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Comparar Compport Compensation Management e Pave 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (71.3% das avaliações)
Mercado médio (75.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Teste Grátis 1 Employee
Preço não disponível
Compport Compensation Management
Classificação por Estrelas
(82)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (71.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Teste Grátis 1 Employee
Saiba mais sobre Compport Compensation ManagementPave
Classificação por Estrelas
(37)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (75.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre PaveCompport Compensation Management vs Pave
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Compport Compensation Management mais fácil de usar. No entanto, os avaliadores sentiram que Pave era mais fácil de administrar e fazer negócios no geral. Finalmente, os avaliadores sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.
- Os revisores sentiram que Pave atende melhor às necessidades de seus negócios do que Compport Compensation Management.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Pave é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Compport Compensation Management em relação ao Pave.
Preços
Preço de Nível Básico
Compport Compensation Management
Compport Enterprise Solution
Teste Grátis
1 Employee
- Ciclo de Mérito, Ciclo de Promoção / Progressão, Revisões Salariais Ad Hoc
- Planejamento de Alocação de Bônus / Pagamento Variável
- Planejamento de Alocação de Incentivo de Longo Prazo
Pave
Preço não disponívelTeste Gratuito
Compport Compensation Management
Teste Gratuito disponível
Pave
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.8
56
9.2
25
Facilidade de Uso
9.0
57
8.9
29
Facilidade de configuração
8.5
39
8.5
26
Facilidade de administração
8.5
39
8.8
22
Qualidade do Suporte
9.4
56
9.7
22
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
37
9.8
22
Direção de Produto (% positivo)
9.7
46
9.6
26
Recursos
Plataforma
9.2
27
8.6
16
8.8
21
8.0
10
9.2
26
8.1
13
9.1
26
8.6
20
8.6
25
6.7
11
9.1
23
5.8
10
9.0
25
8.5
13
9.1
25
8.5
16
9.0
31
9.4
18
8.6
21
8.6
13
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
6.7
7
9.0
5
8.8
10
8.7
5
8.9
9
9.3
5
Plataforma
Recurso Não Disponível
8.3
20
Recurso Não Disponível
8.2
19
Recurso Não Disponível
9.1
15
Recurso Não Disponível
8.9
19
Recurso Não Disponível
9.0
17
Recurso Não Disponível
8.5
11
Recurso Não Disponível
8.3
15
Recurso Não Disponível
8.6
18
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Mitigação de Riscos
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.4
6
Dados insuficientes disponíveis
9.2
6
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
9.0
7
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
9.2
6
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Comparação de SaláriosOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Planejamento de CompensaçãoOcultar 9 recursosMostrar 9 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Compport Compensation Management e Pave é categorizado como Comparação de Salários e Gestão de Compensação
Categorias Únicas
Compport Compensation Management é categorizado como Equidade Salarial e Análise de RH
Pave é categorizado como Planejamento de Compensação
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Compport Compensation Management
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pave
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Farmacêutica
15.0%
Serviços financeiros
8.8%
Tecnologia da informação e serviços
7.5%
Bancário
7.5%
Petróleo e energia
6.3%
Outro
55.0%
Programas de computador
37.8%
Tecnologia da informação e serviços
21.6%
Serviços financeiros
10.8%
Logística e Supply Chain
5.4%
Varejo
2.7%
Outro
21.6%
Principais Alternativas
Discussões
Compport Compensation Management não possui discussões com respostas
Pave não possui discussões com respostas
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