Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o PerformYard Performance Management se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o AssessTEAM. Os usuários apreciam sua interface intuitiva, afirmando: "É fácil ver onde a equipe está com seus objetivos e desempenho sem precisar gerar relatórios manuais ou criar gráficos."
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do PerformYard é elogiado por sua configuração rápida e integração amigável. Os revisores destacam os "lembretes diários para completar" tarefas, facilitando a manutenção do ritmo nas avaliações de desempenho.
Os usuários dizem que o PerformYard oferece opções de personalização superiores, permitindo que as organizações adaptem ciclos de revisão, metas e formulários de feedback para se ajustarem às suas estruturas únicas. Essa flexibilidade é uma característica marcante que melhora a experiência do usuário, conforme observado no feedback sobre sua "Personalização e Flexibilidade".
Os revisores mencionam que o AssessTEAM fornece ferramentas valiosas para melhorar o engajamento dos funcionários, com recursos que ajudam a oferecer clareza no trabalho e acompanhar o progresso de forma eficaz. Os usuários apreciam sua versatilidade em cobrir várias métricas de desempenho, incluindo KPIs e avaliações de 360 graus, o que o torna uma solução abrangente.
Os revisores do G2 destacam que, embora o AssessTEAM tenha uma pontuação geral de satisfação mais baixa, ainda oferece recursos úteis de avaliação de desempenho que alguns usuários consideram benéficos. Por exemplo, os usuários elogiam sua capacidade de melhorar o engajamento dos funcionários e suas ferramentas de desempenho tudo-em-um, que são particularmente úteis para pequenas empresas.
De acordo com feedback recente, o mecanismo de feedback contínuo do PerformYard é uma vantagem significativa, incentivando o diálogo contínuo em vez de apenas revisões anuais. Esse recurso é visto como crucial para fomentar uma cultura de feedback, que os usuários consideram melhorar o desempenho geral da equipe.
AssessTEAM vs PerformYard Performance Management
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam PerformYard Performance Management mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com PerformYard Performance Management em geral.
Os revisores sentiram que PerformYard Performance Management atende melhor às necessidades de seus negócios do que AssessTEAM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PerformYard Performance Management é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do AssessTEAM em relação ao PerformYard Performance Management.
Preços
Preço de Nível Básico
AssessTEAM
Evaluations
$2.00
1 Person Por Mês
Avaliações baseadas em competências
Avaliação de desempenho de KPIs e indicadores comportamentais usando feedback tradicional ou de 360 graus
Feedback em tempo real, Diretório de funcionários e Pesquisas de engajamento
Biblioteca de mais de 3000 KPIs com critérios de avaliação baseados em IA
Os aplicativos web e móveis do AssessTEAM são projetados para tornar as avaliações de desempenho eficazes para empresas de qualquer tamanho. Desde a clareza...Leia mais
AssessTEAM não possui mais discussões com respostas
Discussões sobre PerformYard Performance Management
Tudo está ótimo
3 Comentários
CD
EU ESTOU MUITO SATISFEITO COM O PERFORMYARD! ESTA FERRAMENTA ME AJUDA A MOSTRAR MINHAS HABILIDADES E ME DÁ A OPORTUNIDADE DE PERSEGUIR FUTUROS...Leia mais
Esta ferramenta se integra facilmente com um aplicativo de organograma visualmente atraente?
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