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Comparar 15Five e HelloTeam 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Mercado médio (65.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
$11.00 1 Per Employee Por Mês
15Five
Classificação por Estrelas
(1,856)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4HelloTeam
Classificação por Estrelas
(198)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (65.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Per Employee Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o 15Five se destaca na satisfação do usuário, com uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o HelloTeam. Os usuários apreciam seu design amigável e a facilidade de armazenar notas de reuniões individuais, tornando-o uma escolha preferida para muitos.
- De acordo com avaliações verificadas, o HelloTeam brilha em suas capacidades de plataforma tudo-em-um, que simplificam o desempenho da equipe e aumentam o engajamento dos funcionários. Os usuários destacam sua interface leve e suporte móvel, tornando-o ideal para colaboração remota.
- Os usuários dizem que o 15Five oferece um processo de configuração rápido e intuitivo, com muitos elogiando a facilidade de começar a usar a plataforma. Essa facilidade de implementação é uma vantagem significativa para equipes que buscam começar sem complicações.
- Os revisores mencionam que, embora o HelloTeam tenha uma classificação de estrelas mais alta, possui muito menos avaliações, o que pode limitar a confiabilidade de seu feedback. Em contraste, a extensa base de usuários do 15Five fornece uma visão mais abrangente de seu desempenho e experiência do usuário.
- Os revisores do G2 destacam que a sensação moderna e os recursos envolventes do 15Five tornam a gestão de tarefas menos assustadora, contribuindo para uma experiência positiva do usuário. Os usuários gostam de como ele organiza tarefas e metas, facilitando a manutenção do foco.
- De acordo com feedback recente, o foco do HelloTeam em construir uma cultura empresarial positiva é louvável, mas alguns usuários sentem que ele carece da profundidade de recursos encontrados no 15Five, particularmente em áreas como definição de metas e acompanhamento de desempenho.
15Five vs HelloTeam
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam HelloTeam mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com HelloTeam em geral.
- Os revisores sentiram que HelloTeam atende melhor às necessidades de seus negócios do que 15Five.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HelloTeam é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HelloTeam em relação ao 15Five.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Por Mês
A solução completa de gestão de desempenho e engajamento de funcionários para proporcionar à sua organização uma cultura vencedora.
- Suporte para Single Sign-On (SSO)
- Avaliações de Desempenho 360º
- Rastreamento de Metas em Cascata
Teste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
HelloTeam
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,556
9.5
111
Facilidade de Uso
9.3
1,571
9.6
112
Facilidade de configuração
8.8
329
9.6
34
Facilidade de administração
8.7
299
9.6
33
Qualidade do Suporte
9.2
1,026
9.8
98
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
285
9.8
33
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,545
8.8
88
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.6
249
Não há dados suficientes
Comunicação
9.2
208
Dados insuficientes disponíveis
9.1
189
Dados insuficientes disponíveis
8.7
135
Dados insuficientes disponíveis
8.5
158
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.0
185
Dados insuficientes disponíveis
9.0
197
Dados insuficientes disponíveis
8.4
117
Dados insuficientes disponíveis
9.0
178
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.3
14
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.8
149
|
Recurso Verificado
9.3
20
8.6
138
|
Recurso Verificado
9.1
21
8.9
152
|
Recurso Verificado
9.0
20
Objetivos
8.9
177
|
Recurso Verificado
9.0
26
8.8
159
|
Recurso Verificado
9.0
21
Feedback
9.0
174
|
Recurso Verificado
9.3
22
8.7
159
|
Recurso Verificado
9.4
20
8.8
174
|
Recurso Verificado
9.3
22
9.0
166
|
Recurso Verificado
9.2
28
Dados
8.4
152
|
Recurso Verificado
9.1
23
8.4
144
|
Recurso Verificado
9.1
21
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
39
Dados insuficientes disponíveis
7.5
38
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
8.1
25
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Dados insuficientes disponíveis
8.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.8
21
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
7.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
9.4
45
8.8
742
9.2
52
8.1
131
9.3
41
Conteúdo da plataforma
9.0
716
9.6
48
8.9
628
9.2
46
8.9
803
9.1
45
8.5
128
9.2
35
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
561
9.4
50
8.9
803
9.1
45
9.4
975
9.7
59
8.9
573
9.3
46
Plataforma
7.7
229
9.0
19
7.9
151
9.2
13
Recurso Não Disponível
9.3
12
8.6
279
8.8
20
9.2
295
9.1
20
8.1
213
8.8
17
8.4
264
8.9
15
8.3
277
9.1
19
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e HelloTeam é categorizado como Gestão de Desempenho e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
15Five é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR) e Experiência do Funcionário
HelloTeam não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
HelloTeam
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.5%
Marketing e Publicidade
9.3%
Internet
7.6%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
50.4%
Programas de computador
13.2%
Tecnologia da informação e serviços
8.9%
Marketing e Publicidade
4.2%
Contabilidade
4.2%
Hospital & Assistência à Saúde
3.7%
Outro
65.8%
Principais Alternativas
Discussões
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
HelloTeam não possui discussões com respostas
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