Recursos de Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP)
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Termos do Glossário Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP)
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Discussões Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP)
Estou ajudando algumas organizações globais a entregar programas de aprendizagem localizados e multilíngues para funcionários em todo o mundo. Então, eu consultei dados do G2 para Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP) para encontrar as plataformas que melhor se expandem para lançamentos internacionais.
Aqui estão as principais ferramentas:
- 360Learning – Melhor para aprendizagem colaborativa global com suporte à localização.
- Absorb LMS – Melhor para gerenciar iniciativas de aprendizagem regionais com rastreamento de conformidade.
- Docebo – Melhor para empresas que gerenciam conteúdo de treinamento multilíngue e global.
- LinkedIn Learning – Melhor para acesso internacional a cursos profissionais e conteúdo global.
- Continu – Melhor para equipes distribuídas que mantêm padrões de aprendizagem consistentes.
- Udemy Business – Melhor para equipes globais que precisam de opções de aprendizagem diversificadas e sob demanda.
Também vejo outras ferramentas como Totara e EdCast sendo mencionadas. Qual tem sido a sua experiência? Alguma ferramenta que eu deveria considerar adicionar à lista?
Como você localiza experiências de aprendizado para sua força de trabalho global — através de tradução, curadoria regional ou programas mistos?
Estou ajudando algumas equipes de RH de empresas a garantir um fluxo de dados contínuo entre sistemas HRIS, LMS e LXP. Então, verifiquei dados do G2 para Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP) para encontrar ferramentas conhecidas por integrações robustas.
Aqui estão as principais ferramentas:
- 360Learning – Melhor para conectar programas de aprendizagem a LMS e ferramentas de RH existentes.
- Absorb LMS – Melhor para integrações de RH empresarial como Workday e ADP.
- Docebo – Melhor para integrar com sistemas HRIS, CRM e LMS em escala.
- LinkedIn Learning – Melhor para plug-ins fáceis com Microsoft e pilhas de RH empresariais.
- Continu – Melhor para equipes que gerenciam fluxos de trabalho de aprendizagem e RH em uma única plataforma.
- Udemy Business – Melhor para integrações flexíveis de API e sincronização de conteúdo externo.
Também vejo outras ferramentas como Valamis e Cornerstone OnDemand sendo mencionadas. Qual tem sido sua experiência? Alguma ferramenta que eu deveria considerar adicionar à lista?
Para a sua pilha de L&D — você prefere integrações nativas ou flexibilidade baseada em API?
