Comparar CareerBuilder Applicant Tracking e Ceipal ATS 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (55.6% das avaliações)
Mercado médio (72.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
CareerBuilder Applicant Tracking
Classificação por Estrelas
(85)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (55.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre CareerBuilder Applicant TrackingCeipal ATS
Classificação por Estrelas
(1,495)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (72.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre Ceipal ATSResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Ceipal ATS se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral mais alta em comparação com o CareerBuilder Applicant Tracking. Os usuários apreciam sua interface suave e recursos avançados de IA, que aprimoram o processo de busca de candidatos.
- De acordo com avaliações verificadas, o CareerBuilder Applicant Tracking é elogiado por sua simplicidade e facilidade de uso. Os usuários destacam que a plataforma é intuitiva, tornando-a acessível mesmo para aqueles que podem não ser familiarizados com tecnologia, o que é uma vantagem significativa para equipes que buscam soluções diretas.
- Os revisores mencionam que o Ceipal ATS possui um sistema de suporte mais robusto, com usuários observando a qualidade da assistência que recebem. Isso se reflete em suas classificações mais altas para a qualidade do suporte, tornando-o uma escolha confiável para organizações que priorizam o atendimento ao cliente.
- Os usuários dizem que o CareerBuilder Applicant Tracking fornece uma plataforma centralizada para gerenciar o processo de contratação, que inclui fluxos de trabalho personalizáveis. Essa flexibilidade permite que as equipes adaptem o sistema às suas necessidades específicas, um recurso que muitos consideram benéfico.
- Os revisores do G2 destacam que o Ceipal ATS tem uma vantagem significativa no engajamento recente dos usuários, com um volume muito maior de avaliações recentes. Isso sugere que ele é ativamente utilizado e continuamente melhorado, o que pode ser tranquilizador para potenciais compradores que buscam uma solução atual e em evolução.
- De acordo com o feedback dos usuários, embora ambas as plataformas atendam bem ao mercado intermediário, o Ceipal ATS tem um apelo mais amplo com seus recursos avançados e classificações mais altas em áreas como avaliações de candidatos e relatórios, tornando-o um forte concorrente para empresas que buscam ferramentas de recrutamento abrangentes.
CareerBuilder Applicant Tracking vs Ceipal ATS
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Ceipal ATS mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Ceipal ATS em geral.
- Os revisores sentiram que Ceipal ATS atende melhor às necessidades de seus negócios do que CareerBuilder Applicant Tracking.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Ceipal ATS é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Ceipal ATS em relação ao CareerBuilder Applicant Tracking.
Preços
Preço de Nível Básico
CareerBuilder Applicant Tracking
Preço não disponívelCeipal ATS
Preço não disponívelTeste Gratuito
CareerBuilder Applicant Tracking
Informação de teste não disponívelCeipal ATS
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.6
70
9.1
1,230
Facilidade de Uso
9.1
70
9.4
1,242
Facilidade de configuração
8.8
28
9.2
510
Facilidade de administração
8.6
19
9.0
322
Qualidade do Suporte
8.5
66
9.2
1,222
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.5
21
9.1
323
Direção de Produto (% positivo)
8.6
66
9.7
1,211
Recursos
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.3
574
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
550
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
620
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
567
|
Recurso Verificado
Automação de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
8.6
20
Dados insuficientes disponíveis
8.8
20
Dados insuficientes disponíveis
8.8
19
Dados insuficientes disponíveis
8.8
20
Dados insuficientes disponíveis
8.5
19
Dados insuficientes disponíveis
8.6
20
Dados insuficientes disponíveis
8.9
19
Plataforma
9.1
33
9.0
638
|
Recurso Verificado
8.7
29
9.0
618
|
Recurso Verificado
8.6
32
9.0
610
|
Recurso Verificado
9.0
33
9.2
636
|
Recurso Verificado
8.9
33
9.2
643
|
Recurso Verificado
9.0
29
8.9
608
|
Recurso Verificado
8.8
31
9.1
613
|
Recurso Verificado
9.0
33
9.2
632
|
Recurso Verificado
Gestão de Candidatos
Dados insuficientes disponíveis
9.1
524
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
543
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
530
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
544
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
522
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
9.2
532
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
535
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
528
|
Recurso Verificado
Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
9.2
520
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
517
|
Recurso Verificado
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
9.2
533
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
524
|
Recurso Verificado
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
9.2
23
9.2
173
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
9.3
56
Dados insuficientes disponíveis
9.5
57
