Comparar Criteria e The Predictive Index 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.4% das avaliações)
Mercado médio (57.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Teste Grátis Por Ano
Criteria
Classificação por Estrelas
(148)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.4% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4The Predictive Index
Classificação por Estrelas
(721)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (57.1% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Teste Grátis Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o The Predictive Index se destaca na satisfação do usuário, refletida em suas classificações gerais mais altas. Os usuários apreciam sua interface direta, observando que facilita o envio de avaliações e a comparação de candidatos, especialmente para funções analíticas.
- De acordo com avaliações verificadas, o Criteria se destaca por seus recursos inovadores, como a nova plataforma de coaching assistida por IA. Os usuários expressam entusiasmo por esta ferramenta revolucionária, destacando como ela melhora seu processo de recrutamento e fornece assistência personalizada durante a configuração.
- Os revisores mencionam que o The Predictive Index oferece um teste gratuito, tornando-o mais acessível para potenciais usuários explorarem suas capacidades sem compromisso. Esta abordagem é particularmente atraente para organizações que desejam avaliar o software antes de fazer um investimento financeiro.
- Os usuários dizem que a tecnologia do Criteria é confiável e focada no cliente, com muitos elogiando a capacidade de resposta da equipe ao feedback. Este nível de suporte é crucial para organizações que necessitam de soluções personalizadas para recrutamento em massa e não em massa.
- Os revisores do G2 destacam que ambos os produtos têm pontuações semelhantes para facilidade de configuração e administração, mas o design amigável do The Predictive Index lhe dá uma vantagem na usabilidade do dia a dia, tornando-o uma escolha preferida para equipes que buscam uma experiência sem complicações.
- De acordo com feedback recente, enquanto o Criteria fornece insights valiosos através de seus testes psicométricos, os perfis de personalidade do The Predictive Index ajudam os usuários a gerenciar melhor seus funcionários, mostrando sua força em promover dinâmicas de equipe eficazes.
Criteria vs The Predictive Index
Ao avaliar as duas soluções, os revisores as consideraram igualmente fáceis de usar, configurar e administrar. No entanto, os revisores preferiram fazer negócios com o The Predictive Index em geral.
- Os revisores sentiram que The Predictive Index atende melhor às necessidades de seus negócios do que Criteria.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que The Predictive Index é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Criteria em relação ao The Predictive Index.
Preços
Preço de Nível Básico
Criteria
Professional
Entre em Contato
Por Ano
MELHOR PARA: Pequenas empresas a grandes corporações que desejam descobrir o potencial dos candidatos com avaliações abrangentes respaldadas pela ciência.
- Todas as avaliações: aptidão cognitiva, personalidade, inteligência emocional, risco e habilidades
- Resultados intuitivos e em tempo real
- Plataforma de avaliação amigável
The Predictive Index
Validated Hiring
Teste Grátis
Por Ano
Pare de cometer erros de contratação caros, contrate os melhores desempenhos
- Avaliações ilimitadas para candidatos
- Lista classificada de candidatos com base no sucesso previsto no trabalho
- Perguntas de entrevista objetivas personalizadas para cada candidato
Teste Gratuito
Criteria
Teste Gratuito disponível
The Predictive Index
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
137
9.3
549
Facilidade de Uso
9.1
139
9.1
556
Facilidade de configuração
9.2
93
9.2
320
Facilidade de administração
9.2
89
9.2
320
Qualidade do Suporte
8.8
122
9.4
493
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
88
9.6
318
Direção de Produto (% positivo)
9.2
137
9.1
518
Recursos
Colaboração em equipeOcultar 22 recursosMostrar 22 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gerenciamento de conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de Produtividade
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Administração
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas visuais
Dados insuficientes disponíveis
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.8
17
Dados insuficientes disponíveis
8.8
12
Dados insuficientes disponíveis
8.1
23
Personalização do Office
Dados insuficientes disponíveis
6.9
8
Dados insuficientes disponíveis
6.7
7
Dados insuficientes disponíveis
6.7
7
Ferramentas para Convidados
Dados insuficientes disponíveis
4.4
6
Dados insuficientes disponíveis
6.0
8
Dados insuficientes disponíveis
5.2
9
Ferramentas de colaboração
Dados insuficientes disponíveis
7.8
12
Dados insuficientes disponíveis
8.8
20
Dados insuficientes disponíveis
7.4
12
Dados insuficientes disponíveis
6.5
9
Agente AI - Espaços de Trabalho Virtuais
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
8.6
111
Não há dados suficientes
Básico
9.0
20
Dados insuficientes disponíveis
8.2
19
Dados insuficientes disponíveis
9.4
21
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional
9.3
21
Dados insuficientes disponíveis
7.4
20
Dados insuficientes disponíveis
8.7
18
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
8.6
18
Dados insuficientes disponíveis
8.5
18
