Funzionalità Deel HR

Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc. 66 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 67 recensioni Deel HR. Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.

Basato su 66 recensioni Deel HR. Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi

Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo

Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione 67 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 66 recensioni Deel HR. Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. 287 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Questa funzionalità è stata menzionata in 276 recensioni Deel HR.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. 276 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. 274 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 278 recensioni Deel HR. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. 277 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 273 recensioni Deel HR. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. Questa funzionalità è stata menzionata in 275 recensioni Deel HR.

Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati. 24 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 23 recensioni Deel HR. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Come riportato in 22 recensioni Deel HR. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso. Questa funzionalità è stata menzionata in 22 recensioni Deel HR.

Consente al software di essere facilmente utilizzato su più dispositivi mobili, inclusi telefoni e tablet. Questa funzionalità è stata menzionata in 22 recensioni Deel HR.

Fornisce agli utenti la possibilità di creare e accedere a rapporti di spesa/fogli di presenza mentre non sono connessi a Internet. Questa funzionalità è stata menzionata in 21 recensioni Deel HR.

Come riportato in 26 recensioni Deel HR. L'inserimento delle ore richiede poco tempo ed è intuitivo per i nuovi utenti.

Gli utenti possono facilmente tenere traccia del tempo in base al compito o all'attività e assegnarlo ai progetti. Questa funzionalità è stata menzionata in 26 recensioni Deel HR.

Consente agli utenti e agli amministratori di regolare le tariffe in base all'utente, al ruolo, al compito, agli incarichi di progetto, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 26 recensioni Deel HR.

Basato su 24 recensioni Deel HR. Capacità di creare e inviare fatture stampabili o elettroniche. Include una libreria di stili di fattura standard che può essere personalizzata/marchiata.

Accetta pagamenti elettronici dai clienti Questa funzionalità è stata menzionata in 24 recensioni Deel HR.

Basato su 24 recensioni Deel HR. Fornisce una reportistica adeguata e/o può integrarsi con i sistemi AP per riconoscere correttamente i ricavi

Consente agli utenti di monitorare e inserire il tempo trascorso sui compiti del progetto dal dispositivo mobile. Questa funzionalità è stata menzionata in 24 recensioni Deel HR.

Fornisce connettori standard per i sistemi popolari di Finanza, Payroll, HRMS e CRM 24 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 24 recensioni Deel HR. Instrada i fogli presenze, le fatture e i rapporti di spesa attraverso il processo di approvazione. Facile da mantenere e amministrare.

Invia promemoria automatici ai dipendenti che non hanno completato i rapporti di spesa e/o i fogli di presenza Questa funzionalità è stata menzionata in 24 recensioni Deel HR.

Consente agli amministratori di creare regole che impongono il rispetto delle politiche aziendali di tempo e spese

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 24 recensioni Deel HR.

Includi una funzionalità di pianificazione basata su progetti che consenta ai manager di assegnare persone con determinate competenze a un progetto.

Include una funzione di ricerca per identificare dipendenti o ruoli con competenze specifiche.

Genera dashboard o report che analizzano le competenze dei dipendenti in tutta l'organizzazione.

Prevedi il numero e i tipi di dipendenti necessari per soddisfare la domanda prevista per controllare i costi del lavoro.

Pianifica i turni di lavoro dei dipendenti in base alla disponibilità e fornisci notifiche ai dipendenti quando sono programmati.

Consenti ai dipendenti di monitorare le ore lavorate tramite integrazioni con prodotti di tracciamento del tempo o funzionalità di tracciamento del tempo integrate.

I dipendenti possono inviare richieste di congedo retribuito (PTO) o di assenza che i manager possono approvare o rifiutare all'interno della piattaforma.

Organizza, ordina e visualizza i dipendenti in base alle competenze e qualifiche per prendere decisioni più intelligenti sulla forza lavoro.

Identifica i dipendenti ad alte prestazioni con il potenziale per essere promossi con uno sviluppo minimo.

Strumenti progettati per aiutare ad analizzare i dati dei dipendenti e sviluppare parametri di riferimento per valutare e ottimizzare la gestione della forza lavoro.

Portali web attraverso i quali i dipendenti possono visualizzare i loro orari, inviare richieste di PTO, configurare la disponibilità e le preferenze di lavoro, e auto-programmare dai tempi di lavoro disponibili.

I manager e i dipendenti possono creare o richiedere turni di lavoro disponibili e ricevere notifiche sul loro dispositivo mobile.

Invia messaggi ad altri membri del team o manager tramite le funzioni di testo integrate o di posta elettronica e comunica le richieste di programmazione o di permesso.

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione. 59 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 60 recensioni Deel HR. Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare.

Come riportato in 60 recensioni Deel HR. Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente.

Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti. 59 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente. 58 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 57 recensioni Deel HR. Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta.

Come riportato in 422 recensioni Deel HR. Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con i dipendenti. 34 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili per la conformità HR. Questa funzionalità è stata menzionata in 420 recensioni Deel HR.

Come riportato in 159 recensioni Deel HR. Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione.

Come riportato in 157 recensioni Deel HR. Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato.

Come riportato in 160 recensioni Deel HR. Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Basato su 25 recensioni Deel HR. Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca.

Basato su 45 recensioni Deel HR. Monitora i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno

Fornisce sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto del manager, scoperta di talenti interni, gestione della mobilità e altro ancora. Questa funzionalità è stata menzionata in 43 recensioni Deel HR.

Come riportato in 44 recensioni Deel HR. Fornisce strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa.

Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding. 57 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma. Questa funzionalità è stata menzionata in 57 recensioni Deel HR.

Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti.

Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti. Questa funzionalità è stata menzionata in 56 recensioni Deel HR.

Come riportato in 57 recensioni Deel HR. Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager.

Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 159 recensioni Deel HR.

Come riportato in 160 recensioni Deel HR. Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Basato su 26 recensioni Deel HR. Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.

Come riportato in 25 recensioni Deel HR. Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato.

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire. Questa funzionalità è stata menzionata in 44 recensioni Deel HR.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. 44 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 43 recensioni Deel HR. Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.

Come riportato in 43 recensioni Deel HR. Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti.

Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti. 44 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 43 recensioni Deel HR. Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.

Si integra con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti Questa funzionalità è stata menzionata in 43 recensioni Deel HR.

Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività.

Come riportato in 56 recensioni Deel HR. Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding.

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro. Questa funzionalità è stata menzionata in 57 recensioni Deel HR.

Come riportato in 426 recensioni Deel HR. Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 427 recensioni Deel HR.

Basato su 426 recensioni Deel HR. Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Traccia l'utilizzo per azienda, periodo di tempo personalizzato o contratto

Traccia i pagamenti ricevuti per i prodotti che non sono ancora stati consegnati

Regole di riconoscimento per accumulare entrate su base giornaliera o mensile

Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito. 11 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 11 recensioni Deel HR. Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati.

Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware.

Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale.

Offre integrazione a una vasta gamma di soluzioni software per le risorse umane.

Fornisci analisi come conteggio del personale e budget.

Esporta elenco da Excel.

Capacità di caricare manualmente l'elenco dei dipendenti nome per nome

Offre un modo per gli utenti di creare e organizzare una directory del personale che è completamente ricercabile.

Come riportato in 11 recensioni Deel HR. Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni.

Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari.

Come riportato in 11 recensioni Deel HR. Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro.

Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Deel HR.

Basato su 11 recensioni Deel HR. Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata.

Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti. 11 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 11 recensioni Deel HR. Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali.

Basato su 11 recensioni Deel HR. Far rispettare le normative federali, statali e organizzative.

Monitora e mantieni la conformità. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Deel HR.

Fornisci integrazioni con il software per le buste paga. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Deel HR.

Offri funzionalità di trascinamento per modificare l'organigramma.

Offri la possibilità di aggiornare l'elenco man mano che l'azienda cresce.

Consenti agli utenti di personalizzare il design dell'organigramma.

Consenti agli utenti di indicare ruoli e dipartimenti diversi sul grafico.

Fornisci la possibilità di riorganizzare un grafico esistente in caso di ristrutturazione aziendale.

Come riportato in 429 recensioni Deel HR. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. 432 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente. Questa funzionalità è stata menzionata in 103 recensioni Deel HR.

I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti. 163 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. Questa funzionalità è stata menzionata in 161 recensioni Deel HR.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. 46 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 46 recensioni Deel HR. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Basato su 46 recensioni Deel HR. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo 57 recensori di Deel HR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 58 recensioni Deel HR.

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Consente agli utenti di creare competenze o scegliere tra competenze predefinite e organizzarle in un database o una libreria centralizzata.

Consente agli utenti di mappare le competenze ai profili o ruoli lavorativi.

Assegna competenze ai singoli dipendenti.

Include quadri di competenze o profili predefiniti che le organizzazioni possono implementare così come sono o adattare alle loro esigenze.

Le schede di valutazione tracciano visivamente gli indicatori chiave di prestazione (KPI)

I rapporti possono essere personalizzati in base al pubblico di destinazione, ai dati disponibili, alla lunghezza e alla profondità

Gli output dei rapporti sono personalizzabili utilizzando grafici e diagrammi.

È possibile creare output aggiornati in tempo reale per fornire informazioni ai decisori e alla leadership.

I dati grezzi possono essere filtrati in output con solo i dati utili per l'analisi

I dati strutturati come rapporto, intervallo, ordinale o nominale possono essere interpretati con i risultati appropriati.

Cambia il formato dei dati in csv., html, xml, ecc.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Questa funzionalità è stata menzionata in 61 recensioni Deel HR.

Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.

Basato su 403 recensioni Deel HR. Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Garantisce che i dati siano allineati e coerenti tra i database nei dipartimenti come contabilità, paghe e reclutamento.

Fornisce una panoramica della pianificazione e previsione per il numero attuale e futuro di dipendenti

Produci rapporti sull'analisi del personale e del budget

Calcola i risultati per il budget e la previsione delle spese relative alla compensazione di base come stipendi e benefici

Offre integrazione con numerose soluzioni software HR e ERP adiacenti come contabilità, gestione della forza lavoro, CPM, analisi HR, organigrammi e ATS

Fornisce una panoramica delle fasce salariali in relazione ai livelli di lavoro

Offre la possibilità di riorganizzare la gerarchia aziendale e i dettagli dei dipendenti in un formato grafico

Le procedure di onboarding e offboarding sono automatizzate per semplificare i processi di approvazione per le parti interessate.

Funziona su più sistemi software o database

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni Deel HR.

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Aiuta a coinvolgere i dipendenti attraverso dialoghi in linguaggio naturale per rispondere alle domande delle risorse umane e guidare i flussi di lavoro.

Interagisce fluentemente in più lingue e regioni, adattando il tono e il contesto delle risorse umane.

Aiuta a svolgere compiti HR end-to-end come l'onboarding, l'approvazione delle ferie o la selezione dei curriculum con una guida minima.

Supporta l'analisi dei dati di sentiment e comportamento per segnalare disimpegno o rischio di abbandono.

Applicare automaticamente le normative locali e le politiche aziendali durante i flussi di lavoro delle risorse umane.

Aiuta a recuperare dati da HRIS, ATS, buste paga, ERP e fonti esterne per informare le azioni degli agenti.

Inizia solleciti tempestivi come spintarelle per lo sviluppo, conversazioni difficili simulate o promemoria per i manager.

Aiuta a indirizzare decisioni complesse o critiche agli esseri umani, mantenendo la supervisione centrale per le operazioni.

Automatizza la valutazione dei candidati abbinando i curriculum ai requisiti del lavoro e selezionando i migliori candidati.

Pianifica autonomamente i colloqui, segue i candidati e gestisce la comunicazione.