Top 10 Alternative e Competitor di Longlist

Workable

Di Workable

4.5/5

(684)

Descrizione del Prodotto

Workable semplifica le risorse umane con una suite di prodotti per il reclutamento e la gestione dei dipendenti: Workable Recruiting è il principale sistema di tracciamento dei candidati, migliorando l'assunzione con l'IA, potenti strumenti di sourcing e un'integrazione senza soluzione di continuità con i principali portali di lavoro. Accelera le assunzioni con l'automazione e rimani informato con report completi. Workable HR consente la gestione dei dipendenti dall'inizio alla fine. È un sistema altamente configurabile per gestire in modo sicuro i dati dei dipendenti, gestire le ferie, integrarsi con il libro paga e altro ancora, tutto in un unico posto. Oltre alla suite HR di Workable, Jobs by Workable collega milioni di candidati con opportunità presso aziende supportate da Workable, mentre le Bacheche di Lavoro Personalizzate di Workable offrono bacheche di lavoro personalizzate per comunità e reti per attrarre talenti. Workable ha aiutato più di 27.000 aziende ad assumere i dipendenti giusti e a gestirli efficacemente.

I recensori dicono che rispetto a Longlist, Workable è:

Più costoso

Categorie in comune con Longlist:

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100Hires

Di 100Hires

4.8/5

(1,200)

Descrizione del Prodotto

Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.

I recensori dicono che rispetto a Longlist, 100Hires è:

Più costoso

Più facile da configurare

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Longlist:

Pianificazione dei colloqui

Sense

Di Sense

4.5/5

(563)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Longlist, Sense è:

Più costoso

Più facile da configurare

Categorie in comune con Longlist:

JobDiva

Di JobDiva

4.7/5

(1,732)

Descrizione del Prodotto

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Più costoso

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Categorie in comune con Longlist:

Ceipal ATS

Di Ceipal

4.7/5

(1,487)

Descrizione del Prodotto

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Più costoso

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Categorie in comune con Longlist:

Hireology

Di Hireology

4.5/5

(1,334)

Descrizione del Prodotto

Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.

I recensori dicono che rispetto a Longlist, Hireology è:

Più costoso

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iCIMS

Di iCIMS

4.2/5

(988)

Descrizione del Prodotto

iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.

I recensori dicono che rispetto a Longlist, iCIMS è:

Più costoso

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