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Comparar HALO e Hive HR 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (62.9% das avaliações)
Mercado médio (63.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Entre em Contato
HALO
Classificação por Estrelas
(239)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (62.9% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre HALOHive HR
Classificação por Estrelas
(41)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (63.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
Saiba mais sobre Hive HRResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o HALO se destaca em seu recurso "Proof Portal", que permite uma documentação e acompanhamento contínuos das conquistas dos funcionários, enquanto o recurso "Peer Recognition" do Hive HR é destacado por sua eficácia em fomentar uma cultura de apreciação entre os funcionários.
- Os revisores mencionam que o "Performance Benchmarking" do HALO é robusto, fornecendo insights valiosos sobre o desempenho dos funcionários, enquanto as "Employee Pulse Surveys" do Hive HR são elogiadas por suas opções de personalização e capacidade de coletar feedback acionável rapidamente.
- Os usuários do G2 indicam que a "Interoperabilidade" do HALO é um pouco deficiente, pontuando menos que o Hive HR, que se beneficia de uma gama mais extensa de integrações, facilitando para os usuários a conexão com outras ferramentas que já utilizam.
- Os usuários no G2 destacam que as opções de "Customização" do HALO são um tanto limitadas em comparação com o Hive HR, que oferece uma plataforma mais flexível, permitindo experiências e fluxos de trabalho personalizados para os usuários.
- Os revisores dizem que ambas as plataformas têm fortes classificações de "Facilidade de Uso", mas o Hive HR se destaca com uma pontuação perfeita em "Gerenciamento de Usuário, Função e Acesso", facilitando para os administradores gerenciar permissões e níveis de acesso.
- Os usuários relatam que as capacidades de "Relatórios" do HALO são funcionais, mas não tão avançadas quanto as do Hive HR, que ostenta pontuações mais altas em "Análise e Relatórios" e "Painéis", fornecendo aos usuários ferramentas de visualização de dados mais perspicazes.
HALO vs Hive HR
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, Hive HR é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Hive HR em geral.
- Os revisores sentiram que HALO atende melhor às necessidades de seus negócios do que Hive HR.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HALO é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Hive HR em relação ao HALO.
Preços
Preço de Nível Básico
HALO
Preço não disponívelHive HR
Hive HR
Entre em Contato
Para manter nossos preços justos e precisos, oferecemos cotações personalizadas baseadas completamente nos requisitos do Hive da sua organização e não há custos iniciais de configuração para sua plataforma Hive.
- Levantamento da Colmeia
- Porta Aberta da Colmeia
- Cumprimentos da Colmeia
Teste Gratuito
HALO
Informação de teste não disponívelHive HR
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.0
192
8.6
27
Facilidade de Uso
9.0
194
9.0
27
Facilidade de configuração
8.7
140
9.4
20
Facilidade de administração
9.0
150
9.2
21
Qualidade do Suporte
9.3
193
9.2
27
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
153
9.6
21
Direção de Produto (% positivo)
8.1
186
9.5
24
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
7.6
50
Dados insuficientes disponíveis
7.6
53
Dados insuficientes disponíveis
8.3
55
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
7.7
54
Dados insuficientes disponíveis
7.2
43
Dados insuficientes disponíveis
7.3
40
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.1
49
Dados insuficientes disponíveis
7.9
49
Dados insuficientes disponíveis
7.2
37
Dados insuficientes disponíveis
8.3
59
Dados insuficientes disponíveis
8.7
71
Dados insuficientes disponíveis
Recompensas e Incentivos
8.1
15
Dados insuficientes disponíveis
7.6
14
Dados insuficientes disponíveis
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
7.0
11
Dados insuficientes disponíveis
7.8
10
Dados insuficientes disponíveis
7.9
11
Dados insuficientes disponíveis
7.5
10
Dados insuficientes disponíveis
7.3
10
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
15
Dados insuficientes disponíveis
8.8
17
Dados insuficientes disponíveis
6.5
9
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.4
17
Dados insuficientes disponíveis
9.4
18
Dados insuficientes disponíveis
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
8.3
12
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
20
Dados insuficientes disponíveis
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
9.2
15
Dados insuficientes disponíveis
8.7
15
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
15
Dados insuficientes disponíveis
6.7
8
Dados insuficientes disponíveis
7.8
10
Dados insuficientes disponíveis
9.4
15
Dados insuficientes disponíveis
9.5
17
Dados insuficientes disponíveis
9.2
15
Dados insuficientes disponíveis
8.9
18
Dados insuficientes disponíveis
9.5
18
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
HALO e Hive HR não compartilha categorias
Categorias Únicas
HALO é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Recompensas e Incentivos, e Gestão de Produtos Promocionais
Hive HR é categorizado como Engajamento dos Funcionários
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
HALO
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Hive HR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
10.8%
Alimentos e Bebidas
5.2%
Petróleo e energia
4.7%
Recursos humanos
4.3%
Seguro
3.9%
Outro
71.1%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
10.5%
Tecnologia da informação e serviços
10.5%
Varejo
7.9%
Marketing e Publicidade
7.9%
Serviços financeiros
7.9%
Outro
55.3%
Principais Alternativas
Discussões
Posso usar isso para configurar um sistema sem papel para gerenciar meu programa de Prêmios de Valores Fundamentais?
2 Comentários
AS
Sim, tudo está online, 100% sem papel.
Podemos gerar relatórios, definir valores de pontos, atribuir pontos relacionados aos nossos objetivos.Leia mais
O Halo algum dia vai criar um site administrativo para que eu possa adicionar novos funcionários, remover funcionários demitidos, etc.?
1 Comentário
CH
Oi Natalie-
Obrigado pela sua pergunta. Atualmente, oferecemos o HALO Direct para que nossos clientes façam esse tipo de alteração por conta própria. Seu...Leia mais
O que é Halo?
1 Comentário
CH
HALO tem o prazer de fornecer aos associados da Wawa o programa de reconhecimento Goose Bumps e a loja da empresa de equipamentos de gansos.Leia mais
Hive HR não possui discussões com respostas
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