Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta HROne e Zimyo 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.8% delle recensioni)
Piccola Impresa (49.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
₹85.00 50 Users Al mese
A partire da $3.00 1 User Al mese
HROne
Valutazione a Stelle
(2,051)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
₹85.00 50 Users Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Zimyo
Valutazione a Stelle
(88)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (49.4% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $3.00 1 User Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HROne eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Zimyo. Gli utenti apprezzano il design intuitivo del software, notando che consente di segnare la presenza rapidamente e generare report in pochi secondi, rendendolo una scelta affidabile per la gestione delle risorse umane.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di HROne è particolarmente fluido, con molti che evidenziano la facilità di configurazione e l'esperienza di onboarding intuitiva. Al contrario, mentre Zimyo ha ricevuto elogi per la sua gestione delle relazioni utile, alcuni utenti affrontano ancora sfide durante la fase iniziale di configurazione.
- I revisori menzionano che HROne dà priorità all'esperienza dei dipendenti, fornendo un facile accesso ai servizi HR e mantenendo la trasparenza nei processi. Questo si riflette nei feedback in cui gli utenti esprimono soddisfazione per quanto il sistema sia ben organizzato e facile da seguire, migliorando l'usabilità quotidiana.
- Secondo le recensioni verificate, Zimyo brilla nelle sue capacità mobili, offrendo robuste funzionalità di self-service per i dipendenti che gli utenti trovano utili. Tuttavia, le funzionalità complete di HROne per la gestione delle presenze e delle buste paga sono spesso evidenziate come superiori, con gli utenti che notano l'efficienza nell'accumulo dei dati e nell'interpretazione delle politiche.
- Gli utenti evidenziano che la qualità del supporto di HROne è eccezionale, con un alto punteggio da parte dei revisori che apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto. In confronto, mentre il supporto di Zimyo è anche elogiato, alcuni utenti ritengono che l'assistenza potrebbe essere più proattiva durante la risoluzione dei problemi.
- I revisori di G2 indicano che l'ampia gamma di funzionalità di HROne, inclusi report avanzati e gestione della conformità, lo posiziona come un forte contendente per le aziende di medie dimensioni. Zimyo, pur essendo efficace per le piccole imprese, potrebbe non offrire la stessa profondità di funzionalità, il che potrebbe limitarne l'attrattiva per le organizzazioni più grandi.
HROne vs Zimyo
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HROne più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HROne nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che HROne soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Zimyo.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HROne sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HROne rispetto a Zimyo.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HROne
Basic
₹85.00
50 Users Al mese
- Risorse Umane di Base
- Ufficio del Tempo
- Libro Paga
Zimyo
Basic
A partire da $3.00
1 User Al mese
$3 per user per month
- Employee Management
- Time & Attendance Management
- Leave Management
Prova Gratuita
HROne
Nessuna informazione sulla prova disponibileZimyo
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
1,850
8.7
67
Facilità d'uso
9.5
1,886
8.8
68
Facilità di installazione
9.5
1,596
8.8
48
Facilità di amministrazione
9.5
1,291
9.0
44
Qualità del supporto
9.6
1,837
9.1
66
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
1,232
9.2
44
Direzione del prodotto (% positivo)
9.9
1,831
9.6
63
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.4
1146
8.8
40
9.5
1181
9.0
39
9.2
998
8.3
38
9.4
1073
8.9
37
9.4
988
8.7
38
9.3
951
8.5
33
Intelligenza Artificiale Generativa
9.0
507
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.9
952
8.8
37
9.1
844
8.6
28
9.0
788
8.5
28
9.4
950
9.0
33
9.3
929
8.7
30
9.3
842
9.1
30
9.4
915
8.9
32
9.4
940
9.1
34
Servizio Self Service per Dipendenti
9.4
699
9.2
21
9.4
629
8.5
17
9.4
704
8.9
20
Amministrazione
9.5
807
8.9
25
9.4
732
9.0
22
9.2
651
8.5
16
9.3
685
8.3
20
9.3
668
8.4
19
9.2
606
8.3
15
9.5
712
9.1
23
9.1
564
8.5
14
9.1
549
8.3
12
Tasse
9.3
789
8.5
22
9.2
685
Funzionalità non disponibile
9.2
628
8.7
20
Integrazione
9.3
625
8.8
16
9.4
650
8.6
18
9.3
592
8.5
16
9.5
695
8.8
19
Piattaforma
9.4
656
8.8
22
9.6
652
9.1
22
9.5
605
8.7
19
9.4
568
8.9
18
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.8
40
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
5
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
952
8.8
37
9.1
844
8.6
28
9.0
788
8.5
28
9.4
950
9.0
33
9.3
929
8.7
30
9.3
842
9.1
30
9.4
915
8.9
32
9.4
940
9.1
34
Automazione
9.4
634
9.3
18
Logistica
9.4
658
9.3
20
9.3
627
9.3
18
8.8
631
8.6
16
Gestione
9.3
562
8.9
15
9.4
578
9.1
18
9.5
639
9.2
21
9.4
639
9.2
22
9.4
633
9.1
20
9.5
645
9.2
22
9.5
576
9.0
19
Monitoraggio
9.3
597
9.4
18
9.4
606
9.3
19
9.2
638
8.9
16
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
404
Dati insufficienti
9.6
476
