Comparar Bonusly e Terryberry 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.5% das avaliações)
Mercado médio (72.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Entre em Contato
Bonusly
Classificação por Estrelas
(6,284)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Terryberry
Classificação por Estrelas
(179)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (72.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
Navegue por todos os planos de preços 4Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Bonusly se destaca no engajamento dos usuários, com seu modelo de reconhecimento entre pares tornando a apreciação visível e divertida. Os usuários apreciam a capacidade de personalizar mensagens com emojis e GIFs, melhorando a experiência geral de reconhecer os membros da equipe.
- Os usuários dizem que o Terryberry oferece um serviço confiável com excelente comunicação de seus representantes. Muitos acham o processo de pedido simples, o que ajuda a agilizar o reconhecimento de marcos e conquistas dos funcionários em toda a organização.
- Os revisores mencionam que o processo de implementação do Bonusly é rápido e intuitivo, permitindo que as equipes comecem a se reconhecer quase imediatamente. Essa facilidade de configuração é uma vantagem significativa para organizações que buscam fomentar uma cultura de apreciação sem um longo processo de integração.
- De acordo com avaliações verificadas, enquanto o Bonusly tem um forte foco no engajamento e interação, o Terryberry se destaca em fornecer produtos de qualidade para reconhecimento, com os usuários destacando a incrível qualidade e valor dos itens que encomendam para reconhecimento de funcionários.
- Os revisores do G2 indicam que a plataforma do Bonusly incentiva a motivação e o encorajamento contínuos entre os membros da equipe, o que é crucial para manter a alta moral. O recurso de feed público reforça comportamentos positivos e valores da empresa, tornando o reconhecimento parte do fluxo de trabalho diário.
- Os usuários observam que, embora ambas as plataformas tenham seus pontos fortes, o foco do Terryberry em prêmios de serviço e reconhecimento de marcos é particularmente significativo para organizações que priorizam a celebração do tempo de serviço dos funcionários, proporcionando uma maneira atenciosa de reconhecer contribuições de longo prazo.
Bonusly vs Terryberry
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Bonusly mais fácil de usar e configurar. No entanto, os avaliadores sentiram que a administração de ambos os produtos era igualmente fácil e preferiram fazer negócios com Terryberry no geral.
- Os revisores sentiram que Bonusly atende melhor às necessidades de seus negócios do que Terryberry.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Terryberry é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Bonusly em relação ao Terryberry.
Preços
Preço de Nível Básico
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por Mês
2 meses grátis com anual.
Para equipes que desejam manter-se conectadas, construir confiança e crescer mais fortes a cada dia.
- Tudo no Free, além de:
- Assentos ilimitados
- 1:1s aprimorados com agendas inteligentes
Terryberry
Core
Entre em Contato
Reconhecer aniversários e marcos importantes dos funcionários únicos para a sua organização. Recursos principais incluem:
- Prêmios de Marco & Serviço
- Atendimento ao Cliente Dedicado
- Feed Automatizado de HRIS
Teste Gratuito
Bonusly
Teste Gratuito disponível
Terryberry
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.4
5,110
9.3
114
Facilidade de Uso
9.5
5,534
9.4
117
Facilidade de configuração
9.4
2,483
9.2
104
Facilidade de administração
9.2
560
9.2
108
Qualidade do Suporte
9.3
3,595
9.6
126
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
546
9.5
114
Direção de Produto (% positivo)
9.2
5,134
8.8
118
Recursos
Bem-estar CorporativoOcultar 14 recursosMostrar 14 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.3
3661
8.2
62
8.9
3945
8.9
68
9.1
3897
9.0
66
Conteúdo da plataforma
8.5
3630
7.8
16
Recurso Não Disponível
7.5
10
8.2
3439
8.3
11
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
3540
8.8
37
8.7
3561
8.7
44
8.0
3369
5.7
9
9.1
3876
9.0
58
9.2
4112
9.2
84
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
365
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
356
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
Dados insuficientes disponíveis
8.4
353
Dados insuficientes disponíveis
9.3
370
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
1700
Dados insuficientes disponíveis
8.5
1429
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.4
520
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
393
Dados insuficientes disponíveis
8.3
478
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
393
Dados insuficientes disponíveis
9.5
1882
Dados insuficientes disponíveis
9.0
1607
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.5
1509
Dados insuficientes disponíveis
8.3
1387
Dados insuficientes disponíveis
8.4
1400
Dados insuficientes disponíveis
8.8
1498
Dados insuficientes disponíveis
9.2
1530
Dados insuficientes disponíveis
8.9
1436
Dados insuficientes disponíveis
8.5
1437
Dados insuficientes disponíveis
8.9
1497
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Bonusly e Terryberry é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Bonusly é categorizado como Experiência do Funcionário
Terryberry é categorizado como Bem-estar Corporativo
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Bonusly
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Terryberry
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
14.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.7%
Marketing e Publicidade
8.2%
Hospital & Assistência à Saúde
3.6%
Serviços ao consumidor
3.2%
Outro
57.2%
Hospital & Assistência à Saúde
10.8%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
6.3%
Automóvel
4.5%
Utilitários
4.0%
Tecnologia da informação e serviços
4.0%
Outro
70.5%
Principais Alternativas
Discussões
como posso adicionar mais hashtags?
2 Comentários
AT
há algumas hashtags mencionadas como trabalho em equipe, pioneirismo, etc.Leia mais
Que tipo de retorno posso esperar ao usar o Bonusly?
1 Comentário
RB
Após a acumulação de pontos recompensados no local de trabalho, eles podem ser resgatados para a compra de coisas.Leia mais
Terryberry não possui discussões com respostas
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