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Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato myInterview più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con VidCruiter in generale.
- VidCruiter e myInterview soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che VidCruiter sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di VidCruiter rispetto a myInterview.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
161
9.3
72
Facilità d'uso
9.1
162
9.5
72
Facilità di installazione
9.0
122
9.2
55
Facilità di amministrazione
8.9
119
9.5
54
Qualità del supporto
9.8
159
9.1
64
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
117
9.5
53
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
151
8.5
64
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
9.3
29
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.3
14
Dati insufficienti
9.2
15
Dati insufficienti
9.6
23
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
24
Dati insufficienti
9.4
18
Dati insufficienti
9.6
28
Dati insufficienti
9.7
16
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.3
23
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
27
Dati insufficienti
9.3
18
Dati insufficienti
9.3
22
Dati insufficienti
9.1
11
Dati insufficienti
9.5
20
Dati insufficienti
9.0
23
Dati insufficienti
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
9.9
98
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
12
Dati insufficienti
9.2
11
Dati insufficienti
9.4
16
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
92
7.8
9
8.5
46
Dati insufficienti
8.8
54
8.6
7
9.3
84
8.2
10
9.5
90
8.6
11
9.1
60
8.5
10
8.7
75
7.7
8
8.9
79
8.0
11
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
30
Dati insufficienti
9.3
35
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
36
Dati insufficienti
9.5
34
Dati insufficienti
9.5
35
Dati insufficienti
9.4
33
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.2
31
Dati insufficienti
9.2
31
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
92
7.8
9
8.5
46
Dati insufficienti
8.8
54
8.6
7
9.3
84
8.2
10
9.5
90
8.6
11
9.1
60
8.5
10
8.7
75
7.7
8
8.9
79
8.0
11
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.0
12
Dati insufficienti
9.2
11
Dati insufficienti
9.5
26
Dati insufficienti
9.4
16
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
92
7.8
9
8.5
46
Dati insufficienti
8.8
54
8.6
7
9.3
84
8.2
10
9.5
90
8.6
11
9.1
60
8.5
10
8.7
75
7.7
8
8.9
79
8.0
11
Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
9.6
27
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.6
24
Dati insufficienti
9.9
24
Dati insufficienti
9.3
21
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.3
22
Dati insufficienti
9.4
16
Dati insufficienti
9.6
23
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
17
Dati insufficienti
9.6
19
Dati insufficienti
9.6
19
Dati insufficienti
9.6
23
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.6
23
Dati insufficienti
9.8
20
Dati insufficienti
9.8
24
Dati insufficienti
9.6
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
59
|
Verificato
9.0
38
|
Verificato
8.8
49
|
Verificato
8.9
33
|
Verificato
9.4
71
|
Verificato
9.4
48
|
Verificato
9.1
62
Funzionalità non disponibile
Contenuto della piattaforma
9.5
69
|
Verificato
9.5
51
|
Verificato
9.3
60
8.8
43
|
Verificato
9.4
68
8.7
46
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
51
|
Verificato
9.1
38
|
Verificato
9.1
49
|
Verificato
9.1
34
|
Verificato
9.3
47
|
Verificato
9.1
33
9.2
63
|
Verificato
9.1
47
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.2
109
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.2
35
Dati insufficienti
9.2
43
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.2
50
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
92
7.8
9
8.5
46
Dati insufficienti
8.8
54
8.6
7
9.3
84
8.2
10
9.5
90
8.6
11
9.1
60
8.5
10
8.7
75
7.7
8
8.9
79
8.0
11
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
14
Dati insufficienti
9.6
12
Dati insufficienti
9.7
12
Dati insufficienti
9.4
14
Dati insufficienti
9.7
11
Dati insufficienti
9.7
11
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
15
Dati insufficienti
9.2
12
Dati insufficienti
9.4
11
Dati insufficienti
9.2
13
Dati insufficienti
9.4
13
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.7
13
Dati insufficienti
9.6
14
Dati insufficienti
9.6
12
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
92
7.8
9
8.5
46
Dati insufficienti
8.8
54
8.6
7
9.3
84
8.2
10
9.5
90
8.6
11
9.1
60
8.5
10
8.7
75
7.7
8
8.9
79
8.0
11
Reclutamento e Inserimento
9.5
26
Dati insufficienti
9.8
20
Dati insufficienti
Valutazione del TalentoNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
9.2
93
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
92
7.8
9
8.5
46
Dati insufficienti
8.8
54
8.6
7
9.3
84
8.2
10
9.5
90
8.6
11
9.1
60
8.5
10
8.7
75
7.7
8
8.9
79
8.0
11
Categorie
Categorie
Categorie condivise
VidCruiter e myInterview sono categorizzati comePianificazione dei colloqui e Intervista video
Categorie uniche
VidCruiter è categorizzato comeValutazione delle Competenze Tecniche, Controllo delle referenze, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Reclutamento della diversità, e Negozio SAP
myInterview è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento e Valutazione del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
VidCruiter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
myInterview
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
10.9%
Gestione dell'Istruzione
10.5%
Risorse Umane
10.0%
Istruzione Superiore
8.4%
Amministrazione governativa
7.9%
Altro
52.3%
Personale e Reclutamento
13.7%
Risorse Umane
10.5%
Gestione dell'Istruzione
9.5%
Marketing e Pubblicità
5.3%
Software per computer
5.3%
Altro
55.8%
Alternative
Discussioni
Come funziona la determinazione dei prezzi?
1 Commento
Risposta ufficiale da VidCruiter
Simile a come ogni organizzazione ha un processo di reclutamento unico e sfumato, VidCruiter ha una soluzione su misura per adattarsi. Tutti i nostri piani...Leggi di più
Esiste un modo per collegare tutti i candidati per Considerazione Futura in modo che possano essere visualizzati tutti in una volta o devono essere visualizzati dalla cartella all'interno dell'annuncio di lavoro originale?
1 Commento
CD
Ciao Kathleen,
Ci sono diversi modi per farlo nel sistema VidCruiter.
Quando i candidati si candidano per più lavori, i loro profili sono collegati...Leggi di più
Perché il modello di prezzo è così confuso e perché non ci sono crediti con il rinnovo dell'abbonamento
1 Commento
CD
Chiama il tuo rappresentante del servizio clienti. Loro programmeranno una chiamata e spiegheranno tutti i dettagli.Leggi di più
myInterview è legittimo?
1 Commento
CQ
Sì, è legittimo. Ha soddisfatto molte delle esigenze che avevamo per le interviste e ho avuto un'esperienza positiva usandolo.Leggi di più
myInterview non ha più discussioni con risposte
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