Comparar JazzHR e Lever
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (68.4% das avaliações)
Mercado médio (65.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$79.00 Por Mês
Preço não disponível
JazzHR
Classificação por Estrelas
(852)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (68.4% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
$79.00 Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 3
Lever
Classificação por Estrelas
(2,114)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (65.2% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Lever
Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o JazzHR se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários destacando sua interface intuitiva e curva de aprendizado rápida. Um usuário mencionou: "O JazzHR é fácil de usar e já vem pré-configurado com opções para ajudar a manter o processo de recrutamento simplificado."
- Os usuários dizem que o Lever se destaca por suas robustas integrações e capacidades de automação, facilitando a conexão com outros softwares. Um revisor observou: "Eu aprecio as integrações e automações que o Lever oferece, o que facilita a integração com nosso outro software."
- De acordo com avaliações verificadas, o JazzHR tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, refletindo seu forte desempenho em áreas como facilidade de configuração e administração. Os usuários apreciam a rapidez com que podem organizar, filtrar e se comunicar com candidatos, afirmando: "O JazzHR tem sido uma parte crucial na simplificação do nosso processo de recrutamento."
- Os revisores mencionam que, enquanto o Lever oferece um espaço de trabalho profissional para rastrear candidatos, alguns usuários o acham menos intuitivo do que o JazzHR. Um usuário comentou sobre os recursos avançados de relatórios do Lever, mas também observou que a experiência do usuário poderia ser melhorada para novos usuários.
- Os usuários destacam que os recursos de automação do JazzHR aumentam significativamente a eficiência do recrutamento, com um usuário afirmando: "A capacidade de automatizar e-mails e manter os candidatos organizados foi um divisor de águas para nós."
- Os revisores do G2 indicam que, embora ambas as plataformas sejam adequadas para empresas de médio porte, as avaliações recentes do JazzHR sugerem uma experiência de usuário mais positiva no geral, particularmente em termos de qualidade de suporte e facilidade de uso, com usuários frequentemente elogiando a capacidade de resposta do serviço ao cliente.
JazzHR vs Lever
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram JazzHR mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com JazzHR no geral.
- Os revisores sentiram que Lever atende melhor às necessidades de seus negócios do que JazzHR.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que JazzHR é a opção preferida.
- Ao avaliar a direção do produto, JazzHR e Lever receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.
Preços
Preço de Nível Básico
JazzHR
Hero
$79.00
Por Mês
Empregos online e currículos de triagem
- Usuários e Candidatos Ilimitados
- 3 vagas de emprego ativas abertas, $9 por vaga adicional
- Site de Carreira Personalizado
Lever
Preço não disponívelTeste Gratuito
JazzHR
Teste Gratuito disponível
Lever
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.5
695
8.6
1,840
Facilidade de Uso
9.0
703
8.7
1,859
Facilidade de configuração
8.8
480
8.4
960
Facilidade de administração
9.0
474
8.5
946
Qualidade do Suporte
8.5
626
8.3
1,620
the product tem sido um bom parceiro comercial?
9.0
460
8.5
905
Direção de Produto (% positivo)
8.4
674
8.4
1,813
Recursos
Recrutamento de DiversidadeOcultar 21 recursosMostrar 21 recursos
Não há dados suficientes
8.1
1,321
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
31
Dados insuficientes disponíveis
8.2
31
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
31
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
32
Dados insuficientes disponíveis
7.6
31
Dados insuficientes disponíveis
7.8
31
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
719
Dados insuficientes disponíveis
8.8
333
Dados insuficientes disponíveis
9.0
830
Dados insuficientes disponíveis
7.8
25
Dados insuficientes disponíveis
7.7
27
Plataforma
7.9
426
7.7
869
7.7
388
8.1
775
Recurso Não Disponível
8.1
644
8.5
437
8.4
926
8.7
437
8.6
920
7.4
370
7.3
738
7.2
414
7.7
851
8.2
431
8.1
884
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
Não há dados suficientes
8.1
1,326
