Confronta HROne e Zimyo 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.8% delle recensioni)
Piccola Impresa (48.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
₹85.00 50 Users Al mese
A partire da $3.00 1 User Al mese
HROne
Valutazione a Stelle
(2,082)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
₹85.00 50 Users Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Zimyo
Valutazione a Stelle
(90)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (48.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $3.00 1 User Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HROne eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Zimyo. Gli utenti apprezzano funzionalità come il modulo LMS per la formazione, che migliora l'efficienza sul posto di lavoro, e la funzione Live Trip che consente di tracciare in tempo reale la posizione dei dipendenti delle vendite.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di HROne è elogiato per la sua velocità e intuitività, rendendo l'onboarding senza intoppi. Al contrario, Zimyo, pur essendo user-friendly, ha ricevuto feedback che indicano che potrebbe non essere così rapido da configurare, il che potrebbe essere una considerazione per le aziende che cercano un'implementazione rapida.
- Gli utenti dicono che HROne fornisce una piattaforma completa dove possono gestire tutti gli aspetti delle loro esigenze HR in un unico posto, inclusi profili, contatti e valutazioni. Zimyo, d'altra parte, è noto per la sua efficacia nel monitoraggio delle presenze e delle assenze, semplificando questi processi per gli utenti che necessitano di un accesso rapido alle informazioni sui dipendenti.
- I revisori menzionano che la qualità del supporto di HROne è eccezionale, con un alto punteggio che riflette la sua reattività e disponibilità. Anche Zimyo offre un supporto solido, ma alcuni utenti ritengono che il team di supporto di HROne vada oltre, in particolare quando si affrontano domande complesse.
- I revisori di G2 evidenziano le funzionalità avanzate di HROne per la gestione delle prestazioni e la conformità, che sono cruciali per le aziende di medie dimensioni. Zimyo, pur essendo efficace per le piccole imprese, potrebbe mancare di una certa profondità in queste aree che le organizzazioni più grandi richiedono, come notato dagli utenti che cercano soluzioni più robuste.
- Gli utenti apprezzano le capacità mobili di HROne, che consentono un facile accesso alle funzioni HR in movimento. Anche l'app mobile di Zimyo è ben accolta, in particolare per le sue funzionalità self-service, ma l'esperienza mobile complessiva di HROne è vista come più completa, soddisfacendo una gamma più ampia di compiti HR.
HROne vs Zimyo
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HROne più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HROne nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che HROne soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Zimyo.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HROne sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HROne rispetto a Zimyo.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HROne
Basic
₹85.00
50 Users Al mese
- Risorse Umane di Base
- Ufficio del Tempo
- Libro Paga
Zimyo
Basic
A partire da $3.00
1 User Al mese
$3 per user per month
- Employee Management
- Time & Attendance Management
- Leave Management
Prova Gratuita
HROne
Nessuna informazione sulla prova disponibileZimyo
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
1,913
8.7
69
Facilità d'uso
9.5
1,949
8.8
70
Facilità di installazione
9.5
1,659
8.8
49
Facilità di amministrazione
9.5
1,300
9.0
44
Qualità del supporto
9.6
1,900
9.2
67
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
1,241
9.2
44
Direzione del prodotto (% positivo)
9.9
1,891
9.6
65
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.4
1162
8.8
40
9.5
1235
9.0
41
9.2
1016
8.3
38
9.4
1099
8.9
37
9.4
1020
8.8
39
9.3
967
8.5
33
Intelligenza Artificiale Generativa
9.0
508
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.9
966
8.8
38
9.1
851
8.6
28
9.0
795
8.5
28
9.4
961
9.0
33
9.3
937
8.5
31
9.3
852
9.1
30
9.4
932
8.9
33
9.4
953
9.1
34
Servizio Self Service per Dipendenti
9.4
708
9.2
21
9.4
635
8.5
17
9.4
713
8.9
20
Amministrazione
9.5
823
8.9
25
9.4
737
9.0
22
9.2
655
8.5
16
9.3
690
8.3
20
9.3
674
8.4
19
9.2
609
8.3
15
9.5
718
9.1
23
9.1
567
8.5
14
9.1
551
8.3
12
Tasse
9.4
795
8.5
22
9.2
687
Funzionalità non disponibile
9.2
630
8.7
20
Integrazione
9.3
627
8.8
16
9.4
652
8.6
18
9.3
593
8.5
16
9.5
698
8.8
19
Piattaforma
9.4
660
8.8
22
9.6
656
9.1
22
9.5
611
8.7
19
9.4
569
8.9
18
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.8
42
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
5
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
966
8.8
38
9.1
851
8.6
28
9.0
795
8.5
28
9.4
961
9.0
33
9.3
937
8.5
31
9.3
852
9.1
30
9.4
932
8.9
33
9.4
953
9.1
34
Automazione
9.4
640
9.3
18
Logistica
9.4
661
9.3
20
9.3
631
9.3
18
8.8
631
8.6
16
Gestione
9.3
563
8.9
15
9.4
579
9.1
18
9.5
647
9.2
22
9.4
646
9.2
22
9.4
638
9.1
20
9.5
652
9.3
23
9.5
579
9.0
19
Monitoraggio
9.3
599
9.4
18
9.4
608
9.3
19
9.2
640
8.9
16
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
406
Dati insufficienti
9.6
479
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.6
466
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.4
437
Dati insufficienti
9.6
452
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.6
450
Dati insufficienti
9.6
439
Dati insufficienti
9.5
419
Dati insufficienti
9.4
405
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
9.6
448
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.7
352
Dati insufficienti
9.6
368
Dati insufficienti
9.6
350
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.6
355
Dati insufficienti
9.5
323
Dati insufficienti
9.5
325
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.5
333
Dati insufficienti
9.6
329
Dati insufficienti
9.5
327
Dati insufficienti
9.6
338
Dati insufficienti
9.6
334
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.5
13
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
9.4
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.6
8
Dati insufficienti
9.7
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.5
10
Dati insufficienti
9.3
9
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.6
9
Valutazioni delle prestazioni
9.5
388
9.6
8
9.4
361
8.8
13
9.5
375
9.2
8
Obiettivi
9.5
418
9.2
11
9.5
388
9.4
11
Feedback
9.5
428
9.2
8
9.5
387
9.2
8
9.5
393
8.9
9
9.4
359
9.4
8
Dati
9.5
413
9.3
10
9.5
371
9.4
9
AI agentico - Gestione delle prestazioni
9.1
48
Dati insufficienti
8.2
46
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
11
Dati insufficienti
8.5
12
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
8.7
9
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
8.8
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
8.3
10
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
8.6
12
Dati insufficienti
8.7
10
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
10
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
8.3
11
Piattaforma
8.9
966
8.8
38
9.1
851
8.6
28
9.0
795
8.5
28
9.4
961
9.0
33
9.3
937
8.5
31
9.3
852
9.1
30
9.4
932
8.9
33
9.4
953
9.1
34
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
8.9
11
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
42
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.1
15
Dati insufficienti
8.9
14
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
13
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
8.8
11
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
8.6
12
Piattaforma
8.9
966
8.8
38
9.1
851
8.6
28
9.0
795
8.5
28
9.4
961
9.0
33
9.3
937
8.5
31
9.3
852
9.1
30
9.4
932
8.9
33
9.4
953
9.1
34
Tracciamento del tempo
9.4
594
9.0
19
9.3
586
8.6
16
9.2
564
9.1
15
Fatturazione Clienti
9.2
548
9.2
14
9.0
532
9.0
13
9.2
514
8.9
14
Tracciamento del tempo mobile
9.5
559
8.9
20
Amministrazione
9.3
600
9.7
16
9.5
643
9.3
19
9.4
622
9.4
19
9.4
623
9.1
18
9.5
605
9.4
18
Piattaforma
9.6
545
9.5
17
9.3
503
8.6
13
8.9
492
9.3
12
9.4
514
9.0
15
9.4
523
9.2
18
8.8
483
9.5
13
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
9.3
1,290
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
966
8.8
38
9.1
851
8.6
28
9.0
795
8.5
28
9.4
961
9.0
33
9.3
937
8.5
31
9.3
852
9.1
30
9.4
932
8.9
33
9.4
953
9.1
34
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
9.3
596
Dati insufficienti
9.4
656
Dati insufficienti
9.5
700
Dati insufficienti
9.5
681
Dati insufficienti
9.3
611
Dati insufficienti
9.2
575
Dati insufficienti
9.4
619
Dati insufficienti
9.3
598
Dati insufficienti
9.3
592
Dati insufficienti
9.3
606
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HROne e Zimyo sono categorizzati comeTempo e Presenze, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Categorie uniche
HROne è categorizzato comeGestione delle assenze, Pianificazione dei dipendenti, e Gestione della forza lavoro
Zimyo è categorizzato comeInserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Riconoscimento dei dipendenti, e Amministrazione dei benefici
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HROne
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Zimyo
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Produzione
12.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.7%
Servizi Finanziari
7.0%
Gestione dell'Istruzione
6.1%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.1%
Altro
60.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
24.1%
Servizi Finanziari
9.2%
Produzione
6.9%
Software per computer
6.9%
Sicurezza Informatica e di Rete
4.6%
Altro
48.3%
Discussioni
What does Hr-One do?
2 Commenti
DS
gajabLeggi di più
How do I use HR one app?
2 Commenti
Risposta ufficiale da HROne
Per utilizzare l'app HROne, segui i passaggi seguenti:
- Accedi alla versione web di HROne
- Scansiona il codice QR per l'app mobile
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Quale software viene utilizzato nelle risorse umane?
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MN
hrone.cloud è una piattaforma tecnologica HR all'avanguardia che ti consente di automatizzare tutte le funzioni HR come l'acquisizione di talenti,...Leggi di più
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PJ
Zimyo fornisce una soluzione HRMS completa alle aziende e la loro dashboard fondamentale e le analisi sono il loro principale USP.Leggi di più
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PJ
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Che cos'è Zimyo HRMS?
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PJ
Zimyo HRMS è una soluzione HR completa che ti aiuta a eliminare il lavoro manuale e automatizzare le tue attività quotidiane. Questo aumenterà anche la...Leggi di più
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