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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (42.9% das avaliações)
Mercado médio (58.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
ADP DataCloud
Classificação por Estrelas
(15)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (42.9% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre ADP DataCloudSalary.com
Classificação por Estrelas
(957)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Salary.comResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Salary.com se destaca em sua funcionalidade de Benchmarking de Indústria, com uma pontuação de 8,1, permitindo que as organizações comparem seus pacotes de compensação com os padrões do setor de forma eficaz. Em contraste, as capacidades de benchmarking do ADP DataCloud, embora fortes, têm uma pontuação ligeiramente inferior de 8,8, indicando uma oferta mais robusta nesta área.
- Os revisores mencionam que o ADP DataCloud se destaca em Orçamentação com uma pontuação de 9,0, oferecendo ferramentas avançadas para planejamento financeiro e mitigação de riscos. O Salary.com, no entanto, tem uma pontuação de 7,5 nesta área, sugerindo que os usuários podem achar os recursos de orçamentação do ADP mais abrangentes e fáceis de usar.
- Os usuários do G2 destacam a experiência superior de Painel no ADP DataCloud, que tem uma pontuação impressionante de 9,3, facilitando a visualização de dados e o acompanhamento de métricas de desempenho. O Salary.com, com uma pontuação de 7,9, pode não oferecer o mesmo nível de design intuitivo e funcionalidade.
- Os usuários no G2 relatam que o Salary.com tem um forte foco em Gestão de Dados de Compensação, com uma pontuação de 8,3, o que é crucial para organizações que buscam manter registros de compensação precisos e atualizados. O ADP DataCloud, embora eficaz, não enfatiza essa funcionalidade tão fortemente, indicando uma possível lacuna para usuários focados na integridade dos dados.
- Os revisores mencionam que a Facilidade de Configuração do ADP DataCloud é avaliada em 9,1, tornando-o uma opção mais atraente para empresas que buscam implementar um novo sistema rapidamente. O Salary.com, com uma pontuação de 8,4, pode exigir mais tempo e recursos para configuração, o que pode ser uma consideração para organizações com prazos apertados.
- Os usuários dizem que, embora ambas as plataformas ofereçam Capacidades de Relatórios, a pontuação de 8,6 do ADP DataCloud sugere um sistema de relatórios mais robusto e fácil de usar em comparação com a pontuação de 7,8 do Salary.com, indicando que os usuários podem achar as ferramentas de relatórios do ADP mais eficazes para suas necessidades.
ADP DataCloud vs Salary.com
- Os revisores sentiram que ADP DataCloud atende melhor às necessidades de seus negócios do que Salary.com.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Salary.com é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Salary.com em relação ao ADP DataCloud.
Preços
Preço de Nível Básico
ADP DataCloud
Preço não disponívelSalary.com
Preço não disponívelTeste Gratuito
ADP DataCloud
Informação de teste não disponívelSalary.com
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.9
14
8.6
771
Facilidade de Uso
8.7
14
8.3
781
Facilidade de configuração
9.1
11
8.4
554
Facilidade de administração
9.7
5
8.4
469
Qualidade do Suporte
8.5
12
8.9
710
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Não há dados suficientes
8.8
474
Direção de Produto (% positivo)
8.2
13
8.5
738
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.4
139
Dados insuficientes disponíveis
8.5
191
Dados insuficientes disponíveis
8.2
176
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.6
160
Dados insuficientes disponíveis
7.9
158
Dados insuficientes disponíveis
7.6
138
Logística
Dados insuficientes disponíveis
7.2
122
Dados insuficientes disponíveis
8.1
171
Recruiting and Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.0
439
Dados insuficientes disponíveis
7.0
321
Dados insuficientes disponíveis
7.3
324
Dados insuficientes disponíveis
8.3
446
Dados insuficientes disponíveis
8.4
437
Dados insuficientes disponíveis
7.5
334
Dados insuficientes disponíveis
8.0
424
Dados insuficientes disponíveis
8.0
435
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.9
346
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.4
335
Dados insuficientes disponíveis
8.0
387
Dados insuficientes disponíveis
7.4
289
Dados insuficientes disponíveis
7.0
285
Dados insuficientes disponíveis
7.6
337
Dados insuficientes disponíveis
8.0
421
Dados insuficientes disponíveis
8.3
477
Dados insuficientes disponíveis
7.5
312
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
Dados insuficientes disponíveis
8.2
223
Dados insuficientes disponíveis
8.0
217
Dados insuficientes disponíveis
8.3
228
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.0
439
Dados insuficientes disponíveis
7.0
321
Dados insuficientes disponíveis
7.3
324
Dados insuficientes disponíveis
8.3
446
Dados insuficientes disponíveis
8.4
437
Dados insuficientes disponíveis
7.5
334
Dados insuficientes disponíveis
8.0
424
Dados insuficientes disponíveis
8.0
435
Características Básicas
8.6
7
7.3
127
9.3
7
8.0
174
Mitigação de Riscos
9.0
7
7.8
142
8.3
7
6.9
125
8.1
7
7.0
119
8.6
7
7.6
147
Analytics
8.8
7
8.5
181
8.8
7
7.5
142
Relatórios
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
9.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
7.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
8.1
159
Dados insuficientes disponíveis
8.2
163
Dados insuficientes disponíveis
7.8
154
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
149
Dados insuficientes disponíveis
7.8
149
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
145
Dados insuficientes disponíveis
6.1
132
Dados insuficientes disponíveis
7.5
137
Dados insuficientes disponíveis
7.3
139
Dados insuficientes disponíveis
6.4
134
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.9
107
Dados insuficientes disponíveis
7.5
104
Dados insuficientes disponíveis
8.0
108
Dados insuficientes disponíveis
7.3
100
Dados insuficientes disponíveis
7.6
103
Dados insuficientes disponíveis
7.5
104
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.9
106
Dados insuficientes disponíveis
7.3
100
Dados insuficientes disponíveis
7.4
100
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
ADP DataCloud e Salary.com é categorizado como Equidade Salarial
Categorias Únicas
ADP DataCloud é categorizado como Análise de RH
Salary.com é categorizado como Gestão de Compensação, Comparação de Salários, Planejamento de Compensação, Gestão de Descrição de Cargo, Aplicativos do ADP Marketplace, e Mercado UKG
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
ADP DataCloud
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Salary.com
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hardware para computador
14.3%
Consultoria
7.1%
Varejo
7.1%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
7.1%
Maquinaria
7.1%
Outro
57.1%
Hospital & Assistência à Saúde
6.5%
Tecnologia da informação e serviços
5.9%
Fabricação
5.1%
Programas de computador
5.0%
Recursos humanos
4.3%
Outro
73.2%
Principais Alternativas
Discussões
ADP DataCloud não possui discussões com respostas
O que deve ser incluído em um pacote salarial?
3 Comentários
AB
De acordo com meu conhecimento, é opcional. Se você quiser mantê-lo privado, pode. Na verdade, a maioria das plataformas SaaS aqui é baseada no processo de...Leia mais
Quanto custa o Salary Com?
2 Comentários
AB
Depende do tamanho da sua empresa e do número de funcionários. Também depende de quão longo é o contrato que você está disposto a executar.Leia mais
o que você acha da ferramenta que integra salário com a configuração de integração e gestão de desempenho?
1 Comentário
CF
William. Obrigado pelo seu comentário e pergunta. Em primeiro lugar, há definitivamente uma ligação entre desempenho e salário. Aqui na Salary.com, somos...Leia mais
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