Top 10 Alternative e Competitor di PrajjoHR

Le migliori alternative a 10 a PrajjoHR recentemente recensite dalla comunità G2

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SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4.1/5
(1,650)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
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Categorie in comune con PrajjoHR:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Coinvolgimento dei dipendenti
Analisi delle Risorse Umane
Automazione del Reclutamento
Sistemi di Gestione della Formazione

Paycor
Di Paycor
3.9/5
(1,333)
Descrizione del Prodotto
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
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Categorie in comune con PrajjoHR:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Coinvolgimento dei dipendenti
Analisi delle Risorse Umane
Automazione del Reclutamento
Sistemi di Gestione della Formazione

Rippling
Di Rippling
4.8/5
(12,705)
Descrizione del Prodotto
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
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I recensori dicono che rispetto a PrajjoHR, Rippling è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Categorie in comune con PrajjoHR:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Analisi delle Risorse Umane
Sistemi di Gestione della Formazione
Gestione della forza lavoro
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

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isolved
Di isolved HCM
4.3/5
(1,301)
Descrizione del Prodotto
isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.
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Categorie in comune con PrajjoHR:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Analisi delle Risorse Umane
Sistemi di Gestione della Formazione
Gestione della forza lavoro
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Employment Hero
Di Employment Hero
4.3/5
(1,155)
Descrizione del Prodotto
Il software HR di Employment Hero ti fa risparmiare fino all'80% del tempo automatizzando la maggior parte delle attività amministrative HR e aiutando il tuo team a dare il meglio di sé.
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Categorie in comune con PrajjoHR:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Coinvolgimento dei dipendenti
Riconoscimento dei dipendenti
Analisi delle Risorse Umane
Automazione del Reclutamento

Paycom
Di Paycom
4.5/5
(6,384)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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Categorie in comune con PrajjoHR:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Sistemi di Gestione della Formazione
Gestione della forza lavoro
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali

UKG Pro
Di UKG
4.3/5
(2,187)
Descrizione del Prodotto
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
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Categorie in comune con PrajjoHR:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Coinvolgimento dei dipendenti
Riconoscimento dei dipendenti
Gestione della forza lavoro
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Keka
Di Keka Technologies
4.5/5
(1,994)
Descrizione del Prodotto
keka è un software moderno per le risorse umane e la gestione delle buste paga per piccole e medie imprese che gestiscono il coinvolgimento dei dipendenti, dispone di un sistema di monitoraggio del tempo, gestione delle presenze e gestione delle assenze.
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Categorie in comune con PrajjoHR:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Coinvolgimento dei dipendenti
Riconoscimento dei dipendenti
Gestione della forza lavoro
Risorse Umane Principali

ClearCompany
Di ClearCompany
4.6/5
(506)
Descrizione del Prodotto
ClearCompany è una piattaforma unificata per il talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e supportare la crescita della forza lavoro con chiarezza e fiducia. Progettata per le forze lavoro moderne — inclusi sanità, vendita al dettaglio, ospitalità, manifattura, ingegneria, istruzione e grandi team senza scrivania o distribuiti — ClearCompany connette reclutamento, onboarding, apprendimento, performance, coinvolgimento e compensazione in un'unica piattaforma centralizzata.
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Categorie in comune con PrajjoHR:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Coinvolgimento dei dipendenti
Analisi delle Risorse Umane
Sistemi di Gestione della Formazione
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale