuitivo que permite o domínio rápido da plataforma. Os revisores notaram que ele ajuda a simplificar o processo de recrutamento, tornando fácil organizar e comunicar-se com os candidatos de forma eficaz.
- De acordo com avaliações verificadas, o Teamtailor brilha em suas opções de personalização, permitindo que os usuários adaptem o processo de recrutamento às suas necessidades específicas. Esta flexibilidade é frequentemente mencionada como uma vantagem chave, tornando mais fácil adaptar a plataforma a várias estratégias de contratação.
- Os revisores mencionam que, embora o JazzHR ofereça recursos sólidos para gerenciar candidatos, às vezes falta as funcionalidades avançadas que o Teamtailor fornece, particularmente em áreas como avaliações de candidatos e agendamento de entrevistas, que os usuários do Teamtailor acham mais robustas e eficientes.
- Os usuários destacam que o painel e as capacidades de relatórios do Teamtailor são superiores, proporcionando uma visão mais abrangente das métricas de recrutamento. Este recurso é particularmente benéfico para equipes que buscam analisar seus processos de contratação e tomar decisões baseadas em dados.
- Os revisores do G2 observam que, embora ambas as plataformas sejam eficazes, os recursos de automação do JazzHR se destacam, ajudando os usuários a gerenciar grandes volumes de candidatos com facilidade. No entanto, alguns usuários sentem que o desempenho geral do Teamtailor em marketing de recrutamento e engajamento de candidatos é mais eficaz, tornando-o uma escolha preferida para aqueles que se concentram nessas áreas.
JazzHR vs Teamtailor
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Teamtailor mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Teamtailor em geral.
- Os revisores sentiram que Teamtailor atende melhor às necessidades de seus negócios do que JazzHR.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Teamtailor é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Teamtailor em relação ao JazzHR.
Preços
Preço de Nível Básico
JazzHR
Hero
$79.00
Por Mês
Empregos online e currículos de triagem
- Usuários e Candidatos Ilimitados
- 3 vagas de emprego ativas abertas, $9 por vaga adicional
- Site de Carreira Personalizado
Teamtailor
Preço não disponívelTeste Gratuito
JazzHR
Teste Gratuito disponível
Teamtailor
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.6
678
8.8
328
Facilidade de Uso
9.0
687
9.3
334
Facilidade de configuração
8.8
469
8.9
285
Facilidade de administração
9.0
462
9.1
255
Qualidade do Suporte
8.6
609
9.4
320
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
449
9.3
247
Direção de Produto (% positivo)
8.4
660
9.4
326
Recursos
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
7.3
105
7.7
42
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
8.9
15
8.6
16
7.4
15
8.2
17
6.5
14
8.5
16
7.3
15
9.3
16
6.9
13
8.9
17
7.9
15
9.2
15
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
7.1
14
7.3
16
5.8
13
7.3
16
6.1
14
7.9
16
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
6.0
8
8.2
10
5.8
8
8.7
10
6.0
8
8.5
10
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
5.9
22
8.5
14
5.9
22
8.6
13
5.9
22
8.6
13
Sourcing
7.9
463
8.1
216
8.2
475
8.6
242
8.0
28
9.4
12
8.6
28
9.5
20
7.3
28
9.1
13
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
8.5
459
8.8
246
8.8
28
9.4
20
8.0
28
9.5
20
6.6
27
9.6
15
7.6
28
9.4
18
6.3
28
9.5
14
8.2
28
9.3
16
Plataforma
7.9
427
8.5
244
7.7
389
8.1
221
Recurso Não Disponível
8.4
214
8.5
438
8.7
239
8.7
437
8.9
231
7.4
371
8.4
224
7.2
415
8.0
227
8.2
432
8.6
234
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
6.6
20
8.3
12
6.8
20
8.2
11
6.3
20
7.4
12
Noções básicas da plataforma
8.3
120
8.5
95
8.9
129
9.1
101
8.5
122
8.8
96
Conteúdo da plataforma
8.1
119
8.7
96
8.6
124
8.9
96
8.2
118
9.1
102
8.2
120
8.7
96
Desempenho da plataforma
8.6
124
8.9
103
8.6
124
8.7
99
7.9
120
8.5
98
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
127
9.0
102
7.9
118
8.5
97
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
JazzHR e Teamtailor é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Marketing de Recrutamento, e Plataformas de Recrutamento
Categorias Únicas
JazzHR não possui categorias únicas
Teamtailor não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
JazzHR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Teamtailor
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
9.5%
Programas de computador
8.0%
Recrutamento e seleção
7.5%
Hospital & Assistência à Saúde
5.6%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.2%
Outro
64.3%
Tecnologia da informação e serviços
14.6%
Programas de computador
8.1%
Recrutamento e seleção
5.9%
Consultoria
3.7%
Recursos humanos
3.7%
Outro
64.0%
Principais Alternativas
Discussões
Os formulários eletrônicos de emprego serão implementados em um futuro próximo?
3 Comentários
BJ
Pessoalmente, concordo que você deve manter a aplicação online inicial curta e direta... especialmente quando você precisa fazer perguntas EOE / OFCCP......Leia mais
Por que mudar?
2 Comentários
DT
Por que mudar do cavalo para o carro?
Por que mudar da máquina de escrever para o computador?
Por que mudar das sanguessugas para a medicina?
Não...Leia mais
Quanto custa o Jazz HR?
2 Comentários
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leia mais
Como faço para direcionar uma sociedade específica
1 Comentário
JS
Depende do significado específico de "Sociedade" e para qual propósito?Leia mais
Teamtailor não possui mais discussões com respostas
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