Dados insuficientes disponíveis
Recrutamento e Integração
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
81
Dados insuficientes disponíveis
7.9
66
Dados insuficientes disponíveis
8.1
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
82
Dados insuficientes disponíveis
9.1
85
Dados insuficientes disponíveis
8.5
72
Dados insuficientes disponíveis
8.9
77
Dados insuficientes disponíveis
8.7
80
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
8.5
46
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
8.8
39
Dados insuficientes disponíveis
8.7
31
Dados insuficientes disponíveis
8.3
28
Dados insuficientes disponíveis
9.0
28
Criação de Metas
Dados insuficientes disponíveis
8.8
30
Dados insuficientes disponíveis
8.9
36
Dados insuficientes disponíveis
6.7
12
Dados insuficientes disponíveis
8.6
41
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de CarreiraOcultar 13 recursosMostrar 13 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
9.0
7
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.3
7
Dados insuficientes disponíveis
8.3
7
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.8
37
Dados insuficientes disponíveis
7.2
37
Dados insuficientes disponíveis
7.2
36
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
8.3
73
Dados insuficientes disponíveis
7.9
36
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
8.3
72
Dados insuficientes disponíveis
8.3
65
Dados insuficientes disponíveis
8.2
74
Dados insuficientes disponíveis
8.2
59
Dados
Dados insuficientes disponíveis
8.4
40
Dados insuficientes disponíveis
8.2
58
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.8
6
Dados insuficientes disponíveis
8.1
6
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pré-Reunião
Dados insuficientes disponíveis
8.2
54
Dados insuficientes disponíveis
7.6
50
Dados insuficientes disponíveis
8.5
61
Ferramentas de Reunião
Dados insuficientes disponíveis
7.0
14
Dados insuficientes disponíveis
8.3
63
Dados insuficientes disponíveis
8.7
52
Dados insuficientes disponíveis
8.6
49
Ferramentas Pós-Reunião
Dados insuficientes disponíveis
9.0
59
Dados insuficientes disponíveis
8.9
49
Dados insuficientes disponíveis
8.0
16
Agente AI - Gestão de Reuniões
Dados insuficientes disponíveis
4.7
5
Dados insuficientes disponíveis
4.7
5
Dados insuficientes disponíveis
5.0
5
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.8
78
9.3
281
8.4
72
8.6
259
9.1
80
9.4
301
8.6
74
8.9
280
8.5
67
8.9
142
8.8
68
8.9
142
8.3
64
8.7
131
8.6
66
8.5
136
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.7
71
9.1
250
8.6
70
9.0
269
Recurso Não Disponível
8.8
243
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.4
64
8.4
225
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.2
63
Recurso Não Disponível
8.2
66
8.0
187
7.1
56
6.6
111
7.5
53
7.2
119
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.7
70
8.9
250
8.2
67
8.3
196
8.1
72
8.5
206
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
81
Dados insuficientes disponíveis
7.9
66
Dados insuficientes disponíveis
8.1
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
82
Dados insuficientes disponíveis
9.1
85
Dados insuficientes disponíveis
8.5
72
Dados insuficientes disponíveis
8.9
77
Dados insuficientes disponíveis
8.7
80
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Criteria e The Predictive Index é categorizado como Avaliação de Talentos
Categorias Únicas
Criteria é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Entrevista por Vídeo, e Gestão de Carreira
The Predictive Index é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Espaços de Trabalho Virtuais, Gestão de Reuniões, e Gestão de Desempenho
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Criteria
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
The Predictive Index
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
13.9%
Serviços financeiros
10.4%
Tecnologia da informação e serviços
6.3%
Hospital & Assistência à Saúde
4.9%
Recrutamento e seleção
4.9%
Outro
59.7%
Tecnologia da informação e serviços
6.4%
Programas de computador
5.4%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.2%
Construção
5.1%
Hospital & Assistência à Saúde
5.1%
Outro
72.8%
Principais Alternativas
Discussões
What is feature in software requirement?
1 Comentário
CC
Olá - se você estiver prestes a fazer uma avaliação, precisará de uma conexão estável com a internet e um navegador com cookies e JavaScript...Leia mais
O que posso fazer em um teste gratuito?
1 Comentário
CC
O teste gratuito de 21 dias da Criteria permite que os empregadores:
- Acessem todo o nosso portfólio de avaliações
- Experimentem até 20 testes
-...Leia mais
Posso integrar o HireSelect com um sistema de rastreamento de candidatos?
1 Comentário
CC
Sim, integramos com várias plataformas ATS. Visite a página de Integração em nosso site para ver a lista completa de plataformas ATS com as quais a Criteria...Leia mais
Quais são os tipos de índice preditivo?
7 Comentários
RB
Perfis Analíticos, Perfis Persistentes, Perfis Sociais, Perfis Estabilizadores. Eu passei por esse treinamento há mais de 3 anos, é superestimado.Leia mais
Qual é uma boa pontuação no índice preditivo?
1 Comentário
JM
Não há pontuação boa ou ruim. O PI prevê comportamentos, portanto, a pontuação é apenas um número. Os comportamentos são o que você precisa observar e...Leia mais
O que mede o índice preditivo?
1 Comentário
Resposta Oficial de The Predictive Index
Comentário excluído pelo usuário.Leia mais
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