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.7
543
Dados insuficientes disponíveis
8.1
510
Dados insuficientes disponíveis
8.5
582
Funcionalidade adicional
Dados insuficientes disponíveis
8.3
580
Dados insuficientes disponíveis
8.4
428
Dados insuficientes disponíveis
7.2
441
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
8.1
508
Dados insuficientes disponíveis
8.2
501
Recrutamento e Integração
Dados insuficientes disponíveis
8.3
719
Dados insuficientes disponíveis
8.6
771
Dados insuficientes disponíveis
9.0
830
Plataforma
7.9
426
7.7
869
7.7
388
8.1
775
Recurso Não Disponível
8.1
644
8.5
437
8.4
926
8.7
437
8.6
920
7.4
370
7.3
738
7.2
414
7.7
851
8.2
431
8.1
884
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
7.3
105
8.1
81
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
8.3
16
8.2
11
7.4
15
7.8
9
6.6
15
7.3
10
7.4
16
8.3
11
6.9
13
7.8
10
8.0
16
7.8
9
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
7.1
14
7.3
8
5.8
13
7.4
9
6.1
14
7.6
9
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
6.0
8
7.2
6
5.8
8
7.2
6
6.0
8
7.2
6
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 recursosMostrar 26 recursos
7.5
560
7.4
1,481
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
5.9
22
6.1
19
5.9
22
5.9
19
5.9
22
5.8
20
Sourcing
8.0
465
8.0
1129
8.2
476
8.3
1109
8.0
29
7.4
25
8.8
33
8.6
27
7.4
29
7.7
25
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
8.5
461
8.6
1220
8.8
31
8.1
24
8.1
30
8.5
30
6.6
27
7.5
25
7.6
30
7.9
24
6.3
28
5.8
24
8.1
30
7.5
25
Plataforma
7.9
426
7.7
869
7.7
388
8.1
775
Recurso Não Disponível
8.1
644
8.5
437
8.4
926
8.7
437
8.6
920
7.4
370
7.3
738
7.2
414
7.7
851
8.2
431
8.1
884
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
6.6
20
6.0
19
6.8
20
5.9
19
6.3
20
5.5
19
Noções básicas da plataforma
8.3
120
8.9
109
|
Recurso Verificado
8.9
129
9.0
118
|
Recurso Verificado
8.5
122
8.9
110
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
8.1
119
8.7
105
|
Recurso Verificado
8.6
124
9.1
123
|
Recurso Verificado
8.2
118
8.5
118
|
Recurso Verificado
8.2
120
8.8
120
|
Recurso Verificado
Desempenho da plataforma
8.6
124
8.6
116
|
Recurso Verificado
8.6
124
8.8
111
|
Recurso Verificado
7.9
120
9.0
100
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
127
9.0
120
|
Recurso Verificado
7.9
118
8.3
107
|
Recurso Verificado
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
JazzHR e Lever é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Marketing de Recrutamento, e Plataformas de Recrutamento
Categorias Únicas
JazzHR não possui categorias únicas
Lever é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos e Recrutamento de Diversidade
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
JazzHR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lever
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
9.3%
Programas de computador
7.8%
Recrutamento e seleção
7.4%
Hospital & Assistência à Saúde
5.9%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.4%
Outro
64.2%
Programas de computador
18.4%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Serviços financeiros
6.3%
Internet
4.1%
Marketing e Publicidade
3.9%
Outro
53.3%
Principais Alternativas
Discussões
Os formulários eletrônicos de emprego serão implementados em um futuro próximo?
3 Comentários
KP
Obrigado por entrar em contato, Shanna!
Cada conta do JazzHR suporta aplicações de emprego eletrônicas hospedadas. Estas podem ser construídas e...Leia mais
Quanto custa o Jazz HR?
2 Comentários
TT
Depende do plano de assinatura que você escolher. Existem vários níveis.Leia mais
Por que mudar?
2 Comentários
Resposta Oficial de JazzHR
JazzHR economiza tempo e dinheiro. Nosso ATS é um local centralizado onde você pode armazenar todas as informações importantes sobre vagas e candidatos. Você...Leia mais
What does Lever do?
2 Comentários
AA
Lever nos ajuda a manter um registro das informações dos candidatos indicados e obter uma atualização passo a passo do processo à frente.Leia mais
A Lever tem uma integração para avaliações?
2 Comentários
Resposta Oficial de Equip
As avaliações da Equip testam múltiplas habilidades em vários papéis em diferentes competências e filtram candidatos com base em seu desempenho.
Nossa...Leia mais
O Greenhouse é melhor ou pior que o Lever? Quais outros ATS devem ser considerados?
2 Comentários
SW
Adorei o Greenhouse. Decidimos optar pelo Lever porque buscamos ativamente mais de 50% dos nossos candidatos e o Lever tinha a solução integrada de gestão de...Leia mais
