Funzionalità WebHR

Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 106 recensioni WebHR.

Basato su 106 recensioni WebHR. Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.

Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi Questa funzionalità è stata menzionata in 93 recensioni WebHR.

Come riportato in 100 recensioni WebHR. Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo

Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione 98 recensori di WebHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 95 recensioni WebHR. Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

Come riportato in 90 recensioni WebHR. Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Basato su 78 recensioni WebHR. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Questa funzionalità è stata menzionata in 79 recensioni WebHR.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. Questa funzionalità è stata menzionata in 96 recensioni WebHR.

Come riportato in 94 recensioni WebHR. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. 86 recensori di WebHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 92 recensioni WebHR.

Come riportato in 92 recensioni WebHR. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati. Questa funzionalità è stata menzionata in 85 recensioni WebHR.

Basato su 73 recensioni WebHR. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Come riportato in 72 recensioni WebHR. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Come riportato in 84 recensioni WebHR. Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Come riportato in 82 recensioni WebHR. Consente al software di essere facilmente utilizzato su più dispositivi mobili, inclusi telefoni e tablet.

Come riportato in 71 recensioni WebHR. Fornisce agli utenti la possibilità di creare e accedere a rapporti di spesa/fogli di presenza mentre non sono connessi a Internet.

Basato su 103 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Basato su 104 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Basato su 105 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Basato su 99 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce.

L'inserimento delle ore richiede poco tempo ed è intuitivo per i nuovi utenti. 112 recensori di WebHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Gli utenti possono facilmente tenere traccia del tempo in base al compito o all'attività e assegnarlo ai progetti. 105 recensori di WebHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli utenti e agli amministratori di regolare le tariffe in base all'utente, al ruolo, al compito, agli incarichi di progetto, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 96 recensioni WebHR.

Capacità di creare e inviare fatture stampabili o elettroniche. Include una libreria di stili di fattura standard che può essere personalizzata/marchiata. Questa funzionalità è stata menzionata in 85 recensioni WebHR.

Accetta pagamenti elettronici dai clienti 83 recensori di WebHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce una reportistica adeguata e/o può integrarsi con i sistemi AP per riconoscere correttamente i ricavi 83 recensori di WebHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli utenti di monitorare e inserire il tempo trascorso sui compiti del progetto dal dispositivo mobile. 106 recensori di WebHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce connettori standard per i sistemi popolari di Finanza, Payroll, HRMS e CRM Questa funzionalità è stata menzionata in 79 recensioni WebHR.

Basato su 83 recensioni WebHR. Instrada i fogli presenze, le fatture e i rapporti di spesa attraverso il processo di approvazione. Facile da mantenere e amministrare.

Basato su 80 recensioni WebHR. Invia promemoria automatici ai dipendenti che non hanno completato i rapporti di spesa e/o i fogli di presenza

Come riportato in 80 recensioni WebHR. Consente agli amministratori di creare regole che impongono il rispetto delle politiche aziendali di tempo e spese

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 87 recensioni WebHR.

Basato su 101 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate.

Basato su 96 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Basato su 86 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.

Basato su 90 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.

Basato su 80 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.

Basato su 79 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro.

Basato su 97 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato.

Basato su 78 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2.

Basato su 78 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti.

Basato su 106 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario.

Basato su 94 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici.

Basato su 91 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili.

Basato su 89 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale.

Basato su 81 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali.

Basato su 79 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo.

Basato su 85 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Basato su 92 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo.

Basato su 83 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.

Basato su 92 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti.

Come riportato in 82 recensioni WebHR. Prevedi il numero e i tipi di dipendenti necessari per soddisfare la domanda prevista per controllare i costi del lavoro.

Come riportato in 90 recensioni WebHR. Pianifica i turni di lavoro dei dipendenti in base alla disponibilità e fornisci notifiche ai dipendenti quando sono programmati.

Basato su 101 recensioni WebHR. Consenti ai dipendenti di monitorare le ore lavorate tramite integrazioni con prodotti di tracciamento del tempo o funzionalità di tracciamento del tempo integrate.

I dipendenti possono inviare richieste di congedo retribuito (PTO) o di assenza che i manager possono approvare o rifiutare all'interno della piattaforma. 104 recensori di WebHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 92 recensioni WebHR. Organizza, ordina e visualizza i dipendenti in base alle competenze e qualifiche per prendere decisioni più intelligenti sulla forza lavoro.

Basato su 88 recensioni WebHR. Strumenti progettati per aiutare ad analizzare i dati dei dipendenti e sviluppare parametri di riferimento per valutare e ottimizzare la gestione della forza lavoro.

Basato su 90 recensioni WebHR. Portali web attraverso i quali i dipendenti possono visualizzare i loro orari, inviare richieste di PTO, configurare la disponibilità e le preferenze di lavoro, e auto-programmare dai tempi di lavoro disponibili.

I manager e i dipendenti possono creare o richiedere turni di lavoro disponibili e ricevere notifiche sul loro dispositivo mobile. Questa funzionalità è stata menzionata in 81 recensioni WebHR.

Come riportato in 96 recensioni WebHR. Invia messaggi ad altri membri del team o manager tramite le funzioni di testo integrate o di posta elettronica e comunica le richieste di programmazione o di permesso.

Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera. 62 recensori di WebHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 63 recensioni WebHR.

Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social.

Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro.

Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro.

Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati. Questa funzionalità è stata menzionata in 63 recensioni WebHR.

Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team.

Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione.

Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente.

Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui.

Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo.

Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati.

Basato su 55 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Basato su 57 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Basato su 56 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Basato su 58 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Basato su 57 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo. 60 recensori di WebHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 57 recensioni WebHR. Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti. 56 recensori di WebHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti. 57 recensori di WebHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 60 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Basato su 59 recensioni WebHR e verificato dal team R&D di G2. Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Basato su 49 recensioni WebHR. Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

L'amministratore può utilizzare l'analisi predittiva dell'IA per abbinare meglio i candidati alle posizioni.

Gli utenti possono generare descrizioni di lavoro con l'IA generativa.

Fornisce un chatbot AI per guidare gli utenti attraverso il processo di assunzione.