Confronta TestGorilla e Toggl Hire 
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Piccola Impresa (64.8% delle recensioni)
Piccola Impresa (53.8% delle recensioni)
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Gratuito
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TestGorilla
Valutazione a Stelle
(1,406)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (64.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Toggl Hire
Valutazione a Stelle
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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (53.8% delle recensioni)
Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che TestGorilla eccelle nel fornire valutazioni pratiche e pertinenti al lavoro, permettendo agli utenti di combinare abilità cognitive, competenze specifiche per il ruolo e tratti comportamentali in modo semplificato. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di adattare le loro valutazioni a ruoli specifici.
- Gli utenti dicono che Toggl Hire impressiona con la sua interfaccia bella e l'esperienza utente, rendendo facile la navigazione. L'agilità della piattaforma e l'ampia banca di domande di 18.000 quesiti sono evidenziate come caratteristiche chiave che migliorano il processo di assunzione.
- I revisori menzionano che l'interfaccia user-friendly di TestGorilla e le istruzioni chiare contribuiscono a un'esperienza fluida per i candidati, che ha ricevuto feedback positivi dai candidati stessi. Questo focus sull'usabilità è cruciale per le organizzazioni che mirano a creare una buona impressione durante il processo di assunzione.
- Secondo le recensioni verificate, la forte presenza sul mercato di Toggl Hire e la soddisfazione degli utenti si riflettono nei suoi alti punteggi per la direzione del prodotto e l'esperienza utente complessiva. Tuttavia, affronta sfide nella categoria di screening delle competenze tecniche, dove TestGorilla offre una proposta più robusta.
- Gli utenti evidenziano che le valutazioni di TestGorilla sono ben strutturate e pertinenti al ruolo, con un mix di domande tecniche e di attitudine che rendono le valutazioni eque ed efficienti. Questa attenzione ai dettagli nella progettazione delle valutazioni è un fattore significativo per le organizzazioni che danno priorità a una valutazione efficace dei candidati.
- I revisori di G2 notano che mentre entrambe le piattaforme hanno forti valutazioni di supporto e facilità d'uso, Toggl Hire ha un leggero vantaggio nella facilità di amministrazione. Tuttavia, i punteggi alti di TestGorilla nella configurazione e nella soddisfazione degli utenti indicano che rimane un forte contendente per le aziende che cercano uno strumento di valutazione completo.
TestGorilla vs Toggl Hire
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Toggl Hire più facile da usare, amministrare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con TestGorilla.
- I revisori hanno ritenuto che Toggl Hire soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TestGorilla.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Toggl Hire sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Toggl Hire rispetto a TestGorilla.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
TestGorilla
Free
Gratuito
Un assaggio di assunzioni basate sulle competenze.
Questo piano non richiede crediti e include l'accesso gratuito a funzionalità limitate di TestGorilla Evaluate:
- 5 test di competenze essenziali
- 5 domande personalizzate per valutazione
- Domande di qualificazione
Toggl Hire
Free
$0.00
Al mese
Funzionalità di base ATS e di valutazione ideali per le piccole imprese
- 1 posizione lavorativa attiva
- 1 test di competenze attivo
- Dati dei candidati fino a 30 giorni
Prova Gratuita
TestGorilla
Prova gratuita disponibile
Toggl Hire
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
1,021
8.7
9
Facilità d'uso
9.1
1,034
9.3
9
Facilità di installazione
9.1
806
9.0
5
Facilità di amministrazione
9.1
755
9.7
5
Qualità del supporto
8.7
754
8.9
9
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
676
9.3
5
Direzione del prodotto (% positivo)
9.0
963
10.0
9
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
8.5
566
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
315
Dati insufficienti
7.9
330
Dati insufficienti
8.8
426
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.3
337
Dati insufficienti
8.4
433
Dati insufficienti
8.4
422
Dati insufficienti
8.7
439
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
423
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
444
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
440
Dati insufficienti
8.5
375
Dati insufficienti
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
69
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
76
Dati insufficienti
8.6
62
Dati insufficienti
8.4
70
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
63
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.8
678
Dati insufficienti
8.3
668
Dati insufficienti
8.7
703
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
375
Dati insufficienti
8.7
379
Dati insufficienti
8.5
353
Dati insufficienti
8.4
354
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
611
Dati insufficienti
8.5
601
Dati insufficienti
8.7
583
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.5
532
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
446
Dati insufficienti
7.8
315
Dati insufficienti
7.9
321
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.4
575
Dati insufficienti
8.1
485
Dati insufficienti
8.3
521
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
7.3
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
TestGorilla e Toggl Hire sono categorizzati comeValutazione del Talento, Valutazione delle Competenze Tecniche, e Intervista video
Categorie uniche
TestGorilla non ha categorie uniche
Toggl Hire è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle Relazioni con i Candidati, Automazione del Reclutamento, e Reclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
TestGorilla
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Toggl Hire
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
13.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.4%
Marketing e Pubblicità
6.3%
Servizi Finanziari
5.6%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
57.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
23.1%
Software per computer
23.1%
Marketing e Pubblicità
15.4%
Consulenza
7.7%
Telecomunicazioni
7.7%
Altro
23.1%
Alternative
Discussioni
Come posso ottenere dei crediti extra gratuiti?
2 Commenti
RH
Non abbiamo ancora questo, ma è un'ottima idea, la passerò al team.
Abbiamo un programma di referral. Puoi trovarlo nel tuo account (o semplicemente vai su...Leggi di più
Usi questo strumento per il profiling delle competenze organizzative?
2 Commenti
TR
Sì, Test Gorilla è lo strumento di valutazione per determinare il livello di competenza dei candidati prima di intervistarli per unirsi al nostro team.Leggi di più
Perché ti piace Test Gorilla?
2 Commenti
TR
Robusta libreria di test facilmente configurabili in set per ogni ruolo per cui assumiamo.Leggi di più
Toggl Hire non ha discussioni con risposte
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