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Confronta HROne e HRstop 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.7% delle recensioni)
Mercato Medio (62.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
₹85.00 50 Users Al mese
₹5,400.00 60 Employees MONTH
HROne
Valutazione a Stelle
(1,988)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
₹85.00 50 Users Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3HRstop
Valutazione a Stelle
(16)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (62.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
₹5,400.00 60 Employees MONTH
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HROne eccelle nel semplificare le operazioni HR, riducendo significativamente lo sforzo manuale. Gli utenti apprezzano funzionalità come la registrazione delle presenze tramite dispositivi portatili e la raccolta automatica dei dati, che migliorano l'efficienza delle attività quotidiane.
- Gli utenti dicono che HRstop offre una suite completa di funzionalità HR, rendendolo adatto per piccole e medie imprese. I revisori evidenziano la sua interfaccia user-friendly e le funzionalità essenziali come la gestione delle presenze e l'elaborazione delle buste paga, che soddisfano bene le esigenze HR di base.
- Secondo le recensioni verificate, HROne si distingue per le sue alte valutazioni di soddisfazione, riflettendo una forte esperienza utente complessiva. I feedback recenti sottolineano la sezione home intuitiva del software che consolida le transazioni giornaliere, rendendo più facile per gli utenti gestire le attività HR.
- I revisori menzionano che mentre HRstop è conveniente e facile da usare, potrebbe non eguagliare la profondità delle funzionalità offerte da HROne. Gli utenti apprezzano la sua funzionalità semplice ma notano che potrebbe mancare di alcune capacità avanzate che le organizzazioni più grandi potrebbero richiedere.
- Gli utenti evidenziano la qualità superiore del supporto di HROne, con molti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo aspetto è cruciale per le aziende che si affidano a un'assistenza tempestiva per risolvere i problemi e mantenere operazioni fluide.
- I revisori di G2 indicano che il processo di implementazione di HROne è notevolmente rapido e user-friendly, il che rappresenta un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di adottare nuovo software HR senza tempi di inattività estesi. Al contrario, HRstop, pur essendo funzionale, potrebbe non offrire lo stesso livello di esperienza di onboarding senza soluzione di continuità.
HROne vs HRstop
- I revisori hanno ritenuto che HROne soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HRstop.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HROne sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HROne rispetto a HRstop.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HROne
Basic
₹85.00
50 Users Al mese
- Risorse Umane di Base
- Ufficio del Tempo
- Libro Paga
Prova Gratuita
HROne
Nessuna informazione sulla prova disponibileHRstop
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
1,823
8.7
15
Facilità d'uso
9.5
1,858
9.0
15
Facilità di installazione
9.5
1,568
8.3
5
Facilità di amministrazione
9.5
1,280
8.3
5
Qualità del supporto
9.6
1,810
9.2
13
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
1,221
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
9.9
1,804
9.2
15
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.4
1136
8.7
13
9.5
1155
8.8
13
9.2
992
8.7
13
9.4
1062
8.5
12
9.4
978
8.2
11
9.3
947
8.5
12
Intelligenza Artificiale Generativa
9.0
506
8.3
5
Piattaforma
8.9
948
7.4
11
9.1
840
7.5
10
9.0
785
7.3
11
9.4
947
8.5
11
9.3
923
8.2
11
9.3
839
7.2
10
9.4
911
8.3
11
9.4
938
8.2
10
Servizio Self Service per Dipendenti
9.4
699
Dati insufficienti
9.4
629
Dati insufficienti
9.4
702
Dati insufficienti
Amministrazione
9.5
802
Dati insufficienti
9.4
731
Dati insufficienti
9.2
651
Dati insufficienti
9.3
685
Dati insufficienti
9.3
667
Dati insufficienti
9.2
606
Dati insufficienti
9.5
711
Dati insufficienti
9.1
564
Dati insufficienti
9.1
549
Dati insufficienti
Tasse
9.3
786
Dati insufficienti
9.2
684
Dati insufficienti
9.2
628
Dati insufficienti
Integrazione
9.3
624
Dati insufficienti
9.4
649
Dati insufficienti
9.3
592
Dati insufficienti
9.5
695
Dati insufficienti
Piattaforma
9.4
654
Dati insufficienti
9.6
651
Dati insufficienti
9.5
602
Dati insufficienti
9.4
