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Recensioni Wallet HR (4)

Recensioni

Recensioni Wallet HR (4)

4.4
Recensioni 4
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Bhoopendra K.
BK
Recruitment Consultant
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"È Comfort per i professionisti delle risorse umane"
Cosa ti piace di più di Wallet HR?

Rende il reclutamento facile e le tariffe sono convenienti. Mi aiuta a tenere traccia di tutti i dati dei miei consulenti. L'opzione di presenza è anche una bella caratteristica e possiamo usarla anche sul nostro cellulare. Il supporto clienti è molto buono. È molto facile da integrare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wallet HR?

A volte ci vuole più tempo per aprire una nuova funzionalità ed è lento rispetto ad altre. Ci vuole molto tempo per l'implementazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Consulenza manageriale
UC
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Sistema di gestione delle presenze facile e semplice, Sistema di gestione delle buste paga"
Cosa ti piace di più di Wallet HR?

Facile da usare Presenze può essere segnato facilmente, cattura il geofencing in modo intelligente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wallet HR?

A volte ci vuole molto tempo per timbrare o segnare Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Costruzioni
UC
Enterprise (> 1000 dip.)
"Esperienza durante la fase di implementazione di wallet HR"
Cosa ti piace di più di Wallet HR?

Molto facile da usare, il cliente può progettare secondo le proprie esigenze. Non è necessaria molta formazione per un nuovo utente. Il cruscotto appare semplice e può incorporare molteplici funzioni HR secondo le necessità di un'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wallet HR?

La configurazione diretta con la macchina ESSL a volte porta alla perdita di dati e se la macchina è in modalità offline, il portafoglio HR inizia a inviare email ai dipendenti per l'assenza di presenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Pratica medica
UP
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Fai crescere la tua attività con wallet_HR"
Cosa ti piace di più di Wallet HR?

Wallet HR è uno strumento completamente organizzato e progettato per le attività HR in qualsiasi azienda, fornendo soluzioni complete per la gestione del ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione al pensionamento, attraverso i propri prodotti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wallet HR?

Quando hai il software e la conoscenza per usarlo, non ci sono svantaggi importanti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Wallet HR per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,948)
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
2
Logo di Keka
Keka
4.5
(1,935)
keka è un software moderno per le risorse umane e la gestione delle buste paga per piccole e medie imprese che gestiscono il coinvolgimento dei dipendenti, dispone di un sistema di monitoraggio del tempo, gestione delle presenze e gestione delle assenze.
3
Logo di greytHR
greytHR
4.4
(1,250)
greytHR è una piattaforma HRMS completa progettata per accelerare le funzioni HR e di payroll complesse, ricorrenti e critiche in modo conforme e sicuro.
4
Logo di SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,622)
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
5
Logo di Rippling
Rippling
4.8
(11,950)
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
6
Logo di Leapsome
Leapsome
4.8
(2,343)
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
7
Logo di HROne
HROne
4.8
(2,081)
Una soluzione HRMS completa che risparmia sforzi alle risorse umane automatizzando compiti noiosi e gestendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
8
Logo di Paychex
Paychex
4.1
(1,652)
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
9
Logo di isolved
isolved
4.3
(1,284)
isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.
10
Logo di Paycom
Paycom
4.5
(6,091)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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