Dados insuficientes disponíveis
9.4
56
Dados insuficientes disponíveis
9.4
57
Dados insuficientes disponíveis
9.2
57
Dados insuficientes disponíveis
9.2
57
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
9.2
56
Dados insuficientes disponíveis
9.0
56
Dados insuficientes disponíveis
9.2
55
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
9.0
51
Dados insuficientes disponíveis
9.2
50
Dados insuficientes disponíveis
9.1
51
Agente AI - Loja SAP
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
Dados insuficientes disponíveis
9.0
70
Dados insuficientes disponíveis
9.0
69
Dados insuficientes disponíveis
8.9
70
Sourcing
8.8
48
9.2
921
8.4
48
8.9
835
Dados insuficientes disponíveis
9.0
74
Dados insuficientes disponíveis
9.3
81
Dados insuficientes disponíveis
9.3
74
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
8.8
46
9.1
875
Dados insuficientes disponíveis
9.4
80
Dados insuficientes disponíveis
9.4
80
Dados insuficientes disponíveis
9.4
74
Dados insuficientes disponíveis
9.3
71
Dados insuficientes disponíveis
9.3
69
Dados insuficientes disponíveis
9.3
71
Plataforma
9.1
33
9.0
638
|
Recurso Verificado
8.7
29
9.0
618
|
Recurso Verificado
8.6
32
9.0
610
|
Recurso Verificado
9.0
33
9.2
636
|
Recurso Verificado
8.9
33
9.2
643
|
Recurso Verificado
9.0
29
8.9
608
|
Recurso Verificado
8.8
31
9.1
613
|
Recurso Verificado
9.0
33
9.2
632
|
Recurso Verificado
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Dados insuficientes disponíveis
9.1
68
Dados insuficientes disponíveis
9.1
66
Dados insuficientes disponíveis
9.0
67
Agente AI - Integração
Dados insuficientes disponíveis
9.0
32
Dados insuficientes disponíveis
9.1
32
Dados insuficientes disponíveis
8.9
32
Dados insuficientes disponíveis
9.0
32
Dados insuficientes disponíveis
9.0
32
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
426
Dados insuficientes disponíveis
9.1
421
Dados insuficientes disponíveis
9.1
428
Dados insuficientes disponíveis
9.1
405
Dados insuficientes disponíveis
9.2
416
Dados insuficientes disponíveis
9.1
415
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
435
Dados insuficientes disponíveis
9.0
409
Dados insuficientes disponíveis
9.1
413
Dados insuficientes disponíveis
9.2
424
Dados insuficientes disponíveis
9.2
449
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
436
Dados insuficientes disponíveis
9.3
440
Dados insuficientes disponíveis
9.2
433
Plataforma
9.1
33
9.0
638
|
Recurso Verificado
8.7
29
9.0
618
|
Recurso Verificado
8.6
32
9.0
610
|
Recurso Verificado
9.0
33
9.2
636
|
Recurso Verificado
8.9
33
9.2
643
|
Recurso Verificado
9.0
29
8.9
608
|
Recurso Verificado
8.8
31
9.1
613
|
Recurso Verificado
9.0
33
9.2
632
|
Recurso Verificado
Recrutamento e Integração
Dados insuficientes disponíveis
9.2
620
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
522
Conformidade I-9Ocultar 3 recursosMostrar 3 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Documentação - Conformidade I-9
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.2
15
9.1
365
|
Recurso Verificado
9.4
15
9.3
377
|
Recurso Verificado
9.6
15
9.2
369
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
9.0
15
9.2
359
|
Recurso Verificado
9.4
15
9.3
370
|
Recurso Verificado
9.3
15
9.2
361
|
Recurso Verificado
9.3
14
9.2
358
|
Recurso Verificado
Desempenho da plataforma
9.3
15
9.1
358
|
Recurso Verificado
9.6
15
Recurso Não Disponível
9.3
15
9.2
364
|
Recurso Verificado
Funcionalidade adicional da plataforma
9.8
15
9.3
374
|
Recurso Verificado
9.8
15
9.0
357
|
Recurso Verificado
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
CareerBuilder Applicant Tracking e Ceipal ATS é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Marketing de Recrutamento, e Plataformas de Recrutamento
Categorias Únicas
CareerBuilder Applicant Tracking não possui categorias únicas
Ceipal ATS é categorizado como Loja SAP, Automação de Recrutamento, Integração, Pessoal, e Conformidade I-9
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
CareerBuilder Applicant Tracking
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Ceipal ATS
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
42.0%
Tecnologia da informação e serviços
8.6%
Hospital & Assistência à Saúde
7.4%
Consultoria
4.9%
Programas de computador
3.7%
Outro
33.3%
Recrutamento e seleção
73.0%
Tecnologia da informação e serviços
9.7%
Recursos humanos
8.0%
Programas de computador
1.4%
Terceirização/Offshoring
1.0%
Outro
6.9%
Discussões
Quais são os benefícios de um sistema de rastreamento de candidatos?
1 Comentário
EE
É realmente benéfico para resolver nossos problemas, como encontrar os bons candidatos nisso.Leia mais
CareerBuilder Applicant Tracking não possui mais discussões com respostas
Para que é usado o CEIPAL ATS?
4 Comentários
PS
É um Sistema de Rastreamento de Candidatos muito fácil de usar, mais comumente utilizado por agências de recrutamento e seleção.Leia mais
Como posso reduzir os perfis irrelevantes que aparecem ao procurar um perfil específico?
4 Comentários
TL
Eu acho que a função de busca do TalentHire funciona como buscas Booleanas, então você precisará incluir termos de busca mais restritos. Também descobrimos...Leia mais
Para que é usado o CEIPAL ATS?
3 Comentários
SK
CEIPAL ATS automatiza processos de recrutamento e permite que os gerentes de contratação obtenham, selecionem e escolham os candidatos certos. Em outras...Leia mais
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