Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Visier se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em suas classificações significativamente mais altas em comparação com o Cornerstone HR. Os usuários apreciam sua capacidade de centralizar dados de Pessoas e realizar várias análises rapidamente, tornando-o uma ferramenta poderosa para análises de RH.
Os usuários dizem que a facilidade de uso do Visier é uma característica marcante, com muitos destacando o processo intuitivo de criar gráficos e gerenciar dados de várias fontes. Isso contrasta com o Cornerstone HR, onde alguns usuários acham a navegação menos direta, apesar de suas opções de personalização.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Visier é notavelmente eficiente, permitindo que as equipes comecem a operar rapidamente. Em comparação, embora o Cornerstone HR ofereça uma experiência unificada para gerenciar dados de pessoal, alguns usuários expressaram que a configuração pode ser mais complexa.
De acordo com avaliações verificadas, a qualidade do suporte do Visier é altamente avaliada, com os usuários se sentindo bem apoiados em sua jornada de análise. Por outro lado, os usuários do Cornerstone HR relataram experiências mistas com o suporte, indicando espaço para melhorias nesta área.
Os usuários destacam as fortes capacidades do Visier em análise de dados, com recursos que permitem opções extensivas de filtragem e agrupamento. Isso é particularmente benéfico para organizações que buscam aproveitar os dados de forma eficaz. Por outro lado, enquanto o Cornerstone HR fornece uma solução abrangente de gestão de talentos, alguns usuários sentem que falta profundidade nas análises que o Visier oferece.
Os revisores do G2 observam que o Visier é particularmente favorecido por organizações de nível empresarial, que compõem uma grande parte de sua base de usuários. O Cornerstone HR também atende clientes empresariais, mas tem uma porcentagem menor de avaliações desse segmento, sugerindo que o Visier pode ser mais adequado para organizações maiores que buscam capacidades robustas de análise.
Cornerstone HR vs Visier
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Visier mais fácil de usar e fazer negócios em geral. No entanto, sentiram que Cornerstone HR é mais fácil de configurar. Ambos os produtos foram igualmente fáceis de administrar.
Os revisores sentiram que Visier atende melhor às necessidades de seus negócios do que Cornerstone HR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Visier é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Visier em relação ao Cornerstone HR.
What is the best way to use My Reports with the Planning Analysis outputs?
1 Comentário
TM
Oi Elizabeth,
Acredito que quando você se refere à função 'Meus Relatórios', está se referindo aos dois conceitos que permitirão que você filtre rapidamente...Leia mais
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.