568
Dati insufficienti
Automazione
9.4
630
Dati insufficienti
Logistica
9.4
657
Dati insufficienti
9.3
625
Dati insufficienti
8.8
629
Dati insufficienti
Gestione
9.3
559
Dati insufficienti
9.4
575
Dati insufficienti
9.5
635
Dati insufficienti
9.4
637
Dati insufficienti
9.4
629
Dati insufficienti
9.5
641
Dati insufficienti
9.5
574
Dati insufficienti
Monitoraggio
9.3
595
Dati insufficienti
9.4
604
Dati insufficienti
9.2
636
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
402
Dati insufficienti
9.6
472
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.6
462
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.4
433
Dati insufficienti
9.6
447
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.6
442
Dati insufficienti
9.6
436
Dati insufficienti
9.5
418
Dati insufficienti
9.4
404
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
9.6
435
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.7
350
Dati insufficienti
9.6
362
Dati insufficienti
9.6
346
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.5
350
Dati insufficienti
9.5
322
Dati insufficienti
9.5
323
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.5
331
Dati insufficienti
9.6
327
Dati insufficienti
9.5
326
Dati insufficienti
9.6
336
Dati insufficienti
9.6
332
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.4
547
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.5
383
Dati insufficienti
9.4
359
Dati insufficienti
9.5
370
Dati insufficienti
Obiettivi
9.5
414
Dati insufficienti
9.5
385
Dati insufficienti
Feedback
9.5
426
Dati insufficienti
9.5
384
Dati insufficienti
9.5
389
Dati insufficienti
9.4
354
Dati insufficienti
Dati
9.5
407
Dati insufficienti
9.5
363
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
9.1
44
Dati insufficienti
8.1
45
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
9.4
578
Dati insufficienti
9.2
572
Dati insufficienti
9.2
552
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
9.2
536
Dati insufficienti
9.0
523
Dati insufficienti
9.2
506
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
9.4
542
Dati insufficienti
Amministrazione
9.3
588
Dati insufficienti
9.5
627
Dati insufficienti
9.4
610
Dati insufficienti
9.4
613
Dati insufficienti
9.5
596
Dati insufficienti
Piattaforma
9.5
535
Dati insufficienti
9.3
491
Dati insufficienti
8.9
483
Dati insufficienti
9.5
500
Dati insufficienti
9.4
513
Dati insufficienti
8.8
476
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
9.3
1,237
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
948
7.4
11
9.1
840
7.5
10
9.0
785
7.3
11
9.4
947
8.5
11
9.3
923
8.2
11
9.3
839
7.2
10
9.4
911
8.3
11
9.4
938
8.2
10
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
9.3
590
Dati insufficienti
9.4
647
Dati insufficienti
9.5
690
Dati insufficienti
9.5
670
Dati insufficienti
9.3
608
Dati insufficienti
9.2
571
Dati insufficienti
9.4
617
Dati insufficienti
9.3
591
Dati insufficienti
9.3
588
Dati insufficienti
9.3
604
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HROne e HRstop sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Categorie uniche
HROne è categorizzato comeGestione delle assenze, Tempo e Presenze, Pianificazione dei dipendenti, Tracciamento del tempo, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
HRstop non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HROne
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HRstop
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Produzione
12.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.1%
Servizi Finanziari
7.1%
Gestione dell'Istruzione
6.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.2%
Altro
60.6%
Software per computer
37.5%
Marketing e Pubblicità
12.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Risorse Umane
12.5%
Personale e Reclutamento
6.3%
Altro
18.8%
Discussioni
What does Hr-One do?
2 Commenti
DS
gajabLeggi di più
How do I use HR one app?
2 Commenti
Risposta ufficiale da HROne
Per utilizzare l'app HROne, segui i passaggi seguenti:
- Accedi alla versione web di HROne
- Scansiona il codice QR per l'app mobile
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Vorrei vedere l'ultima demo
1 Commento
MG
Ciao Sunil. Sentiti libero di condividere i tuoi dettagli di contatto a magnum.gupta@hrone.cloud o connettiti al 9953999071
Grazie
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HRstop non ha discussioni con risposte
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