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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (51.3% das avaliações)
Mercado médio (48.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$1.00 1 User Por Mês
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
BRAVO
Classificação por Estrelas
(79)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (51.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$1.00 1 User Por Mês
Saiba mais sobre BRAVOKudos
Classificação por Estrelas
(2,411)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (48.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Saiba mais sobre KudosResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Kudos se destaca em seus recursos de Engajamento de Funcionários, com uma pontuação de 9,4, enquanto o BRAVO brilha ainda mais com uma pontuação perfeita de 10,0, indicando uma estratégia de engajamento mais robusta que os usuários consideram altamente eficaz.
- Os revisores mencionam que o recurso de Criação de Metas e Desafios do BRAVO é particularmente forte, alcançando uma pontuação de 9,6 em comparação com 9,1 do Kudos, sugerindo que o BRAVO oferece ferramentas mais abrangentes para definir e acompanhar metas dos funcionários.
- Os usuários do G2 destacam o Catálogo de Recompensas do Kudos com uma pontuação de 9,1, mas os usuários no G2 observam que o catálogo do BRAVO é mais extenso e personalizável, levando a uma maior taxa de satisfação entre os usuários.
- Os usuários dizem que o recurso de Resumir Texto com IA do BRAVO, com uma pontuação de 9,6, fornece insights superiores em comparação com os 8,8 do Kudos, tornando-o uma escolha preferida para aqueles que buscam aproveitar a IA para uma melhor comunicação.
- Os revisores mencionam que o Kudos tem uma pontuação sólida de Personalização de 9,0, mas o BRAVO supera com uma pontuação de 9,9, indicando que o BRAVO permite experiências mais personalizadas para atender às necessidades específicas das organizações.
- Os usuários relatam que a pontuação de Interoperabilidade do BRAVO de 9,5 supera a de 9,0 do Kudos, sugerindo que o BRAVO se integra de forma mais harmoniosa com outras ferramentas e plataformas, o que é um fator crítico para muitas organizações.
BRAVO vs Kudos
- Os revisores sentiram que BRAVO atende melhor às necessidades de seus negócios do que Kudos.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que BRAVO é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do BRAVO em relação ao Kudos.
Preços
Preço de Nível Básico
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Entre em Contato
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconhecimento entre pares
- Reconhecimento de cima para baixo
- Programas de Incentivo
Teste Gratuito
BRAVO
Informação de teste não disponívelKudos
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.6
75
9.5
1,985
Facilidade de Uso
9.7
76
9.6
2,052
Facilidade de configuração
9.5
18
9.4
771
Facilidade de administração
Não há dados suficientes
9.4
144
Qualidade do Suporte
9.6
74
9.4
1,605
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Não há dados suficientes
9.7
148
Direção de Produto (% positivo)
10.0
74
9.3
2,015
Recursos
Noções básicas da plataforma
9.7
61
8.4
979
9.7
61
9.0
1063
9.9
60
9.2
1063
Conteúdo da plataforma
8.1
27
8.7
989
8.7
54
8.1
955
9.6
51
8.3
968
Funcionalidade adicional da plataforma
9.3
55
8.4
948
9.5
55
8.6
985
9.4
52
Recurso Não Disponível
9.9
61
9.2
1044
9.9
60
9.3
1105
Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
9.1
432
Dados insuficientes disponíveis
8.8
416
Dados insuficientes disponíveis
8.0
401
Dados insuficientes disponíveis
7.9
404
Dados insuficientes disponíveis
8.7
407
Dados insuficientes disponíveis
8.2
397
Dados insuficientes disponíveis
8.5
397
Dados insuficientes disponíveis
8.4
396
Dados insuficientes disponíveis
8.2
392
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
7.5
207
Dados insuficientes disponíveis
7.7
207
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
135
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.9
132
Dados insuficientes disponíveis
8.7
132
Dados insuficientes disponíveis
9.1
135
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.4
137
Noções básicas da plataforma
9.6
13
8.9
671
9.7
12
9.0
677
9.5
13
8.8
469
Conteúdo da plataforma
9.1
13
8.9
619
9.4
12
8.8
591
9.6
13
9.0
624
9.6
13
8.6
433
Funcionalidade adicional da plataforma
9.5
13
9.0
635
9.6
13
9.0
624
9.4
12
9.6
900
9.9
13
9.2
746
Plataforma
9.9
13
8.8
418
9.9
13
8.5
381
9.9
13
8.8
393
9.7
13
9.0
410
9.7
12
9.4
431
9.4
13
8.9
415
9.5
13
8.8
397
9.4
13
9.1
419
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
BRAVO e Kudos é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
BRAVO não possui categorias únicas
Kudos é categorizado como Recompensas e Incentivos e Experiência do Funcionário
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
BRAVO
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Kudos
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
60.3%
Imóveis
3.8%
Têxteis
2.6%
Marketing e Publicidade
2.6%
Serviços ao consumidor
2.6%
Outro
28.2%
Telecomunicações
12.3%
Hospital & Assistência à Saúde
8.3%
Serviços ao consumidor
6.1%
Varejo
4.5%
Tecnologia da informação e serviços
4.5%
Outro
64.2%
Principais Alternativas
Discussões
Como podemos medir o sucesso da nossa estratégia de reconhecimento de funcionários?
1 Comentário
BS
Os longboards listados acima estão entre os melhores do mercado, oferecendo estabilidade, manobrabilidade e excelente aderência.Leia mais
BRAVO não possui mais discussões com respostas
Como faço para solicitar um prêmio.
3 Comentários
OS
Joel tem uma boa resposta para você, embora seu Administrador de Kudos possa ter definido uma recompensa para cada quantidade de pontos, você também...Leia mais
Qual é a melhor maneira de adicionar pontos para que você possa obter recompensas?
3 Comentários
OZ
Até a minha experiência, a melhor maneira é pedir aos seus colegas para ajudá-lo.Leia mais
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