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.6
463
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.4
434
Dati insufficienti
9.6
449
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.6
444
Dati insufficienti
9.5
437
Dati insufficienti
9.5
419
Dati insufficienti
9.4
405
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
9.6
442
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.7
351
Dati insufficienti
9.6
363
Dati insufficienti
9.6
347
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.5
351
Dati insufficienti
9.5
324
Dati insufficienti
9.5
324
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.5
332
Dati insufficienti
9.6
328
Dati insufficienti
9.5
327
Dati insufficienti
9.6
337
Dati insufficienti
9.6
333
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.5
13
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
9.4
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.6
8
Dati insufficienti
9.7
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.5
10
Dati insufficienti
9.3
9
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.6
9
Valutazioni delle prestazioni
9.5
385
9.6
8
9.4
361
8.8
13
9.5
372
9.2
8
Obiettivi
9.5
416
9.2
11
9.5
387
9.4
11
Feedback
9.5
428
9.2
8
9.5
386
9.2
8
9.5
391
8.9
9
9.4
356
9.4
8
Dati
9.5
409
9.3
10
9.5
365
9.4
9
AI agentico - Gestione delle prestazioni
9.0
45
Dati insufficienti
8.2
46
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
11
Dati insufficienti
8.5
12
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
8.7
9
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
8.8
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
8.3
10
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
8.6
12
Dati insufficienti
8.7
10
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
10
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
8.3
11
Piattaforma
8.9
952
8.8
37
9.1
844
8.6
28
9.0
788
8.5
28
9.4
950
9.0
33
9.3
929
8.7
30
9.3
842
9.1
30
9.4
915
8.9
32
9.4
940
9.1
34
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
8.9
11
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
40
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.1
15
Dati insufficienti
8.9
14
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
13
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
8.8
11
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
8.6
12
Piattaforma
8.9
952
8.8
37
9.1
844
8.6
28
9.0
788
8.5
28
9.4
950
9.0
33
9.3
929
8.7
30
9.3
842
9.1
30
9.4
915
8.9
32
9.4
940
9.1
34
Tracciamento del tempo
9.4
583
9.0
19
9.2
576
8.6
16
9.2
554
9.1
15
Fatturazione Clienti
9.2
538
9.2
14
9.0
525
9.0
13
9.2
508
8.9
14
Tracciamento del tempo mobile
9.4
546
8.9
20
Amministrazione
9.3
590
9.7
16
9.5
630
9.3
19
9.4
615
9.4
19
9.4
617
9.1
18
9.5
599
9.4
18
Piattaforma
9.5
539
9.5
17
9.3
495
8.6
13
8.9
485
9.3
12
9.4
504
9.2
14
9.4
516
9.2
18
8.8
478
9.5
13
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
9.3
1,266
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
952
8.8
37
9.1
844
8.6
28
9.0
788
8.5
28
9.4
950
9.0
33
9.3
929
8.7
30
9.3
842
9.1
30
9.4
915
8.9
32
9.4
940
9.1
34
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
9.3
591
Dati insufficienti
9.4
648
Dati insufficienti
9.5
692
Dati insufficienti
9.5
674
Dati insufficienti
9.3
609
Dati insufficienti
9.2
572
Dati insufficienti
9.4
618
Dati insufficienti
9.3
593
Dati insufficienti
9.3
589
Dati insufficienti
9.3
605
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HROne e Zimyo sono categorizzati comeTempo e Presenze, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Categorie uniche
HROne è categorizzato comeGestione delle assenze, Pianificazione dei dipendenti, e Gestione della forza lavoro
Zimyo è categorizzato comeInserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Riconoscimento dei dipendenti, e Amministrazione dei benefici
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HROne
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Zimyo
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Produzione
12.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.5%
Servizi Finanziari
7.1%
Gestione dell'Istruzione
6.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.2%
Altro
60.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
23.5%
Servizi Finanziari
9.4%
Produzione
7.1%
Software per computer
7.1%
Logistica e Catena di Fornitura
4.7%
Altro
48.2%
Discussioni
What does Hr-One do?
2 Commenti
DS
gajabLeggi di più
How do I use HR one app?
2 Commenti
Risposta ufficiale da HROne
Per utilizzare l'app HROne, segui i passaggi seguenti:
- Accedi alla versione web di HROne
- Scansiona il codice QR per l'app mobile
E sei pronto per...Leggi di più
Quale software viene utilizzato nelle risorse umane?
2 Commenti
MN
hrone.cloud è una piattaforma tecnologica HR all'avanguardia che ti consente di automatizzare tutte le funzioni HR come l'acquisizione di talenti,...Leggi di più
What does Zimyo do?
1 Commento
PJ
Zimyo fornisce una soluzione HRMS completa alle aziende e la loro dashboard fondamentale e le analisi sono il loro principale USP.Leggi di più
Che cos'è ESS in HRMS?
1 Commento
PJ
ESS sta per Servizio Self Service per i Dipendenti, dove un dipendente può svolgere tutte le sue attività, dalla registrazione delle presenze alla richiesta...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy