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Comparar HighMatch e The Predictive Index 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.5% das avaliações)
Mercado médio (57.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Teste Grátis Por Ano
HighMatch
Classificação por Estrelas
(60)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.5% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 3The Predictive Index
Classificação por Estrelas
(720)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (57.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Teste Grátis Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o The Predictive Index se destaca na satisfação geral dos usuários, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o HighMatch. Os usuários apreciam sua interface intuitiva, observando que é "rápido para enviar avaliações" e "simples para obter uma pontuação de volta", o que simplifica as comparações de candidatos, especialmente para funções analíticas.
- Os usuários dizem que o HighMatch é particularmente responsivo ao criar novas avaliações, destacando seu rápido tempo de resposta e facilidade de inscrição de candidatos para testes. Essa capacidade de resposta é um ponto forte para os usuários que precisam de avaliações personalizadas rapidamente, tornando o processo contínuo e eficiente.
- Os revisores mencionam que o The Predictive Index fornece insights valiosos sobre a gestão de funcionários através de seus perfis de personalidade. Os usuários acham que entender como se comunicar com diferentes tipos de personalidade melhora a dinâmica da equipe, o que é um recurso crucial para organizações focadas no engajamento dos funcionários.
- De acordo com avaliações verificadas, o HighMatch se destaca por sua precisão em combinar candidatos com descrições de cargos. Os usuários elogiaram a "precisão impressionante" do programa, que ajuda a garantir que os candidatos certos sejam identificados para funções específicas, melhorando assim os resultados de contratação.
- Os revisores do G2 destacam que, embora ambos os produtos tenham fortes classificações de suporte, os usuários do The Predictive Index sentem que a qualidade do suporte é ligeiramente inferior à do HighMatch. Os usuários do HighMatch notaram a "notável" profundidade dos insights fornecidos por seus algoritmos, indicando uma experiência de suporte mais robusta quando se trata de análise de dados.
- Os usuários relatam que o The Predictive Index tem um processo de configuração mais amigável, facilitando o início para as equipes. No entanto, a configuração do HighMatch também é elogiada por sua simplicidade, com os usuários observando que não experimentaram confusão durante o processo de teste, o que é essencial para manter um fluxo de trabalho suave.
HighMatch vs The Predictive Index
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram HighMatch mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com HighMatch no geral.
- Os revisores sentiram que HighMatch atende melhor às necessidades de seus negócios do que The Predictive Index.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HighMatch é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HighMatch em relação ao The Predictive Index.
Preços
Preço de Nível Básico
HighMatch
Mid-Market
Entre em Contato
Por Ano
- Perfis de trabalho
- Teste de personalidade
- Teste cognitivo
The Predictive Index
Validated Hiring
Teste Grátis
Por Ano
Pare de cometer erros de contratação caros, contrate os melhores desempenhos
- Avaliações ilimitadas para candidatos
- Lista classificada de candidatos com base no sucesso previsto no trabalho
- Perguntas de entrevista objetivas personalizadas para cada candidato
Teste Gratuito
HighMatch
Informação de teste não disponívelThe Predictive Index
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.5
52
9.3
549
Facilidade de Uso
9.8
53
9.1
556
Facilidade de configuração
9.3
40
9.2
320
Facilidade de administração
9.5
39
9.2
320
Qualidade do Suporte
9.7
48
9.4
493
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
39
9.6
318
Direção de Produto (% positivo)
9.3
52
9.1
518
Recursos
Colaboração em equipeOcultar 22 recursosMostrar 22 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gerenciamento de conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de Produtividade
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Administração
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas visuais
Dados insuficientes disponíveis
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.8
17
Dados insuficientes disponíveis
8.8
12
Dados insuficientes disponíveis
8.1
23
Personalização do Office
Dados insuficientes disponíveis
6.9
8
Dados insuficientes disponíveis
6.7
7
Dados insuficientes disponíveis
6.7
7
Ferramentas para Convidados
Dados insuficientes disponíveis
4.4
6
Dados insuficientes disponíveis
6.0
8
Dados insuficientes disponíveis
5.2
9
Ferramentas de colaboração
Dados insuficientes disponíveis
7.8
12
Dados insuficientes disponíveis
8.8
20
Dados insuficientes disponíveis
7.4
12
Dados insuficientes disponíveis
6.5
9
Agente AI - Espaços de Trabalho Virtuais
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
8.5
46
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
8.8
39
Dados insuficientes disponíveis
8.7
31
Dados insuficientes disponíveis
8.3
28
Dados insuficientes disponíveis
9.0
28
Criação de Metas
Dados insuficientes disponíveis
8.8
30
Dados insuficientes disponíveis
8.9
36
Dados insuficientes disponíveis
6.7
12
Dados insuficientes disponíveis
8.6
41
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.8
37
Dados insuficientes disponíveis
7.2
37
Dados insuficientes disponíveis
7.2
36
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
8.3
73
Dados insuficientes disponíveis
7.9
36
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
8.3
72
Dados insuficientes disponíveis
8.3
65
Dados insuficientes disponíveis
8.2
74
Dados insuficientes disponíveis
8.2
59
Dados
Dados insuficientes disponíveis
8.4
40
Dados insuficientes disponíveis
8.2
58
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.8
6
Dados insuficientes disponíveis
8.1
6
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pré-Reunião
Dados insuficientes disponíveis
8.2
54
Dados insuficientes disponíveis
7.6
50
Dados insuficientes disponíveis
8.5
61
Ferramentas de Reunião
Dados insuficientes disponíveis
7.0
14
Dados insuficientes disponíveis
8.3
63
Dados insuficientes disponíveis
8.7
52
Dados insuficientes disponíveis
8.6
49
Ferramentas Pós-Reunião
Dados insuficientes disponíveis
9.0
59
Dados insuficientes disponíveis
8.9
49
Dados insuficientes disponíveis
8.0
16
Agente AI - Gestão de Reuniões
Dados insuficientes disponíveis
4.7
5
Dados insuficientes disponíveis
4.7
5
Dados insuficientes disponíveis
5.0
5
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
9.3
281
Dados insuficientes disponíveis
8.6
260
Dados insuficientes disponíveis
9.4
301
Dados insuficientes disponíveis
9.0
281
Dados insuficientes disponíveis
8.9
143
Dados insuficientes disponíveis
8.9
143
Dados insuficientes disponíveis
8.7
132
Dados insuficientes disponíveis
8.5
137
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
9.1
251
Dados insuficientes disponíveis
9.0
270
Dados insuficientes disponíveis
8.9
244
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
8.4
226
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.0
188
Recurso Não Disponível
6.7
112
Recurso Não Disponível
7.2
120
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
8.9
251
Dados insuficientes disponíveis
8.3
197
Dados insuficientes disponíveis
8.5
207
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Triagem Pré-EmpregoOcultar 8 recursosMostrar 8 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
HighMatch e The Predictive Index é categorizado como Avaliação de Talentos
Categorias Únicas
HighMatch não possui categorias únicas
The Predictive Index é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Espaços de Trabalho Virtuais, Gestão de Reuniões, e Gestão de Desempenho
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
HighMatch
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
The Predictive Index
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Construção
22.0%
Imóveis
8.5%
Recursos humanos
5.1%
Automóvel
5.1%
Veterinária
3.4%
Outro
55.9%
Tecnologia da informação e serviços
6.5%
Programas de computador
5.4%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.2%
Hospital & Assistência à Saúde
5.1%
Construção
5.0%
Outro
72.8%
Principais Alternativas
Discussões
What traits does Berke measure?
1 Comentário
Resposta Oficial de HighMatch
Berke mede 7 traços de personalidade e 4 traços de resolução de problemas. Os traços de personalidade descrevem a maneira como as pessoas se relacionam e...Leia mais
O Berke integra-se com sistemas de rastreamento de candidatos?
1 Comentário
Resposta Oficial de HighMatch
Sim, Berke pode se conectar ao ATS de sua escolha. Nossos clientes se conectam com Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro e Workday, entre...Leia mais
Quais são os benefícios do Berke?
1 Comentário
Resposta Oficial de HighMatch
Berke ajudará você a tomar decisões de contratação mais informadas. Oferecemos um software de avaliação que mede a compatibilidade entre um trabalho e uma...Leia mais
Quais são os tipos de índice preditivo?
7 Comentários
RB
Perfis Analíticos, Perfis Persistentes, Perfis Sociais, Perfis Estabilizadores. Eu passei por esse treinamento há mais de 3 anos, é superestimado.Leia mais
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 Comentário
Resposta Oficial de The Predictive Index
Sim, temos opções de integração, incluindo APIs, que permitem integrar perfeitamente o The Predictive Index ao seu conjunto de ferramentas de RH existente em...Leia mais
O que é o Predictive Index e o que você pode oferecer à minha organização?
1 Comentário
Resposta Oficial de The Predictive Index
O Predictive Index é uma solução de força de trabalho independente da indústria que fornece valiosos insights sobre pessoas para ajudar sua organização a...Leia mais
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