Comparar Cornerstone Performance e Zoho People 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (47.4% das avaliações)
Mercado médio (56.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
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Teste Grátis
Cornerstone Performance
Classificação por Estrelas
(121)4.0 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (47.4% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
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Saiba mais sobre Cornerstone PerformanceZoho People
Classificação por Estrelas
(405)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.0% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Teste Grátis
Navegue por todos os planos de preços 5Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Zoho People se destaca na experiência do usuário, com muitos usuários elogiando sua interface limpa e intuitiva. Um usuário observou que isso tornou a gestão de presença e pedidos de licença simples, facilitando a navegação tanto para administradores quanto para funcionários.
- Os usuários dizem que o Cornerstone Performance oferece um forte suporte ao cliente, com serviço rápido e responsivo. Os revisores apreciam a capacidade de rastrear o progresso e o desempenho dos funcionários em um só lugar, o que simplifica as tarefas de gestão.
- De acordo com avaliações verificadas, o Zoho People tem uma vantagem significativa na velocidade de implementação, com usuários destacando seu processo de integração fácil. Isso é contrastado pelo Cornerstone Performance, onde alguns usuários expressaram desafios na configuração e implementação.
- Os revisores mencionam que o Zoho People oferece recursos robustos para gestão de desempenho, incluindo formulários personalizáveis e capacidades de definição de metas. Os usuários acharam essas ferramentas úteis para manter informações dos funcionários e rastrear o desempenho de forma eficaz.
- Os revisores do G2 indicam que, embora o Cornerstone Performance seja amigável ao usuário, pode não ser tão adaptável quanto o Zoho People para empresas de médio porte. Os usuários notaram que o Zoho People é particularmente adequado para suas necessidades, especialmente em termos de flexibilidade e facilidade de uso.
- Os usuários destacam que os recursos de relatórios e painéis do Zoho People são altamente avaliados, permitindo melhores insights sobre o desempenho dos funcionários e métricas organizacionais. Em contraste, o Cornerstone Performance, embora funcional, recebeu pontuações mais baixas nessas áreas, indicando espaço para melhorias.
Cornerstone Performance vs Zoho People
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Zoho People mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Zoho People em geral.
- Os revisores sentiram que Zoho People atende melhor às necessidades de seus negócios do que Cornerstone Performance.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Zoho People é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Zoho People em relação ao Cornerstone Performance.
Preços
Preço de Nível Básico
Zoho People
FREE
Teste Grátis
- Gestão de banco de dados de funcionários
- Gestão de folgas (Licença)
Teste Gratuito
Cornerstone Performance
Informação de teste não disponívelZoho People
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.2
95
8.9
316
Facilidade de Uso
7.6
96
8.9
317
Facilidade de configuração
7.1
64
8.6
152
Facilidade de administração
7.4
67
8.5
77
Qualidade do Suporte
7.2
89
8.4
298
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.2
66
8.5
77
Direção de Produto (% positivo)
7.5
92
9.6
294
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
9.0
136
Dados insuficientes disponíveis
9.0
150
Dados insuficientes disponíveis
8.5
120
Dados insuficientes disponíveis
8.6
103
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
123
Dados insuficientes disponíveis
8.9
120
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
8.4
57
Plataforma
7.6
42
8.4
131
6.8
28
8.4
117
7.4
25
8.2
112
8.1
44
9.0
123
7.8
43
8.8
128
6.3
32
8.5
123
7.8
45
8.8
126
7.2
41
8.9
125
Básico
7.9
15
Dados insuficientes disponíveis
7.6
11
Dados insuficientes disponíveis
8.3
16
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional
7.7
11
Dados insuficientes disponíveis
6.7
13
Dados insuficientes disponíveis
7.7
14
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
6.3
10
Dados insuficientes disponíveis
Operações
Dados insuficientes disponíveis
9.3
32
Dados insuficientes disponíveis
8.9
31
Dados insuficientes disponíveis
8.7
31
Dados insuficientes disponíveis
9.1
31
Dados insuficientes disponíveis
