Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, Tability é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Tability em geral.
Os revisores sentiram que Tability atende melhor às necessidades de seus negócios do que Culture Amp.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Tability é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Tability em relação ao Culture Amp.
Preços
Preço de Nível Básico
Culture Amp
Perform
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1 Per person, month
equipes de alto desempenho com desempenho mensurável, treinamento de habilidades e gestão de metas.
Rastreamento de Metas ou OKR
Revisões de desempenho (incluindo feedback 360°, de pares e gerentes)
Como você faz sua equipe se sentir à vontade para compartilhar feedback anônimo e honesto internamente?
1 Comentário
CJ
Comece com a semana de construção de equipe para feedback honesto sobre coisas não relacionadas ao trabalho. Todo feedback deve conter um ponto positivo, bem...Leia mais
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