Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Hourly mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Hourly no geral.
Os revisores sentiram que Hourly atende melhor às necessidades de seus negócios do que SurePayroll.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Hourly é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Hourly em relação ao SurePayroll.
Como posso obter suporte ao cliente para ajustar as entradas iniciais da folha de pagamento e para ler meus relatórios?
4 Comentários
CH
Boa sorte obtendo respostas. Claro que a Sure Payroll é a pior!Leia mais
Qual é a diferença entre um trabalhador isento e não isento?
2 Comentários
LS
Trabalhadores não isentos são cobertos pela Lei de Normas Trabalhistas Federais (FLSA), que especifica salário mínimo, regras de horas extras e requisitos de...Leia mais
Qual é a diferença entre pagamento quinzenal e semestral?
1 Comentário
BR
Bi-semanal é a cada 2 semanas com data de pagamento no mesmo dia de cada ciclo. Semanalmente é duas vezes por mês, geralmente no dia 1º e 16º, mas cai na...Leia mais
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.