9.1
30
Noções básicas da plataforma
8.3
13
Dados insuficientes disponíveis
7.5
10
Dados insuficientes disponíveis
9.2
13
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.3
13
Dados insuficientes disponíveis
7.8
13
Dados insuficientes disponíveis
8.3
13
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.2
12
Dados insuficientes disponíveis
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.0
11
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
8
Dados insuficientes disponíveis
7.6
9
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.3
9
|
Recurso Verificado
8.7
97
|
Recurso Verificado
8.5
14
|
Recurso Verificado
8.6
95
|
Recurso Verificado
8.5
16
|
Recurso Verificado
8.6
96
|
Recurso Verificado
Objetivos
8.4
15
|
Recurso Verificado
8.7
98
|
Recurso Verificado
8.2
12
8.5
98
|
Recurso Verificado
Feedback
8.2
13
|
Recurso Verificado
8.5
98
|
Recurso Verificado
8.1
13
8.5
97
8.3
12
|
Recurso Verificado
Recurso Não Disponível
9.0
8
Recurso Não Disponível
Dados
8.1
17
|
Recurso Verificado
8.9
98
|
Recurso Verificado
8.2
16
|
Recurso Verificado
8.6
96
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.1
14
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.8
8
Dados insuficientes disponíveis
8.5
11
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.1
6
Dados insuficientes disponíveis
8.1
9
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.6
7
Dados insuficientes disponíveis
8.1
9
Dados insuficientes disponíveis
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
7.1
7
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.6
42
8.4
131
6.8
28
8.4
117
7.4
25
8.2
112
8.1
44
9.0
123
7.8
43
8.8
128
6.3
32
8.5
123
7.8
45
8.8
126
7.2
41
8.9
125
Rastreamento de tempo
Dados insuficientes disponíveis
8.8
163
Dados insuficientes disponíveis
8.5
154
Dados insuficientes disponíveis
8.5
144
Faturamento do Cliente
Dados insuficientes disponíveis
8.3
127
Dados insuficientes disponíveis
8.0
114
Dados insuficientes disponíveis
8.1
122
Rastreamento de tempo móvel
Dados insuficientes disponíveis
8.9
145
Administração
Dados insuficientes disponíveis
8.7
140
Dados insuficientes disponíveis
8.8
149
Dados insuficientes disponíveis
8.8
142
Dados insuficientes disponíveis
8.7
138
Dados insuficientes disponíveis
8.9
150
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.8
143
Dados insuficientes disponíveis
8.3
127
Dados insuficientes disponíveis
8.3
130
Dados insuficientes disponíveis
8.9
147
Dados insuficientes disponíveis
8.6
139
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
7.6
42
8.4
131
6.8
28
8.4
117
7.4
25
8.2
112
8.1
44
9.0
123
7.8
43
8.8
128
6.3
32
8.5
123
7.8
45
8.8
126
7.2
41
8.9
125
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
110
Dados insuficientes disponíveis
9.2
125
Dados insuficientes disponíveis
9.2
126
Dados insuficientes disponíveis
8.7
115
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
114
Dados insuficientes disponíveis
8.7
115
Dados insuficientes disponíveis
8.6
99
Dados insuficientes disponíveis
8.7
113
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Cornerstone Performance e Zoho People é categorizado como Recursos Humanos na Saúde e Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
Cornerstone Performance é categorizado como Planejamento de Sucessão, Gestão de Carreira, e Engajamento dos Funcionários
Zoho People é categorizado como Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, e Gestão de Recursos Humanos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Cornerstone Performance
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Zoho People
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Serviços financeiros
7.0%
Hospital & Assistência à Saúde
7.0%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
6.1%
Ensino superior
6.1%
Administração governamental
4.4%
Outro
69.3%
Tecnologia da informação e serviços
29.1%
Programas de computador
10.5%
Marketing e Publicidade
5.4%
Serviços financeiros
4.6%
Recrutamento e seleção
3.8%
Outro
46.6%
Principais Alternativas
Discussões
Como criar um painel de avaliação de desempenho personalizado que forneça a porcentagem de conclusão em tempo real?
1 Comentário
DP
Oi Gustav
Você está correto em sua abordagem por etapas. Configure primeiro o relatório personalizado com os campos e filtros necessários. Compartilhe o...Leia mais
Cornerstone Performance não possui mais discussões com respostas
Como uso o Zoho People?
1 Comentário
SK
Minha empresa anterior usava isso como ferramenta de gerenciamento de trabalho de escritório.Leia mais
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